浅谈“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的机制建设

正十八届四中全会提出"形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,坚决遏制和预防腐败现象"。强化"不敢腐"氛围,逐步实现"不能腐""不想腐",使"三不腐"的提法更加符合实际、更加科学、更加有力。党的十八届四中全会提出"形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,坚决遏制和预防腐败现象"。但在实际工作中,"三不腐"机制建立还存在薄弱环节,如对查办案件力度不强,腐败发生和查处几率形成反差;制度缺少     

用活廉洁教育资源 推进“不想腐”机制建设

<正>党中央确定的党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标要求就是要着力构建"不敢腐""不能腐""不想腐"的体制机制,其中"不想腐"是最终目标和最高境界。在"不敢腐"的目标初步实现、"不能腐"的笼子越扎越牢形势下,思考基层供电企业纪检监察部门如何调动现有资源,推进"不想腐"机制建设,增强党员干部思想自觉,是基层供电企业推动纪检监察工作高质量发展的重大命题。因此,本文就如何推进"不想腐"机制建设的探索,提出三点见解。     

创新“三不”机制破解国企腐败难题

党的十八大以来,中央明确提出强化对权力运行的制约和监督,开展系统化防治腐败,构建领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制（笔者简称为“三不”机制）。结合当前国企少数领导干部腐败问题,笔者认为通过创新“三不”机制,使其发挥实用、取得实效,才能真正破解国企腐败的难题。     

浅谈如何加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变双重防线

正十九大报告对反腐形势作出判断并明确目标:"当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。"全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,要深刻认识到党风廉政建设的现实意义和战略意义,要筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,     

浅议国企如何推进“三不”机制

习近平总书记强调,解决"四风"问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害。这对国有企业纪委更好地发挥"监督保障执行、促进完善发展"作用,颇具指导意义。自纪检监察体制改革以来,大唐福建分公司纪委按照集团公司纪检监察组的要求,结合企业实际,初步形成了"3456"工作构想,教育与约束同步,提醒与惩戒兼施,努力构建"不敢腐、不能腐、不想腐"的"三不"工作机制。     

构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制 加强和改进党的建设

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。石油企业作为国家最可信赖的依靠力量,落实全面从严治党要求,构建"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制,是加强和改进党的建设的应有要义。构建石油企业"三不腐"长效机制的重要意义构建"三不腐"长效机制是落实全面从严治党战略的必然要求。石油企业肩负着保     

新时期国有企业基层反腐倡廉体系建设的思考

正习近平总书记在党的十九大报告指出,"当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石""强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤"。这些重要论述,将引领新时期国有企业基层反腐倡廉体系建设,必须坚决贯彻落实。一、新时期国有企业基层反腐倡廉体系建设现状自党的十八大以来,新时期国有企业基层反腐倡廉体系建设更     

“九廉”文化助推企业提质增效

<正>"九廉"文化建设是指领导率廉、谈话促廉、文化育廉、教育倡廉、制度保廉、网络传廉、家庭助廉、案例警廉。国网聊城供电公司通过深入推进"九廉"文化建设,构筑起了"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制,为企业长治久安提供了坚强的纪律保证。让"九廉"深入人心"九廉"文化不是凭空想出来的,也不是对其他领域、单位廉洁经验的复制。落实"九廉",关键在于从思想深处引起干部员工的重视,让廉洁从业理念深入人心。     

全面理解重构政治生态

<正>习近平总书记在中纪委五次全会上充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争的成效,同时也明确指出:"反腐败形势依然严峻复杂,主要是在实现不敢腐、不想腐、不能腐上还没有取得压倒性胜利,腐败活动减少了,但还没有绝迹,反腐败体制机制建立了但还不够完善,思想教育加强了但思想防线还没有筑牢,减少腐败存量,遏制腐败增量,重构政治生态的工作艰巨繁重。"重构政治生态,实质上是党风廉政建设和反腐败的治本问题,是以逐渐清除产生腐败行为的基础条件来构建清     

筑牢干部员工廉洁从业“高压线”

<正>近年来,国网甘肃电力高台县供电公司坚持把廉政教育放在重要位置,不断探索创新廉政教育工作的思路,谋划新点子,拓展新路子,以高度的政治责任感狠抓关键环节,着力营造风清气正、干事干净的良好生态,推动构筑不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝,为公司稳健经营和持续发展提供了有力保障。     

建立“大监督”体系推进国企党风廉政建设初探

正习近平总书记在第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议中强调:"要增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,健全党和国家监督体系"。这是建立"大监督"体系,推进国企党风廉政建设及管理工作的总方向、总要求。当前,国有企业正处于全面深化改革、转型升级的重要时     

落实“两个责任” 筑牢反腐防线

<正>党的十八届三中全会后,石化基层各单位都在深入落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委抓党风廉政建设的监督责任(简称"两个责任"),努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效运行机制。现状及问题综合比较石化基层党委和纪委在落实"两个责任"的力度、方式、效果等方面,虽然因单位性质不同而有所差异,但对"两个责任"的重视和落实程度呈正向趋势。主要表现出三种可喜的变化:一是党委更加重视党风廉政建设。     

纪检监察部门要切实履行好监督这个首要职责

正国企纪检监察机关的工作思路和工作重心要适应反腐败斗争新形势,要从侧重治标的惩治腐败转向既抓惩治不停歇又抓预防不放松的标本兼治,要将"不敢腐、不能腐、不想腐"的"三不"机制"一体推进"。十九届中央纪委提出,各级纪检监察机关要紧紧围绕监督这个首要职责,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,事不避难、义不逃责,依规依纪依法做好日常监督和经常性管理,在监督上全面从严、全面发力,真正把监督职责履行到位,确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。作为国有     

实施五个一工程 推进廉洁中石油建设

<正>集团公司党组书记、董事长王宜林在集团公司2015年领导干部会议上明确指出:要深刻吸取中石油在反腐倡廉建设上的深刻教训,坚决肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等腐败案件造成的恶劣影响,保持反腐败高压态势,用最坚定的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量,推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制,打造风清气正的良好政治生态。深入剖析造成当前中石油形象受损的主要问题和产生原因,突出表现在一些领导干部     

关于重塑中国石油良好政治生态的若干思考

<正>近几年,随着反腐倡廉工作的不断推进,中国石油的政治生态已发生很大改观,干部队伍作风明显转变,风清气正的良好政治生态正在形成,但目前在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利,仍然存在一些问题亟待我们去解决,还要提高政治生态建设的重要性、必要性、紧迫性的认识,并持续付诸行动。     

清风筑廉洁 拒腐守底线

习近平总书记在党的二十大报告中强调“:加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事。”中共国网北京市电力公司党校(以下简称“国网北京党校”)认真贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求,坚持以政治引领思想建设。在以文化浸润涵养清风正气、多维打造廉洁文化阵地、推动党校上下筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝基础上,深入挖掘纪检工作研究课题,开发培训教材,推动纪检工作高质量发展。以“红毅善铁”监督服务保障体系工作导图为抓手,创新纪检干部培养锻炼机制,努力锤炼忠诚干净担当的纪检铁军。     

精准施策 标本兼治 全面构建“三不腐”工作长效机制

渤海钻探工程公司第一固井分公司坚持精准施策、标本兼治,大力开展监督检查工作,持续完善企业各项管理制度,培育廉洁文化,多层次、立体化构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不腐”长效机制,党员干部纪律意识明显增强,行为持续规范,营造了风清气正的内部环境,促进了企业良性发展。     

围绕“三不”目标构建廉洁风险防控机制

为切实落实廉洁风险防控要求,满足企业内部管理以及落实廉洁文化建设的需要,按照中央纪委、国资委纪委和中国航天科技集团公司纪检组开展廉洁风险防控机制建设的有关精神,中国运载火箭技术研究院围绕构建＂不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制＂（＂三不＂）的目标,     

国企廉洁文化建设的几个着力点

正习近平在中共中央政治局第二十四次集体学习会时强调,要推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。纵观国企近年来的廉洁文化建设,虽取得不菲的成效,但与中央的要求、社会的期待、员工的愿望相比,还有较大差距。腐败滋生,窝案串案、大案要案不断发生,令人触目惊心。这其中一重要原因,就是其廉洁文化建设的不实不力不佳。为此,应把国企廉洁文化建设上的着力点放在如下四方面。     

防控廉政风险 确保廉政安全

防控思想道德风险,要从廉政教育入手。要发挥党组织的组织作用,持之以恒组织党员干部加强政治理论、党规党纪等学习教育,提高政治觉悟,严守政治规矩,把规矩意识、敬畏观念入脑入心,从行动上"不敢腐"到发自内心"不想腐",从而达到从"行廉"到"心廉"的最高境界。