夯基固本 提升工运水平

加强基层工会工作、增强基层工会活动是保持工会良性运转的重要方式。国网吉林电力长春供电公司在现有基础上进一步提高基层工会工作水平,使工会更好地为员工服务,进而促进企业和社会的进步。     

浅谈提高工会干部工作能力的四个有所为

<正>在新的历史时期,工会工作如何改进工作作风,如何更好地履行工会各项职能,如何把工会干部队伍建设成为"组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务员工的模范",笔者认为要在以下四方面做到"有新作为"。要在提高服务发展的能力上有所为加强思想认识,提升服务能力,夯实做好职工群众工作的基础。工会组织是党领导下的群众组织,必须努力为党的政治任务服务。工会组织只有在促进生产经营又好又快发展中有所作为、发挥作用,才能做到有为有位,受到员     

工会要为员工和企业发展服务

大庆油田采油四厂第二油矿工会组织紧紧围绕原油生产这一中心工作,重点抓好抓实民主管理、劳动竞赛和建职工之家等基础工作,坚持把工会组织基本职责和各项工作任务落到实处,基层工会自身建设得到进一步加强,民主管理不断深入,工会工作得到全面提高,充分发挥了为原油生产服务、为基层服务、为员工服务的作用,为油田持续有效较快协调发展做出了重要贡献。     

工会品牌建设“4S”模式

当下,电网企业面临着电力体制改革、服务一带一路建设等重大课题,关键时期,企业的工会是队伍稳定的压舱石,是激发活力的润滑剂,更是攻城拔寨的冲锋号,起着不可替代的助推作用。创建品牌工会,是提升工会工作效能的有效手段。"4S"管理运作即"销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)"四位一体为核心的模式,可以为供电     

工会品牌建设“4S”模式

正当下,电网企业面临着电力体制改革、服务一带一路建设等重大课题,关键时期,企业的工会是队伍稳定的压舱石,是激发活力的润滑剂,更是攻城拔寨的冲锋号,起着不可替代的助推作用。创建品牌工会,是提升工会工作效能的有效手段。"4S"管理运作即"销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)"四位一体为核心的模式,可以为供电     

抓住关键环节 深化“建家”活动

<正>员工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是加强基层工会自身建设、履行维护员工合法权益的基本职责,是提高基层工会整体工作水平的有效载体,是改革发展新形势对工会工作基本框架的要求,是不断创新工会工作的重要措施。进一步推进员工之家建设,对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动员工的积极性和创造性,构建和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。员工之家建设,必须结合企     

工会工作用好“理 情 利”三砝码

正员工为企业管理之对象,也是企业管理之主体,而工会是维系企业和员工的纽带,维护员工在企业中应享有民主权利、参政权利、监督权利是工会工作的重点。同时工会工作还要注重"桥架、纽带、支柱"作用的发挥。工会工作不是游离于经济和现实之外的清谈哲学,它是一门党性、实践性、群众性、综合性、开放性很强的科学和社会活动。"理、情、利"(教育、感情、物质利益)是工会工作不可缺一的砝码。要有效地克服企业工会工作的疲软、弱化,就必须相应地加大这三项投入,强化工会工作的正效应。     

工会如何更好地成为“职工之家”

正在新形势下,基层供电企业工会作为帮助职工纾困解难的"娘家人",想要更好地提升服务水平,应增强工会工作的政治性、先进性、群众性,按照"汇聚职工智慧、凝聚职工力量,服务企业发展、服务职工群众"的工作定位,切实抓好思想引领、素质提升、民主管理、服务职工等工会重点工作,全面加强自身建设,切实发挥桥梁纽带作用。发挥思想政治引领作用,     

信息化建设与离退休精准服务深度融合

正茂名石化离退休人员服务中心现有7个基层服务站,负责1.27万名离退休人员的管理服务工作。近年来,该中心针对以往在服务离退休员工工作上存在的信息化应用不足导致的业务处理周期长、效率不高、数字化程度偏低等实际,高度重视信息系统建设与应用,不断探索将信息化建设与亲情化管理服务相融合的措施,有效提升了离退休精准服务水平,赢得了离退休员工的广泛赞誉。     

针对新时期工会工作创新与发展的思考

由于社会经济的高速发展,使得油田企业的发展形式随之转变,为油田企业工会工作造成了许多问题,并由于新时期油田企业的发展,为油田企业工会工作提出新的要求。油田企业做好工会工作,不但可以将工会作用发挥出来,还可以给油田企业的员工打造一个员工之家,积极调动企业员工的积极性,令油田企业的员工以一种全新的面貌投入到工作当中,为油田企业创造更多的财富。     

工会职能:得势于民

企业基层工会工作得势于群众基础,植根于企业与员工的鱼水情缘。借助工会与职工鱼水情缘的平台,提升人力资源的"凝聚引导"、"融合提升"、"激励分享"效能,发挥积极参与表达和民主管理的基本效能,在党委领导下,带动职工团队来促进企业目标任务的完成,实现企业的终极目标。从管理学的角度分析研究利     

企业工会如何落实以人为本

“以人为本”是科学发展观的核心，是新时期工会工作的重要指导，为推动工会工作创新与发展指明了方向。企业工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须深刻理解以人为本的内涵，牢固树立人本观念，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，团结动员广大员工群众共同促进企业又好又快发展，在深入学习实践科学发展观活动中体现新作为、力求新效果。     

党建引领助推工会工作创新

<正>国网吉林省电力有限公司农安县供电公司始终坚持以党建为引领创新工会工作,把工会民主管理工作作为党委工作的重要内容,在动员职工建功立业、纵深推进厂务公开、强化工会维权服务、筑牢工会基层基础、夯实工会民主管理上做实见效,用工作实绩检验学习贯彻成效。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司(以下简称"农安县供电公司")党委坚持以职工代表大会为主要载体,通过强化厂务公开民主管理工作,赋予职工群众更多的知情权、参与     

维护是构建责任电网和谐电网平安电网促进企业与员工共同发展的重要保障——关于改制型成长期企业工会应突出维护工作的调研与思考

按照贵港供电局党委关于开展调查研究工作的要求,为进一步加强和改进该局工会工作,发挥优势,着眼于摸清情况,了解需求,听取建议,求实创新,就工会如何围绕企业中心工作,服务企业发展大局和员工发展需要,更好地发挥职能作用进行了初步调研,通过了解企情并与部分员工进行交流沟通,     

将工会打造成为“和谐、活力、学习、温馨”之家

<正>多年来,中国能源建设集团湖南火电建设有限公司焊接管道公司工会(简称焊管工会)坚持以"关爱员工,服务工程、创新管理"为理念,按照"党政所需,职工所急,工会所能"的要求,鼓励员工围绕高效优质完成生产任务,开展合理化建议、技术革新活动,推动企业技术进步、科技创新、管理创新,促进了劳动积极性和创造性的显著提高,实现管理提升,确保了焊接管道公司队伍稳定,将焊管工会打造成为"和谐之家"、"活力之家"、"学习之家"、"温馨之家"。     

用“真”营造和谐之家

工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司(以下简称公司)工会的工作重心。长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成     

工会干部队伍素质现状思考

<正>"工欲善其事,必先利其器"。一支高素质的干部队伍是做好工会工作的"利器",是决定工会工作能否取得实效的重要因素。随着电力建设市场新格局逐步形成和不断完善,电建企业的工作重点、组织结构、员工队伍也在发生着深刻变革。在这场持久、深入的变革中,电建企业工会面临着许多新挑战、新变化和新任务。电建企业工会工作具有以下基本特点:一是基层工会组织分散,与企业工会相距较远;二是项目部工委不断增设、撤销,工会组织网络变动频繁;     

坚持以科学发展观为指导积极推动企业工会工作

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,也是推动我国工人运动和工会工作不断创新发展的纲领性文献.新的形势下,企业工会应当紧紧围绕"服务企业发展、服务职工群众"这个中心,把深入学习实践科学发展观活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,切实做到用科学发展观统领工会工作,努力把工会建设成为"党委靠得住、行政离不开、职工信得过"的有权威、有影响、有能力的工人阶级群众组织,为构建和谐企业作出工会应有的贡献.     

数字式幸福家园建设绽放异彩

<正>如何在企业民主管理、维护职工权益、提升职工素质、真情关怀职工、家园文化建设等方面不断创新发展,真正成为职工最可信赖的"职工之家",铸造幸福家园,福建华电永安发电有限公司工会委员会推行数字式幸福家园建设,《用心打造"绿竹"永电幸福家园》成果在华电集团公司2016年工会工作座谈会上作经验交流获到好评,公司企业文化建设入选集团公司示范性单位,企业和谐稳定、员工幸福安康,幸福家园建设绽     

配电生产管理系统在配电网的应用

<正>随着江苏省电力公司信息化水平的提升和信息化技术的快速发展,公司系统信息管理方式和管理的地域范围发生了较大变化,客观上要求打破基于市域范围的条块分割的传统管理模式,依托快速发展的信息技术进行技术创新,为全体员工和各级管理人员提供快捷、准确、实时的信息资信服务,建设一个相对集中、统一的处