抓好基层“四个到位” 落实职工“四个权利”

基层是工会组织的土壤，贴近基层，贴近实际，贴近职工开展工作是对工会工作者最基本的要求，只有深入基层，贴近实际，才能掌握最基本最真实的情况，只有贴近职工才能有针对性地做好工作，才能最大限度地保障职工的合法权益，职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权才能得到真正的落实。     

基层工会如何深入开展“建家”活动

<正>当前,基层工会面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,基层工会必须紧密结合实际,牢固树立"建家为职工"的思想,健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新发展,确保"建家"活动深入开展。随着电力体制改革的逐步深入,供电企业工会工作面临着新的形势、新的任务、新的特点,并赋予了企业"职工之家"建设新的内容和使命。加强基层工会建设是供电企业工会的一项综合性工作,是提高工会整体水平     

基层党支部书记“一岗双责”之我见

在国有企业中,基层党支部是战斗堡垒,是党在企业工作中的战斗力的基础。它担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,把党的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作的带头人,其基本素质和能力直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此,基层党支部书记只有落实"一岗双责"才能通过自身的影响力,使基层党支部工作富于生机和活力,才能使基层党支部围绕生产经营,发挥党的战斗堡垒作用,使基层单位工作不断创新创效。     

工会小组是创建企业文化的“基地”

企业文化的出发点和归宿是基层员工。工会小组作为企业工会的基层组织,负责班组工会的日常工作,是企业向职工宣传、推行企业文化的前沿“基地”。     

扎实开展工会调查研究

<正>开展工会调查研究工作是探索市场经济条件下进一步做好工会工作的迫切需要。工会只有深入开展调查研究工作才能真实地掌握广大职工群众的意愿、呼声和要求,才能更好地通过维护职工群众的利益去维护企业的长远利益,才能真正成为职工信赖的"职工之家"。     

创建“文化强、服务优”的基层工会组织

<正>近两年,国网宁夏电力有限公司电力科学研究院客户服务中心分工会紧紧围绕中心重点工作,秉持服务业务运营、服务全体职工、服务广大电力客户的工作思路,创新实施了"四注重、四保障"企业文化建设和"四坚持、四增强"工会服务能力建设双举措,打造了"文化强、服务优"的基层工会,取得了中心工作和工会建设双促进、双丰收的成效。     

“五力”打造基层宣传员高绩效

宣传思想工作是党建工作的重要组成部分,在推动企业改革和发展的进程中肩负着重要的责任和使命。宣传队伍是企业宣传工作扎实开展的基础和关键。只有通过制度、培训、激励等手段的综合应用,不断增强基层宣传员的执行力、凝聚力、战斗力、内聚力和吸引力,才能打造一支高绩效基层宣传员队伍,以适应企业中心工作的需要。     

“党建+安全”赋能物业服务企业高质量发展

<正>安全是企业发展的生命线,只有严抓、细管才能全面提升安全管理水平,才能实现经济、政治、社会效益统筹发展。只有将党的建设与安全发展融会贯通、有机结合,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,才能更好地保持发展势头,促进企业行稳致远。     

做好“心田工作” 架起“连心桥梁”

如何把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力,从而为"打造世界一流"提供坚强有力的保证,这是党建思想文化工作面临的新课题。科学引领,激发党建思想文化工作原动力党建思想文化工作只有在企业基层党组织的领导下,把工作"从实处想、往实处做、向实处要效果"视为生命力之所在,才能切实     

“三同”传统让党员干部接地气

<正>党员干部只有坚持"三同"优良传统,真正扎到基层,接到"地气",才能赢得基层群众的信任和拥护,才能把改革发展稳定的各项措施落到实处。同吃、同住、同劳动"三同"是我党多年来深入实际、调查研究、密切联系群众的一种行之有效的方法,在国有企业改革发展的新形势下,各级党员干部要坚定不移地贯彻执行党的群众路线,继承和发扬干部与群众同吃、同住、同劳动的优良传统,国有企业的党群干群关系才能更加融洽,群众基础才能更加稳固,各项事业才能取得成功。     

抓住关键环节 深化“建家”活动

<正>员工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是加强基层工会自身建设、履行维护员工合法权益的基本职责,是提高基层工会整体工作水平的有效载体,是改革发展新形势对工会工作基本框架的要求,是不断创新工会工作的重要措施。进一步推进员工之家建设,对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动员工的积极性和创造性,构建和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。员工之家建设,必须结合企     

论基层党建工作中“点、面”的功效作用

思路决定出路,思路的创新是党建工作创新的前提和基础.在新的形势下,基层党建要有新的起色,实现新的突破,必须在工作思路上有所创新.只有不断创新党建工作思路,才能使基层党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性.     

提高对基层工会预算管理的认识

基层工会预算管理是工会财务管理的重要内容,是保障工会各项工作正常开展的必要条件,应引起基层工会的高度重视,切实为工会开展工作和各项活动提供物质保障。 （一）基层工会预算管理的意义 工会预算管理的重点在基层,搞好基层工会预算管理,对合理地筹集、分配和使用资金、促进工会工作的发展,有着重要的意义。     

以“四个着力”推进服务型基层党支部建设

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务,当前和今后一个时期,要以此来指导党的基层组织建设。而推进服务型党组织建设,最终的组织者、发动者和参与者是基层党支部。只有强化基层党支部的服务功能,才能真正激活基层党组织的服务“细胞”,从而更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用。当前,面对吐哈油田有质量、有效益、     

广州石化横班工会服务职工“零距离”

正广州石化横班党支部书记兼工会主席与基层职工一起倒班,让职工真切感受到24小时"在家"的安心与温暖。"走基层,访万家"活动正在广州石化有序开展,对班组成员最熟悉的横班工会主席充当着重要的角色。"党支部书记、工会主席与基层职工一起倒班,密切了党群干群关系。"中国石化广州分公司党委书记陆建明说,"从近几年横班工作实践看,这是国有企业基层工会为职工服务和奉献企业的有效途径。"横班工会是基层职工的主心骨广州石化是24小时连续性生产     

读懂“两本书” 夯实基础管理

欲尽快提升基层企业管理,要读懂"两本书"。"一本书"是上级电网公司的工作部署,读懂了"顶层设计",才能做正确的事。"另一本书"是企业内部管理状况,只有熟悉企业内部环境和人员特点后,才能对症下药,进一步做实做细工作。     

“六全”建设构筑精益财务管理体系

正工会是党联系广大职工群众的重要桥梁和纽带,是广大职工群众的代言人和娘家人。工会作为一个独立的社团法人,决定了其财务管理方面的独立性。随着国家电网公司全面谋划迈入"一体两翼"发展新战略新征程中,围绕着电网发展的中心工作,基层电力工会组织做好和强化工会财务管理工作也就显得越来越紧迫。近年来,国网浙江省电力有限公司舟山供电公司(以下简称"舟山供电公司")工会财务工作在公司党委坚强领导下,在上级工会指导下,按照"全规范、全方位、全覆盖、全落实、全预算、全提升"管理要求,大力推行"全面计划、全面预算"管理模式,进一步规     

全总发布《工会组织和工会会员实名制管理工作方案》

<正>为深入贯彻落实全总十六届五次执委会议精神,加强基层工会建设和工会网上工作,推进基层工会组织和工会会员实名制管理,5月下旬,中华全国总工会办公厅印发《推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》(简称《工作方案》),其主要内容如下:《工作方案》目标任务。经过4年努力,到2020年底建成以省(自治区、直辖市)为基本集成单元的分布式工会实名数据库,基本实现工会组织和会员实名数据信息实时更新,打通信息孤岛、开发数据资源,实现     

如何激发工会基层组织活力

加强基层工会建设,增强基层工会的活力,是搞好工会工作的基础。如何有效激发工会基层组织的活力、更好地发挥基层工会组织的作用,笔者结合多年来的工作实际,谈一些浅显的看法。 服务中心大局,夯实工作基础。工会基层组织是企业密切联系职工群众的桥梁和纽带,是工会各项工作的组织者、实践者。     

企业职工之家建设浅谈

职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设，重点是抓好基层。职工小家”建设，进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作，切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去，才能够切实加强基层工会建设，推动工会各项工作的落实和深化。