制造业企业产业工人队伍建设初探

产业工人队伍是一支重要的企业人才队伍,在制造业企业更为明显.建设一支忠诚于企业、具备良好职业素养的产业工人队伍,对制造业企业的核心竟争力构建和长远发展将产生深远的影响.文章通过对产业工人队伍建设的重要性、当代产业工人的特点和需求的分析,提出了以和谐劳动关系建设为核心的产业工人队伍建设观点及相关的建议举措.     

农民工职业认同：构念与实证--基于广东南海部分农民工的调查与分析

文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,“职业学习”是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。     

基于农民工流动的浙江产业工人素质提升战略研究

农民工已成为中国产业工人的重要组成部分。文章在考察国外关于农业劳动力转移和员工流动,以及中国有关农民工流动研究文献的基础上,分析了中国农民工流动的独特性及其对产业工人素质提升带来的不利影响。根据浙江省打造先进制造业基地的战略目标。提出企业和政府必须从战略的高度采取长效机制降低并合理引导农民工流动,并在农民工的流动中对其实施技能培训等战略措施来提高农民工素质,从而提升产业工人整体素质,实现产业升级。     

新生代农民工工匠型人才培养问题研究

中国制造业的转型升级迫在眉睫,人才的培养成为重中之重。新生代农民工是我国制造业产业工人的重要组成部分,新生代农民工工匠型人才的培养对于中国制造业转型升级至关重要。文章从完善的农民工培训体系,构建现代学徒制培训体系模式和借鉴国外工匠型人才培育模式等方面论述新生代农民工工匠人才的培养模式。     

民办高校图书馆馆员职业认同现状及提升策略研究

文章分析了民办高校图书馆馆员职业认同的重要性、馆员职业认同现状、馆员职业认同的影响因素,提出了一些高校图书馆馆员职业认同的提升对策,以期为同行提供借鉴和参考。     

信息化对制造业升级的影响——基于技术创新视角的分析

文章基于技术创新视角分析信息化对制造业升级的影响及其作用机理,并利用省际面板数据与微观企业创新数据深入剖析了两者间关系的特征与形成机制.实证研究表明:信息化对制造业升级的影响呈现先升后降的倒"U"型发展趋势,这一关系在经过一系列稳健性检验后仍然存在;在不同信息化水平、不同高端制造业发展阶段、不同比较优势状态下,两者间的非线性关系存在差异;技术创新在信息化影响制造业升级的关系中发挥不完全中介作用,是抚平信息化拐点的重要途径.最后,依照研究结论,文章提出推进制造业升级的政策启示.     

组织中多元认同的研究述评

由于认同"焦点"的差异,组织中的个体对不同实体存在着相互联系的多元认同,对多元认同的研究已成为组织管理研究领域的热点。文章从多元认同的形成、分类、前因、结果、关系等方面对以往研究文献进行了整理和归纳,并在此基础上对未来的研究方向进行展望,指出学者们应该更加关注多元认同的组合和多元认同之间的协调与转化问题。     

基于社会认同理论的职业污名影响研究——以深圳市酒店行业一线员工为例

职业污名影响着酒店一线员工的职业行为和职业态度。本研究以深圳市酒店的一线员工为研究对象，在社会认同理论视角下，验证职业污名感、职业认同、组织认同和离职意愿之间的关系。研究结果表明，职业污名感对离职意愿具有显著的正向影响，职业认同在职业污名感和离职意愿中间发挥负向中介作用，组织认同则在职业认同与离职意愿之间发挥着调节作用，且不同水平的组织认同发挥不同的调节效应。针对这一现象，本研究认为要围绕酒店一线员工心理需求、社会需求、职业需求，加强组织建设，提升职业技能培训力度，不断优化酒店一线员工的公众表现，有效提升酒店一线员工的职业认同和组织认同，进而保持一线员工队伍的活力和稳定。     

供给侧结构性改革背景下全科医生职业认同提升策略研究

文章研究供给侧改革背景下全科医生职业认同现状,并提出提升策略。通过分析整理我国基础医疗卫生服务现状,重点就全科医生职业认同进行研究,结合供给侧结构性改革要求,剖析我国基础医疗卫生服务供给端中全科医生职业认同存在的问题,提出提升全科医生职业认同策略。分析表明:我国基础医疗卫生服务供给端中全科医生社会认可度低,全科医生薪酬待遇不高,全科医生的职业发展路线不清且发展前景受限。通过强化医学生职业认同教育、提升全科医生社会认同、完善全科医生职业发展和配套机制等措施,有效提升全科医生职业认同,推进我国基础医疗卫生服务供给侧结构性改革。     

中国制造业经济创造能力驱动因素的实证研究——基于2001-2011年省际面板数据

我国是制造业大国,制造业在我国国民经济中处于不可替代的中心地位,为我国经济的长期增长提供了足够的支撑和动力。文章基于2001-2011年中国省际面板数据,研究我国制造业经济创造能力的驱动因素。结果显示,物质资本投入、人力资本水平、技术投入、出口因素、制度因素等对制造业经济创造能力都有正向的驱动作用,但劳动力投入、金融发展水平对制造业经济创造能力的驱动作用,因制造业经济创造能力代理变量的不同而有所差异。     

江苏环保制造业产业集聚效应实证分析

文章以2011—2017年的江苏环保制造业细分行业为研究对象,利用就业人员数计算的区位熵作为产业集聚水平的测度指标,产业产值和利润值作为产业发展水平的衡量指标,通过回归分析,估计江苏环保制造业产业集聚与其环保制造业发展水平之间的关系。研究表明,江苏环保制造业集聚水平存在差异,产业集聚水平与江苏环保制造业发展水平存在显著正相关关系。因此建议,江苏应进一步提升环保制造业集聚水平,从而带来更多的经济效益。     

浅议“招标师”政策对我国招投标市场的影响

2007年,国家发改委与人事部联合发文出台了《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》,这在我国招标投标历史上具有重大里程碑的意义,标志着我国招标采购专业技术人员职业水平评价正式建立。"招标师"政策的出台将给我国招投标市场带来深远影响。文章主要从"招标师"产生的历史背景及其重要性入手,着重论述对招标师进行职业水平评价的原因以及我国建立招标师职业水平评价制度对国家和行业的重要意义。     

沪、深制造业上市公司并购重组的动态演变路径及差异性比较——基于函数性数据分析方法

在股权分置改革和金融危机背景下,基于1998～2011年沪、深制造业上市公司并购重组数据,采用函数性数据分析方法,对沪、深制造业上市公司并购重组的动态演变特征和演变路径进行了综合比较。结果表明,受股权分置改革和金融危机的影响,沪、深制造业并购重组呈现阶段性特征。在这一过程中,股权分置改革对沪市制造业并购重组的影响较深市要大;金融危机对深市制造业并购重组的影响较沪市要大;经济刺激计划对深市制造业并购重组的作用大于沪市;沪、深两市制造业并购重组之间存在明显的"挤出效应"。文章还发现,沪、深制造业并购重组动态演变路径呈"发散式螺旋"特征,二者具有显著差异,今后一段时期沪、深制造业并购重组将分别处于低潮期和活跃期。     

信息化、环境规制与制造业空间集聚北大核心CSSCISSCI

在"互联网+"深度融合和刚性环境规制约束的经济发展新常态下,文章将信息化水平、环境规制引入经典生产函数,研究了中国制造业的空间集聚程度及其影响因素。基于2006-2015年的面板数据,运用改进的区位商指数模型,从理论分析和实证研究两个方面研究了信息化水平、环境规制强度对中国制造业空间集聚水平的影响效应。研究结果表明:中国制造业空间集聚程度与信息化水平呈显著正相关关系,与环境规制强度呈负相关关系且存在边际效用递减。基于此,提出通过不断加强信息化水平建设优化制造业聚集格局,并对制造业过度集聚的地区施行环境规制的政策建议。     

无边界职业生涯时代的就业能力

无边界职业生涯时代来临,雇员从追求终身就业保障转而追求终身就业能力保障。文章通过访谈、现场问卷调查的方法,得出无边界职业时代的就业能力主要包括：环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力和人际沟通能力。自我学习能力的认同程度在性别上存在显著差异,其他4个指标在性别上差异不显著。环境适应力、意志力、专业技能、自我学习能力的认同程度在职位上存在显著差异,人际沟通能力在职位上的差异不显著。     

外资进入、产业关联与本土企业单位劳动成本:基于中国工业企业数据的实证

文章使用中国制造业企业微观数据研究了水平及垂直行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本的影响,研究发现,水平行业外资进入显著推高了中国制造业企业的单位劳动成本,下游行业外资进入则有利于降低中国制造业企业的单位劳动成本,而上游行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本没有显著影响。路径机制检验结果表明,水平行业外资进入对中国制造业企业单位劳动成本的推升作用主要是由于其对中国同行业制造业企业的人均增加值水平产生了显著的负向"技术挤出"效应;分外资类型回归结果表明,水平行业港澳台资企业进入的负向"技术挤出"效应要远强于外国投资企业。实证结果表明,规范外资企业与中国本土同行业企业之间的市场竞争秩序,强化外资企业与中国本土上下游行业企业之间的垂直产业合作关系,可以缓解外资进入给中国制造业企业单位劳动成本带来的上涨压力,并且有助于发挥引进外资对中国制造业转型升级的促进作用。     

供给侧改革背景下江苏制造业结构调整研究

文章基于效益和能耗的视角,采用产值利润率、全员劳动生产率、能耗强度等指标对江苏制造业33个细分行业的研究显示,江苏制造业的产值利润率低于全国平均水平,而在全员劳动生产率和能耗水平方面占优势,但都落后于长三角。从江苏内部各区域的比较来看,苏南、苏中、苏北制造业能耗与效益差异明显。由此提出江苏制造业行业结构迈向中高端的调整路径并指出江苏各区域制造业结构调整的重点。     

产业工人群体实现共同富裕的典型探索——基于“钱塘技工”数字化应用的经验启示

<正>充分发挥共同富裕的目标激励作用，让广大产业工人足不出户，就能获得快捷、专业、优质的服务，实现深改、数改、共富重大改革三改联动引导产业工人通过提升劳动技能提高收入，是实现“扩中提低”迈向共同富裕的重要内容。但在现实生活中，产业工人往往被认为“苦累无趣又没奔头”，对其服务管理中存在不少问题和短板。杭州市钱塘区作为现代制造业集聚的战略大平台，有产业工人30.8万人，占全区人口的28%。本文在总结杭州市钱塘区“钱塘技工”数字化应用经验的基础上，提出更好推动产业工人群体迈向共同富裕的对策建议。     

“营改增”、制造业服务化与全要素生产率提升——基于DI合成控制法的实证研究

文章使用上市公司2007-2016年制造业企业面板数据,运用DI合成控制法和中介效应模型,实证检验了"营改增"对制造业全要素生产率的直接影响及"营改增"通过制造业服务化对全要素生产率的间接影响。结果表明："营改增"政策主要通过直接作用提高制造业全要素生产率,经由制造业服务化来提高制造业全要素生产率的中介作用并不存在。文章的研究对"营改增"政策完善与制造业转型升级具有一定的启示。     

产业工人队伍培育视角下的贵州职业教育发展思考

贵州要通过加快工业化进程实现后发赶超,必须大力培育产业工人队伍。文章借鉴德国的职业教育经验,指出贵州要发展职业教育,应该从树立正确的职业教育观并完善职业教育制度建设出发,同时做好职业教育规划和职业教育专业设置等重点工作。