增强企业工会活力的思考

工会是党联系职工的桥梁和纽带，如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系，切实维护职工的合法权益，激发职工参与企业建设的热情，促进企业和谐发展，是当前企业工会工作的一个课题。     

用“三个代表”统领工会建家

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，把工会建设成为职工之家，是党中央对工会工作的一贯要求，也是职工群众的殷切期望。多年的实践证明，民航企业工会建家工作已成为维护职工合法权益、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要手段。“三个代表”重要思想集中反映了新时期党对工会工     

从源头上维护职工合法权益

把维护职工合法权益作为工会的基本职责，是新世纪新阶段劳动关系、经济关系和日益复杂多变的现实对工会提出的迫切要求。参与尤其是源头参与，是搞好维护的重要渠道，是工会履行参与的重要方面。从源头上维护职工合法权益是新时期我国社会劳动关系变化对工会工作的客观要求。作为协调企业劳动关系最有效的手段，集体合同制度有利于把用人单位的劳动标准、劳动条件、劳动报酬和职工最关心、要求最迫切的问题进行协调规范。     

吉林省局女工权益有“法”管

民航吉林省局工会在维护女职工合法权益过程中，把集体合同作为保护女职工合法权益的“护身符”，签订合同前，广泛征求女职工意见，代表女职工与行政协商，使集体合同真正体现了女工的权益。     

强化素质教育 企业与职工双赢

上海出租汽车企业工会根据职工队伍新特点、新情况，围绕企业两个文明建设，积极推进职工素质教育工程，提升营运驾驶员的文明素质、技能素质和健康素质，对于维护职工合法权益、企业可持续发展、乘客享受一流服务、提升城市文明形象，具有重要的现实意义。     

妈妈心婆婆嘴闲不住两条腿——记中航集团2006年度优秀共产党员、国航成都维修基地工会主席王恩福

“妈妈心、婆婆嘴、闲不住两条腿。”这是国航工程技术分公司成都维修基地工会主席王恩福同志经常说的话，也是他工作的真实写照。“有什么心事，找主席聊聊。”“有什么困难，找主席想想办法。”当职工在生活和工作中遇到不顺时，总愿与主席沟通沟通，尽管有时基于某些政策性的条款解决不了什么大事，但在他的开导下会觉得舒坦一些。自2001年成都维修基地成立以来，王恩福一直担任工会主席，以他的妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿，出色地完成了基地党委和分公司工会交给的各项任务，在维护安全稳定、维护职工合法权益和创建和谐企业的系统工程中取得了显著成绩，使成都维修基地先后获得全国“先进职工之家”，在全国“安康杯”竞赛中获取“优胜企业”奖。他本人也凭借其严谨务实的工作作风和高尚的人格魅力诠释了一名优秀党员的先锋模范作用。     

道路客运企业实现体面劳动的实践与思考

“2008经济全球化与工会”国际论坛,中共中央总书记、国家主席胡锦涛在北京人民大会堂出席开幕式并致词“让各国广大劳动者实现体面劳动是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容……”,这是我国首次提出“体面劳动”概念。《中国工会十五大报告》明确提出：“紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责。”如何让广大劳动者实现体面劳动,如何发展和谐劳动关系,几年来,江西吉安长运公司（以下简称吉安公司）实践科学发展观,坚持以人为本,     

蓝天下平等 和谐中共赢——上海机场工会积极推进女职工签订特殊利益专项集体合同工作

为了更好地表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，充分保障女职工在劳动生产和运营服务中的安全与健康，进一步调动广大女职工的积极性和创造性，实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定的目标，上海机场集团工会女职工委员会始终把签订女职工权益保障专项集体合同工作作为坚持以人为本。落实科学发展观，履行工会基本维护职责、发挥女职工组织在大局中作用的具体措施，在全面依据《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《上海女职工劳动保护条例》、《中国民航女职工劳动保护实施办法》等法律。     

比家更和谐的企业

山东聊城交通汽运集团有限责任公司（下称聊城交运集团）是一级客货运输企业，2003年改制为职工持股会控股、多个自然人和国有资本参股的产权多元化的有限责任公司。企业以实行集体合同制度为切入点，坚持平等协商，切实维护好职工合法权益，初步形成了企业和职工共建共享、和谐发展的良好局面。     

当好劳务工“娘家人”——记上海国际机场股份公司消防急救中心工会

上海国际机场股份有限公司消防急救中心主要承担浦东机场的消防、医疗保障及各类应急救援任务，现有工会会员348名，其中劳务工会员170名，占会员总数48．9％。近年来，为保持劳务员工队伍的思想稳定、提高整体素质、维护合法权益，当好劳务工的“娘家人”，该中心工会始终把加强劳务工的宣传思想教育作为重要的工作来抓。     

从的哥中来 到的哥中去

上海海博股份有限公司党委结合企业实际,把“党员教育实践活动在基层”作为年度党建工作的重点,基层党组织深入一线联系群众,听民声、重民意、解民忧,为职工群众办了一件件实事,切实保障职工合法权益,努力把企业建成“职工之家”。     

民航局下发《做好航班正常工作若干规定》

针对广大公众关心的航班延误问题，民航局于近日制定下发了《做好航班正常工作若干规定》（以下简称“《若干规定》”），明确要求各单位据此制定实施细则，切实维护广大旅客的合法权益。     

让“黑车”成为“过街老鼠”

为加强对出租汽车的市场监管，创造良好的经营环境，切实维护出租汽车经营者和人民群众的合法权益，交通运输部、公安部决定从2009年2月20日至5月20日，在全国开展一次集中打击“黑车”等非法运营的专项治理活动。     

企业是家 家兴人和

近年来，江西省九江市修水县汽车运输有限公司认真履行工会“维护、参与、建设、教育”四项职能，积极开展“职工之家”创建活动，将建家与建企紧密结合，精心打造“民主和谐之家、成才建功之家、温暖幸福之家、文明和乐之家”。企业各项生产经营指标持续增长，客运服务质量稳步提升．民主管理、精神文明、企业文化和职工队伍等建设积极推进，     

推进集体协商维护职工权益

开展集体协商工作,建立企业自主协调劳资关系机制,不仅是建立现代企业制度,调整企业劳资关系的内在要求,也是维护职工合法权益的主要手段。建立健全平等协调,签订集体合同制度,同样是各级交通工会协调劳资关系,依法维权的关键。     

企业要有良心

企业要严格遵守市场运行规则，明确社会责任范围，规范自身行为，真正把履行社会责任作为提高其核心竞争力的重要内容，并要维护职工和投资者的合法权益，正确处理与旅客、货主的关系，树立“在竞争中合作”的思想，提高经营管理者和从业人员素质。[编者按]     

关心劳务员工是构建和谐机场的一件大事

在上海机场集团公司，占员工队伍56％以上的劳务工是一支不可或缺的力量，他们在完成各项生产任务中发挥着越来越重要的作用。今年，上海机场集团公司工会在开展年度“文化机场的文化”系列活动中，将“关爱劳务员工”作为活动的一个重点，提出了向劳务工“送学习、送法律、送温暖、送体验”的实施方案。     

模范职工小家：梁平县运管所工会

自1994年7月成立以来，重庆市梁平县运管所工会紧紧依靠广大职工，发扬讲团结、讲奉献、讲文明的精神，全面履行工会职能，争创一流工会，2002年被重庆市总工会授予“模范职工小家”称号。该所五年来，荣获市、县级荣誉43次，2002年被中共重庆市委、市政府授予“百佳文明单位”称号，他们是怎样获得这些荣誉称号的呢。     

济南八项措施提升驾校教练员职业道德

近日，济南市交通运输行业培训旧艮务中心出台八项制度措施，严厉打击教练员“吃拿卡要”现象，切实维护学员合法权益与合理诉求。建立学员评议驾校和教练员制度，推广使用“鉴定回访卡”；建立教练员违法违规行为举报制度，学员可以通过多种渠道举报；建立教练员违法违规行为询证制度；驾校负责人公开道歉制度，对经查属实的有效举报，驾校负责人向举报人公开道歉；建立违法违规教练员“黑名单”制度、违法违规教练员通报制度、教练员执教历史追溯制度、教练员职业道德定期教育制度。     

国航西南分公司培训部飞行训练中心——荣获四川省“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位

近日，国航西南分公司培训部飞行训练中心被评为四川省2006年“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位。培训部飞行训练中心在分公司开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”及培训部工会“提升职工素质学习”活动中，结合本单位实际，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，把培养造就高素质劳动者和高技能员工队伍纳入工作重点，一是充分发挥班组学习优势构建形式多样的学习平台，建立班组学习制度化。