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我市第四次党代会依据党的十六大精神,结合深圳实际提出了建设“和谐深圳,效益深圳”的宏伟战略目标,作为我们党执政基础的基层党组织,是贯彻落实党的路线方针政策的“一线指挥部”,如何在建设“和谐深圳,效益深圳”中发挥好作用,是面临的一个重大课题。 相似文献
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党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标提了出来,党的十六届四中全会又提出“构建社会主义和谐社会”的概念。随后,胡锦涛总书记发表讲话,进一步阐述了和谐社会的基本特征,指出“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”[第一段] 相似文献
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党的十六届三中全会上提出了科学发展观,而落实科学发展观的关键是要营造稳定和谐的社会环境。党的十六大报告中将“社会更加和谐”作为“全面小康社会”建设的重要的内涵。十六届四中全会又明确提出要“不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。当前在城市化进程中,因为城市的扩张使“城中村”的出现在所难免,甚至可以说是城市化的代价。我们要特别处理好农村与城市、农民与市民的关系,处理好城乡统筹的关系,做到城市的发展和经济利益的有效协调。 相似文献
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王仲修 《经济技术协作信息》2006,(25):48-48
一、“法律至上”原则的重要性
“法律至上”原则是现代法治的精义所在,是现代民主制度发展到一定阶段的必然产物。由于受“左”的思想影响,建国后很长一段时间,我国理论界一直将“法律至上”原则视为资产阶级法制观,害怕提“法律至上”原则会削弱共产党的领导,有时使用“法律至上”一词,也是模棱两可、闪烁其辞。但十一届三中全会后我们党却一直是重视这一原则,并按这一路子走的。如早在十二大上,中国共产党就把“党必须在宪法和法律范围内活动”写进报告和党章,同年新通过的宪法也加进了“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须遵守宪法和法律”的规定;十三大时,不仅重申了十二大和新宪法的提法,而且还首次提出了“党的主张经过法定程序变成国家意志”的著名观点;十五大时,又提出“依法治国”,并将“依法治国”确立为党领导人民治理国家的基本方略;到十六大时,更是提出了中国共产党也要“依法执政”的重要思想。所有这一切都表明,我们党虽然未明确使用过“法律至上”概念,但近20年的实践却证明中国共产党早已尊奉了“法律至上”的理念! 相似文献
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党的十六届五中全会提出了以人为本.全面落实科学发展观.构建社会主义和谐社会的重大战略思想。省委九届七次全会也提出了我省“十一五”期间要“立足科学发展.照例自主创新,完善体制机制.促进社会和谐”的总体要求。因此.围绕实现又快又好发展,构建和谐龙江这个主题.纪检监察工作必须起到保障作用。 相似文献
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中共无锡市惠山区委宣传部 《江南论坛》2009,(3):44-45
2008年,为引导全区广大干群尊重和善待自然、保护和修复生态,进一步落实全区环保优先行动战略,提升全区群众性精神文明创建活动整体水平,无锡市惠山区文明委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕“倡导绿色生活,共建生态文明”主题,在全区上下广泛开展了“人与自然和谐相处”系列创建活动,为全区经济社会又好又快发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。 相似文献
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为深入贯彻落实党的十六届五中全会、中央经济工作会议精神和安徽省“十一五”规划《建议》、《纲要》,建设社会主义新农村,统筹城乡发展,构建“和谐安徽”,进一步促进农民增收、农业发展和农村繁荣,努力实现全省“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”战略构想,安徽省提出从2006年开始在全省实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献
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