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业务员的展业形态可谓是丰富多彩,对客户穷追不舍,死缠烂打,紧盯不放;又或暂时放人一马,伺机而动,一举拿下。不管怎样,签单是最终目的。可是,消费们却对那些“死缠烂打”的保险业务员颇有微词。那么,保险业务员们是如何看待“死缠烂打”式展业?它到底好不好?如果不好,应该如何突破这种情况呢? 相似文献
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说起保险业务员,人们脑海里会闪现这样一些镜头:一身职业装扮,穿行于大街小巷,上门彬彬有礼地游说保险的种种益处;锲而不舍地通过朋友熟人获知你的通讯方式后,频频对你进行电话“骚扰”:……然而,缘于人们对保险业的不理解等因素,保险业务员常常热脸碰到冷炕头,遭遇冷眼和拒之门外是家常便饭。加上保险业务员不拿工资,收入全靠业务提成,所以被人戏称最不“保险”的职业之一。 相似文献
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核心问题:业务员在推销保险的时候总是习惯性地注意保险投资回报,而忽视了保障功能。我作为主管,应该如何引导他们走出这种习惯性的销售误区呢? 相似文献
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易中天曾经用四组短语概括了湖北人的四大性格:自强不息,独立自主;坚韧不拔,生命顽强;耿直豪爽,热情仗义;敢作敢为,足智多谋。但也有人认为湖北人太精明、狡猾,对湖北人存在成见。“天上九头鸟,地下湖北佬”,这句对概括湖北人的俗语几乎无人不知,那么作为“九头鸟”的湖北人是如何看待保险呢?保险代理人应该如何与湖北人交往,如何让湖北人买保险呢?[编者按] 相似文献
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前不久,有个熟人对我说:“我很想买保险,可是业务员一来和我谈保险,我就觉得他总是带有某种目的性地和我谈话,让我觉得不舒服。”我听了哈哈一笑,我说我不做保险业务,我也不卖保险给你,我给你介绍保险如何?他说,好的,你说我就相信。 相似文献
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盛夏即将来临,酷热的夏天对于整日忙碌奔走于大街小巷的保险业务员来说是一个挑战,如何在盛夏轻松开发客户是保险业务员最关心的话题。夏天,学生都要过暑假,没有了学校的管柬,学生一下子自由了,为了帮助孩子度过一个安全又有意义的暑假,保险公司可以在学生暑假期间举办一些有意义的活动,举办这些活动不仅让参与者受益匪浅,还能在活动中提升保险公司的形象,保险业务员也能轻松的获得客户的资料。本期刊登两份关于开展少年儿童活动的策划案供大家参考。[编者按] 相似文献
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转正之后,业务也节节高,下一步该走向哪里?是发展团队,还是要做一个单打独斗的“独行侠”?这真是一个问题。相信大多数的人会回答,发展自己的团队。然而,在保险界的Top sales里却存在着不少的独行侠,自由自在,没有管理的压力。他们的生存状态也令不少业务员心动。衡量了自身,参考了别人,业务员们还是左右徘徊,举棋不定。那么,到底该如何选择呢? 相似文献
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经过一个夏季的艰苦鏖战,保险业务员体力消耗非常大,每年这个时候,保险公司也采取了一些物质奖励,但是收效甚微。如何让业务伙伴的心态随着秋季凉爽的温度沉静下来?如何克服保险公司业绩低迷的不良状况?如何激励业务员做今年最后一个季度的冲刺?只有改变以往的物质奖励,采取一些新鲜的奖励方法。于是,中国人寿保险公司江苏省如皋市支公司为了改变每年夏秋季节业绩低迷的不良状况, 相似文献
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成功的保险业务员都具有非凡的亲和力,他们非常容易博取客户对他们的信赖,他们很容易跟客户成为最好的朋友。许多成功的销售行为都建立在友谊的基础上。每个人都喜欢向自己所喜欢、所接受、所信赖的人购买东西,喜欢向和自己具有友谊基础的人购买东西,那样会觉得放心。所以,一个保险业务员的业绩,与他是不是能够很快地同客户建立起很好的友情基础有绝对的关系。
亲和力的建立同一个人自售厶和自我形象有绝对的关系,什么样的人最具有亲和力呢?通常,这个人要热忱。要乐于助人,要关心别人等等,让人值得信赖。下面就是友邦深圳分公司福田营销服务部的王辉为我们讲述她在展业中的一些感受。[编者按] 相似文献
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