论高校危机管理中的预警机制

简要概述了高校危机管理的内涵,并尝试将危机预警管理引入高校管理工作,论述了构建高校危机管理预警机制的必要性,提出了建立高校危机预警系统的观点以及高校学生管理工作中危机应对策略和高校危机管理预警机制的实现途径。     

高校教育费收费存在问题的探讨

由于教育费收费管理不到位,高校学生拖欠费现象严重。加强高校收费管理工作,采取行之有效的收费措施,是高校各项事业顺利开展的重要保障。文章分析高校收费管理工作的现状及存在的问题,就解决高校收费管理存在的问题提出具体的对策建议。     

多校区办学模式下高校学生工作中的危机管理

由于高校自身的发展和政府的推动调整,多校区办学已成为当今高校发展的一个必然趋势。这对高校学生工作中危机事件的管理提出了挑战。为了确保高校的秩序和正常运转,给学生营造一个和谐稳定的校园环境,多校区办学模式下高校学生工作危机管理机制的构建势在必行。     

浅议高校学生管理的法制化

高等教育制度改革的不断深入使高校与学生之间的关系发生了深刻的变化,高校学生管理工作中出现了新的矛盾和问题。为促进学生教育、管理、服务工作合法进行,文章提出了高校学生管理法制化的特点,通过案例的引导,分析了新形势下高校与学生的法律关系,并讨论了高校学生管理法制化的实践活动。     

浅探高校危机管理

本文将现代西方企业管理中的重要理论———危机管理 (Crisis　Management)运用到我国高校管理工作中 ,对新形势下我国高校出现的重大突发事件提出一些应对策略和建议 ,以增强高校危机意识和危机管理意识 ,提升危机管理的能力 ,更好地应对来自内外部环境的各种挑战和压力 ,使高校更加安全稳定 ,可持续发展 ,更好的履行其社会使命     

浅论高校学生思想政治工作中的危机管理

高校学生思想政治工作中的危机管理是现代高校管理面临的一个崭新课题。作为高层次人才培养基地,作为人员高度密集、人才大量聚集的场所,在日常的学生思想政治工作中,高校的管理者也要提高危机防范管理能力,树立危机意识,加强危机教育,做到来雨绸缪。目前,我国高校的危机管理现状不容乐观。各高校应增强危机意识,积极开展危机管理研究,强化危机管理教育工作,建立完善的危机预警机制和管理体系,进一步推进和谐校园的建设。     

以人为本视角下高校学生管理工作创新机制研究

随着我国高校教学与管理工作深化改革的持续推进,在以人为本视角下,围绕高校学生管理工作创新的研究有着深刻的时代意义。目前我国高校学生管理工作中还存在着理念落后、方法单一、制度建设缺乏人文关怀以及管理队伍综合素养不足等问题,因此必须要快速树立以人为本的管理理念,大力促进学生管理工作方法与制度的创新,全面提升管理队伍的综合能力与水平,从而在以人为本理念的引导下进一步促进高校学生管理工作机制的创新。     

大学生权利与高校管理创新

大学生维权现象的出现对高校学生管理工作提出了更高的要求。文章结合法理学的相关知识,结合实际,提出了一系列促进高校管理创新的理念及促进高校管理的具体措施,以期促进高校管理走向法治化轨道。     

大学生权利与高校管理创新

大学生维权现象的出现对高校学生管理工作提出了更高的要求.文章结合法理学的相关知识,结合实际,提出了一系列促进高校管理创新的理念及促进高校管理的具体措施,以期促进高校管理走向法治化轨道.     

高校学生管理工作的现状及发展策略研究

学生管理工作的健康有序进行是保障高校各项工作顺利展开的一个最为重要的环节,但现阶段我国高校学生管理工作存在着一些问题,产生这些问题的原因是多方面的。概述了这些问题和具体原因,并根据实际情况提出了我国高校学生管理工作的发展策略。     

以"五化"为依托,加强高校社会奖助学金项目的科学管理

争取社会捐助作为高校重要的筹资方式,在高校成本分担中发挥着重要的作用。随着在高校设立奖助学金的进行捐助的组织机构和个人不断增加,如何充分发挥社会捐助的作用,进一步做好社会奖助学金管理工作,向高校提出了更高的要求。本文在分析社会奖助学金项目在高校学生资助工作体系中的特殊意义的基础上,对如何优化高校社会奖助学金管理提出了建议。     

浅谈高校辅导员应具备的“三才”职业素养

高校思想政治辅导员,是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和管理干部的双重身份;是加强大学生思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员的职业素养,对高校学生思想政治教育与日常管理工作具有最直接的重要影响,加强和提高高校辅导员的职业素养是一项紧迫的任务。文章根据自己近两年辅导员工作的实践体会,从专才、将才和帅才三个方面,阐述了高校辅导员所必须具备的"三才"职业素养。     

科技高等院校学生干部成长路径及培养对策研究

在高等院校中,学生是主体,学生干部更是中坚力量。高校学生干部是广大学生中的精英,是学校教育、管理工作的一支重要力量。学生干部在学风校风和校园文化建设q-,承担着自我服务、自我管理、自我教育的重要责任,并以学生个人身份同时又以学生代表身份参与学校教学、管理工作,在高校教育管理中处于十分重要的地位。因此,高校学生干部的成长路径及培养对策研究,已成为高校教育管理工作中的重要课题。文章从高等院校学生干部成长路径及培养对策出发,对高校培养学生干部的相关理论进行论述,对高校学生干部队伍建设和高校学生教育管理工作具有重要意义。     

学生干部队伍建设模式创新研究与实践--班团干部联合委员会的建立及意义

高校学生干部队伍是高校学生管理的一支特殊的队伍。这支队伍是高校辅导员开展班级管理、学生管理的助手,是学校各项规章制度、政策的有力执行者;这支队伍严格按照学校的要求开展工作,保证着班级管理正确的方向;同时,它还是班级优秀学生的代表,是开展班级管理工作的有力决策者;它朝气蓬勃、勇于创新,保证着班级管理的活力与激情。另外,这支队伍保证着各类信息及时、有效的上传下达,是学生管理工作与学生个人沟通的桥梁和纽带,是开展学生管理工作不可或缺的重要力量,在学生管理工作中起着不可替代的作用。     

新形势下高校学生干部长效培养机制的探讨

建设一支高素质的学生干部队伍,让他们充分发挥学生工作有力助手的骨干作用,是提高高校学生工作管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义.随着社会对高校人才素质提出了更高的要求,高校改革的不断深入,学生管理工作面临新的机遇和挑战.只有主动适应新形势,建立和完善针对高校学生干部的长效培养机制,才能更好地开创高校学生管理工作的新局面.     

浅析高校危机管理存在的问题及完善措施

危机管理是高校管理的重要组成部分.建立和完善高校危机管理体系和机制,已成为高校管理创新的重要内容.文章在阐述高校公共安全危机管理产生的背景、高校危机事件内涵、特征和范畴的基础上,分析了目前高校危机管理中存在的问题,提出了建立高校危机管理四大体系和应对危机事件三大机制的工作设想.     

浅析高校危机管理存在的问题及完善措施

危机管理是高校管理的重要组成部分。建立和完善高校危机管理体系和机制,已成为高校管理创新的重要内容。文章在阐述高校公共安全危机管理产生的背景、高校危机事件内涵、特征和范畴的基础上,分析了目前高校危机管理中存在的问题,提出了建立高校危机管理四大体系和应对危机事件三大机制的工作设想。     

高校学生干部选拔与管理的思考

学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。拟从分析学生干部的重要作用出发，分析目前学生干部队伍存在的问题，提出学生干部选拔与管理的几点建议。     

关于高校学生管理法制思维的思考

随着我国社会的不断进步,我国越来越注重依法治国,而在这个背景之下,我国高校学生管理工作法治化也越来越受到人们的关注.高校学生管理的法制思维就是指高校管理主题中在我国依法治国的基础理念上,按照依法治理的需求,本着合法、合理的原则对我国高校学生进行教育管理的一种思想认识过程.因此本分通过对我国高校学生管理中的现状进行分析,总结出我国高校学生管理中出现的问题.     

高校学生工作队伍建设研究——以云南农业大学为例

加强高校学生工作干部队伍的建设是做好大学生思想政治教育和管理工作的关键环节.目前,高校学生工作干部队伍中存在着诸多问题.高校各级领导应转变观念,提高认识、从选拔任用、培养锻炼、管理考核等方面入手,加强学生工作干部队伍建设,为学生管理工作提供组织保证.