企业退休人员养老金上调

昨天，南京市宣布调整企业退休人员基本养老金，退休人员人均增加145．16元，是近年来上调幅度最大的一次。新标准从2006年7月1日起执行，调整后人均养老金将从964元上涨至1 109元。     

企业退休人员养老保障制度整合研究

企业退休人员的养老保障当下还受到制度上的制约,文章以此为视角,对企业退休人员养老保障制度整合问题进行了研究,希望这些结论能够指导实践。     

企业退休人员养老金涨了

南京市调整企业退休人员基本养老金的方案已经确定。记者昨天获悉，参加我市城镇企业养老保险，并已在2003年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，其基本养老金、生活费都有不同幅度的调整。     

我省上调企业退休人员基本养老金——人均每月增加147元左右

我省360多万企业退休人员养老金再次上调。据测算,此次调整我省人均月增加养老金大约在147元左右,超过前两年调整的平均水平,也远高于全国本次平均上调120元的水平。新增养老金将在春节前发放到广大退休人员手中。     

关于企业退休人员社会化管理服务的探讨

企业退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容,随着我国人口老龄化趋势进一步加快,退休人员不断增多,企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的重视。笔者分别从制度建设、经费管理等方面对企业退休人员社会化管理服务工作的有关问题进行探讨,提出相应的解决对策,以期更好地实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,使他们充分享受社会改革发展的成果。     

苏州十万退休人员纳入社会化管理

苏州市企业退休人员社会化管理突破10万人，达到102110人。     

中国调高3966万企业退休人员养老金

日前从劳动和社会保障部传来信息，去年中国共有3966万企业退休人员上调了养老金，为此养老保险基金支出共增加678.4亿元，中央财政补助179亿元。目前新增加的养老金已全部发到退休人员手中。     

我国将再次调高企业退休人员基本养老金水平

我国今年将再次提高企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为月人均基本养老金的10%左右,北京、江西等地3月份将新增基本养老金发放到位。这也是我国连续第8年提高企业退休人员养老金水平。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,从今年1     

退休人员社会化管理存在的问题及对策

退休人员的社会化管理是构建我国社会保障体系的一个重要组成部分,意义重大。本文在阐述退休人员社会化管理意义的基础上,详细地分析了目前社会化管理存在的问题和现状,并重点研究做好退休人员社会化管理工作的措施。     

试论城镇企业退休人员实行社会化管理服务的途径

企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施.本文对城镇企业退休人员实行社会化管理服务的途径进行了简单的分析.     

国有企业退休社会化管理背景下做好退休人员管理服务问题探析

按照党的十五届四中全会上明确提出的"逐渐推行人力资源保障的社会化管理方式,实现离退休职工与原公司相脱离,企业养老金由社会生活服务中心统一发放,工作人员由社团负责管理",不少地区省市已根据自己的实际情况,在过去几年摸索经验的基础上,初步构建起了中小企业退休人员信息管理服务体系,并获得了一定的经验效果。     

当前企业退休人员社会化管理服务工作的难点及对策

随着人口的发展,社会老龄化问题越来越严重,目前我国的退休人员社会化管理服务工作已经不能适应社会经济的发展,创新此工作是时代发展必然的趋势。本文主要立足于我国的基本国情出发,分析了当前企业退休人员社会化管理服务工作的难点及对策,并且认识到企业退休人员社会化管理服务工作的重要意义。     

我省提高部分社保对象待遇

记者昨从省相关部门获悉：经省政府同意，我省将再次调整提高城乡低保对象、民政抚恤对象和老党员待遇标准。这是我省继刚刚提高企业职工最低工资标准和企业退休人员养老金标准之后，采取的又一关乎民生的政策措施。     

关于开展我县企业退休人员自管小组活动的思考

在退休人员不断增加的基础上,注重企业退休人员自管小组建设和自管小组长的规范化管理,这样才能更加有效地开展社会化管理服务工作。     

沈阳市退休人员乡村旅游需求分析

退休人员旅游可以促进旅游市场稳定发展,提高退休人员的生活质量。研究表明,老年退休人员大多具有一定的经济基础,时间充裕,旅游愿望强烈,向往田园风光,需要更细致的旅游服务;同时,他们在消费方面相对冷静,更加关注价格等因素。旅游服务部门应合理利用营销手段、突出自然和人文资源特色,形成自己的旅游文化品牌,更好地打开退休人员旅游市场。     

关于事业单位退休人员服务管理有效途径的探讨——以保定市事业单位退休人员情况为例

近年来在履行自身业务使命同时,保定事业单位在多方面体制改革中也进行着探索与实践,特别是在退休人员的管理上。无论是从体制、政策上还是从管理模式和实际操作上,保定市各级事业单位一直在探寻适合退休人员管理特点的方法和途径。     

铁路退休人员基本养老保险探讨

中国社会保障部门和企业当前的一项重要课题是养老保险,它是建立我国社会保障体制的重要举措.建立健全养老保险制度来保障铁路系统退休人员的稳定.根据铁路企业的特点,本文主要以济南铁路局现状探讨铁路退休人员的基本养老金水平,提出相应的问题及对策,以促进铁路企业的稳定和发展.     

新时期国企退休人员管理的探索与实践

本文针对新时期进行国企退休人员管理的意义进行剖析,通过做好基础工作、丰富社会管理活动、细化社会管理服务、强化人员素质培养等措施,以期提高国企退休人员管理水平,促进社会经济的和谐发展。     

简析当前事业单位退休人员管理存在的问题及对策

基于事业单位的社会公益性,其单位退休人员的管理不仅关系着这些退休人员的合法利益的实现,也关系其社会职能发挥的效果.但是实践中我们发现,我国现行的事业单位的退休人员的管理还存在诸多不足,这种情况下,笔者根据自己的工作经验,谈谈改进的意见和建议.     

“两重天”的退休待遇令人忧虑

<正>改革好不好?当然好。这恐怕是一般规律。比如说,改革会解放生产力,会打破平均主义从而激发人的积极性,改革的取向是多劳多得。但是,凡事怕具体,一具体,有些事情便不那么乐观,不那么简单。比