西部现代远程教育研究

现代远程教育的发展，为促进西部地区教育发展提供了一个难得的机遇。及时抓住机遇，将有利于西部地区教育实现跨越式发展。本文重点论述了现代远程教育框架体系的构建原则、具体实施及关键技术，提出了发展西部现代远程教育亟待解决的问题。     

发展现代远程教育的理性思考

知识经济的本质是创新，知识经济迫切要求培养创新人才，而学龄期的一次性教育已不能满足社会发展的需要。作为终身教育的重要组成部分和迈入学习化社会的现代远程教育对经济发展和社会进步有着重要意义。章对现代远程教育的产生、现代远程教育的构建与完善以及发展现代远程教育的禁忌做了理性思考。     

开展现代远程教育的初探

当今世界教育的最大难题是信息变化太快,因此许多国家都把发展现代远程教育作为重要的战略决策.现代远程教育在我国教育体系中发挥的作用日益重要,必将成为21世纪构建我国终身教育体系的重要途径.现代远程教育与传统教育有相当密切的联系,同时也存在一定的差异,清楚它们之间的相关性,对于开展好现代远程教育无异是十分必要的.     

谈现代远程教育及发展

现代远程教育突破了时间和窨的限制，将先进的教育方法，优秀的教学资源传播到渴望知识的人群中，传播到偏僻地区的人群中，并能实现双向交互功能。面临２１世纪知识经济的挑战，必须加快我国教育信息化的步伐，开办远程教育，提供广泛的学习资源，不断满足社会终身教育的需求。     

客户关系管理理论在现代远程教育中的应用

中国现代远程教育离不开经济效益，因此有必要吸引更多优秀的学习者，那么，可以引进企业管理广泛运用的客户关系管理理论，以解决目前所面临的严峻挑战。首先应把握“学习者客户”的对象．并明确现代远程教育中的客户关系管理理论；然后，设计好远程教育机构战略，完善管理流程，通过对学习者进行有效的管理，满足学习者的学习需要，吸引更多的优秀学习者；另外，还需要信息技术予以支持。     

论现代远程教育与高校图书馆

现代远程教育已经逐渐成为高等教育的重要组成部分，它的兴起和发展给传统意义上的高等学校及其教学模式带来了巨大的冲击，使学校的空间变得无限宽广，学习的分散性和灵活性得到加强，现有教育资源的作用得以充分发挥。现代远程教育的不断发展为高校图书馆提供了新的机遇和较大的施展空间。     

论现代远程教育的质量控制

伴随着我国现代远程教育的蓬勃发展,试点高校的远程教育要长期应对来自各方面对远程教育质量观念的严峻挑战,要想为社会发展培养“用得上,留得住”的应用型人才,现代远程教育就必须有一套与开放程度相适应的质量控制体系。加强远程教育的质量控制,是推动远程教育可持续发展的需要。     

21世纪教育的趋势—远程教育

现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。计算机技术、多媒体技术、通信技术的发展，特别是因特网（internet）的迅猛发展，使远程教育的手段有了质的飞跃，成为高新技术条件下的远程教育。本较系统的阐述现代远程教育的特点与优势，并着重介绍了现代远程教育网的技术系统及主站组成。     

现代远程教育的发展及网络技术应用

利用计算机网络技术和多媒体技术的现代远程教育是一种全新的教育模式 ,它具有的共享性、交互性、实时性、适应性等特征和发展模式 ,是今后现代远程教育的发展方向。     

浅谈现代远程教育教师素质的革新

现代远程教育在教学手段、组织形式、教学模式、教育观念等方面与传统教育都有显著区别.其模式的建立与发展客观上要求从业教师转变教育理念、强化专业技能、培养创新能力、提高科研实力、具备现代信息技术素养.     

培养适应现代教育的教育管理人才

现代教育改革中培养从事教育管理的综合型人才是教育事业发展的首要任务,教育管理综合型人才有其自身的基本素质要求,对岗前和在岗的教育管理人员应多思路进行培养教育。     

现代图书馆复合型发展模式探究

在复合图书馆理论研究和实践的基础上,提出了现代图书馆复合型发展模式。这样的发展模式不是图书馆发展进程中的过渡阶段,而是现代图书馆适应社会发展的自然选择,复合图书馆做为图书馆的一种发展模式将长期存在。复合型资源、复合型技术、复合型馆员、复合型管理、复合型用户和复合型服务是构成复合型发展模式的核心要素。传统图书馆对于文献的加工、整序技术同样适用于现代复合图书馆的信息流程。同时,结合沈阳市委党校的复合图书馆建设对该模式的体系架构进行了分析和研究。     

高校学生公寓管理中现代物业管理理念的应用

在新形势下,高校学生公寓管理面临着观念更新和科技发展等一系列的挑战,而借鉴现代物业管理中的人性化管理和服务至上的理念,建立合理的高校学生公寓管理机制,是建立和谐学生公寓的基本要求和有效途径.     

现代企业薪酬管理的制度创新

薪酬制度是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一。本文分析了传统薪酬制度易产生的几个误区、知识经济对薪酬制度创新提出的新要求,并提示现代企业薪酬管理制度的创新趋势。     

新时期我国商业银行资产负债管理

本文在对商业银行与一般企业的区别及其经营目标分析的基础之上,指出自律性资产负债管理是银行的必然选择,并利用财务管理相关知识和线性规划方法,以资产收益最大化为目标函数,以法律约束、法规约束和经营管理约束为条件,建立了资产负债组合优化决策模型,实现商业银行资产“三性”的平衡,解决了商业银行各种资产数量的优化配置问题。     

战略管理会计是现代管理会计的发展方向

由现代管理会计向战略管理会计发展，是管理会计的发展方向。现代管理会计侧重于企业内部规划和控制；而战略管理会计强调对外部因素的重视和强调长期性。任何企业都是在知识经济大市场的环境下的一个主体，企业要求持续经营，必须考虑其战略竞争力，企业管理所需要的信息范围必须向外扩展。在保留现代管理会计内容、方法和技术基础上必须向外延伸，为企业适应市场环境提供更多的国内外市场信息。     

供应链管理--新世纪的管理模式

在全球化经营和顾客需求多样化条件下，企业要获得竞争优势，仅靠合内部资源是不够的。本文在探究传统企业管理模式缺陷的基础上，分析探讨了供应链管理的概念、特点、模型以及与物流管理的关系，并认为供应链管理将成为21世纪重要的管理模式。     

现代企业薪酬管理中的"球体"理论与实践

通过对传统薪酬管理模式的利弊分析,指出了薪酬管理中必须对"球体"理论中涉及的三要素,进行适合企业发展的流体性协调,才能真正起到激励的最佳效果.自助式薪酬与宽带式薪酬相结合,是对"球体"理论的最好实践,有助于薪酬管理的人性化取向.     

关于建立现代财务知识管理模式的思考

知识经济使企业财务知识管理成为必然。建立以财务知识共享为核心的财务信息系统、以转化知识为内容的财务管理系统、有较高知识素质的人才系统是现代财务知识管理模式的主要内容。     

中国古代哲学思想在现代企业管理中的应用

中国古代哲学思想源远流长,光辉璀璨,给予了我们不竭的管理思想宝库.随着国际上"以人为本"管理理念的深入,中国古代哲学思想的价值和作用愈加凸显,研究中式管理渐已成为一门显学.中国古代哲学思想中儒、道、法三家的管理智慧十分丰富,从儒家的"八条目"、"五德",到道家的"无为与有为",再到法家的"法治",从中可以发掘出许多古为今用的管理思想,十分有益于探索研究"中学为体,西学为用"的中国式现代管理学.