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《当代经理人(中旬刊)》2009,(12):66-66
在中科院为其量身打造的受让条件的护航下,9月8日,不为外界所熟悉的民营企业泛海集团以27.55亿元从中国科学院国有资产经营有限责任公司手中接过联想控股29%的股权,泛海集团成为联想控股第三大股东。联想控股总裁柳传志接替中科院的曾茂朝升任董事长。泛海集团董事长卢志强出任联想控股董事。 相似文献
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1G的柳传志时代已经谢幕,现在掌握权力的,不是互联网催生的2.5G和3G,而是卢志强他们所代表的2G。他们掌握着中国经济的命运与方向。 相似文献
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在联想(0992)的并购交易完成后,新联想何去何从仍备受关注。DELL公司创办人迈克尔·戴尔甚至冷嘲热讽:“电脑市场上何时曾出现成功的并购交易?” 1月初,柳传志在香港接受访问时则针锋相对地回答:“DELL当年以直销起家时,亦没有人认为会成功。”除此之外,对于业界不时质疑新舵手杨元庆是否有足够能力带领联想进入新纪元, 柳传志则是力挺杨元庆,甚至列举杨元庆的 3大优点: 柳传志认为,杨元庆能够把股东的利益放在首位;为人诚实,面对投资者不会说假; 更重要的是,经过这几年的经历,他学会了 相似文献
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淡出一线,丝毫没有影响柳传志作为与张瑞敏并列的中国最伟大的企业领袖的地位,他的影响力依旧是最稳固的:无论在是传媒、咨询专家、学者还是在企业家评委的打分中,他在影响力排行榜中的位置都排在第二位,而行业影响力、社会影响力、活跃度、和美誉度四项更名列第一。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(12):59-59
柳传志出山,作为联想的背水一战似乎目前已经取得了初步的胜利。漂亮的扭亏为盈的第二季财报对于身处逆境的联想集团是一个绝佳的信息。但对于柳传志来说,可能并不是最重要的。今年围绕着他和联想控股发生的故事已经太多了。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):29-30
中国的企业集团里很少有像联想控股这样布局的。这家控股集团旗下拥有联想集团、联想投资、融科置地、弘毅投资等多个产业集团和投资公司。这使它在不同的经济背景下,可以灵活地进行让人眼花缭乱的资本运作,从而更好地保证整个联想控股旗下公司配置的最优化。 相似文献
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联想控股公司总裁、董事长柳传志近日指出.总裁建班子的时候往往会面临三个难题:
第一点,班子成员不合格的时候怎么去调整?要解决这个问题.一定要做到两点。一是企业建班子的时候.选择人员要以“德”为第一衡量标准.看他能不能把企业的利益放在第一位。二是班子更迭的时候,要把话放在桌面上说。 相似文献
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龙真 《当代经理人(中旬刊)》2008,(3):82-86
谁是联想手机业务售出后的最大受益者?联想集团。谁是这项业务最大的风险方,柳传志。柳传志为联想集团已经呕心沥血,在手机业务成为鸡肋之时,他再次向联想集团伸出了援手…… 相似文献
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《中国企业家》:三年下来,联想当初担心的大客户和员工流失风险基本上控制住了,再往下走,你最担心什么?柳传志:团队,特别是管理层的文化的磨合是长期而艰巨的任务,这个任务不能很好地解决,企业(前景)很难讲。因此到现在来讲只能说是初步取得成功。在整个业务运作中,没有国际团队的配合和努力,是根本不可能取得今天这样的结果的,未来也将与国际团队 相似文献
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金融危机不仅造就了一批豪迈英雄,同时也造就了一批悲情英雄。要么辛苦奋斗一辈子,好不容易抵达幸福的彼岸,刚要开始过自己理想的生活,但大难突至。不得不老骥伏枥,白发上阵,再战江湖。 相似文献
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11月15日通过大宗交易方式,合作五年多的三个战略投资者:TPG、美国新桥投资集团和General Atlantic LLC三家私人股权投资机构,进行了第四次套现,已悉数沽清所持联想集团的股份。如何处理与国际资本的共生关系,如何处理与国际私募基金的利益冲突,可能是很多中国企业家需要思考的问题。 相似文献