商道人生坐标之“绿色情怀”——一个新的理论分析框架

本文是作者在2011年1月21日公司年度经理工作会议上的讲话摘要。何洋先生从商十一年,对商道人生有深度的哲学思考。从这篇讲话中,我们可以看到他高度的责任感和使命感,可以感悟到他高尚的人格和情怀。希望这篇讲话能够对读者有所启迪。     

创新企业文化 落实科学发展

大同煤矿集团公司高度重视企业文化建设与创新,坚持以高品质的企业文化来推动企业科学发展.特别是近年来,企业从自身实际出发,确立了"制度管企,文化管人'的企业文化建设总体思路,以文化力增强各项工作的执行力,有效地提升了企业管理水平,增强了企业核心竞争力,为推动企业科学发展、和谐发展、可持续发展奠定了坚实的基础.     

提高企业文化软实力促进企业科学发展

企业文化建设是社会主义文化事业的重要组成部分,作为党执政经济基础的中央企业,加强企业文化建设,既是国有企业弘扬民族精神、促进社会进步的政治要求,更是企业自身宣传品牌价值,提升市场竞争力的重要保障。     

打造文化坐标 提升企业发展质量

上世纪60年代初,当马钢在全国率先提出文明生产理念,有效提升职工思想素质和企业管理水平,并迅速实现扭亏为盈的时候,马钢就深深感受到了文化的力量。50年来,马钢的每一个思想观念、每一项管理举措、每一位干部职工,无一不是马钢一以贯之的文化坐标上的一个点,这些点汇聚成了今天的马钢企业文化格局。     

用文化力助推“高原精品气田”科学发展（下）

纳入管理轨道,提升管理水平 公司充分发挥企业文化的管理学属性,不断将文化理念向管理实践推进,令方位、全过程的把文化管理融入企业生产经营的各项活动中去,努力寻求制度管理和文化管理的集合点,制度管于脚、文化管心脑,用科学的文化理念指导气…开发管理实践,用文化打造企业永续经营的新天地。     

浅谈企业文化如何推动公司科学发展

本文理论联系实际,论述了通过强化理念引领,来确保企业的科学发展方向;通过服务生产经营,为企业科学发展注入生机活力;通过加强人文关怀,深化企业和谐建设等三个方面,从而有效地推动了企业的科学发展。     

医院文化建设与医院科学发展

科学发展是当今时代的重大主题。医院作为医疗卫生行业的主体构成之一,承担着维护和保障人民生命健康的重要使命和社会责任。随着医疗体制改革的逐步深入,以科学发展观指导医院文化建设,提高医院医疗服务水平和质量,增强医院核心竞争力,走科学发展道路,是新时期实现医院好发展、快发展的重要策略。     

科学的企业文化推动企业科学发展

企业文化作为一种崭新的企业管理理论和管理方式,能否推动企业的发展,取决于企业文化的科学性,即科学的企业文化才是推动企业科学发展的动力源.我之所以在企业文化这个词之前冠以"科学"的定语(不是通常讲的先进的或落后的),是指企业文化与企业发展现状之间的一种恰当的关系,这个恰当关系不仅表现为管理理论和管理方式的现实性,也表现为管理理论和管理方式与企业科学发展方向上的前瞻性.因此,科学的企业文化至少可以确定为:一、企业文化必须与企业发展进程相一致;二、企业文化必须与企业经营实际相吻合;三、企业文化必须形式与内容相匹配;四、企业文化必须与企业可持续发展相顺应.这也是我们在实践中的体会.     

文化力提升企业竞争力

任何社会都是经济、社会与文化的有机统一体.提出要重视市场经济中"文化力"的研究,这并不是从某种抽象原理出发的,而主要是具体分析了现代市场经济发展的大趋势和内在要求.     

企业文化建设助推企业科学发展

近年来,韩城矿务局煤矸石电厂在企业文化建设工作中,围绕打造局非煤产业一流安全节能环保循环经济发展企业目标,依托局党政的大力支持,注重行业特点,学习吸收兄弟矿局企业文化建设的成果、经验,坚持高标准、严要求,突出继承和创新,     

培育优秀企业文化 助力企业科学发展

企业文化是企业综合管理体系中的一个有机的重要组成部分,是职工的集体文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。培育优秀的企业文化,对于企业科学快速发展具有重要意义。优秀企业文化的建立,职工是关键,员工的自身修养、岗位技能等全方位提升是核心,企业完善的制度建设是有效手段。本文就如何通过完善管理机制,全方位提升员工素养,进而培育优秀的企业文化,助力企业科学发展进行探讨。     

打造特色文化 助推科学发展

企业文化是企业发展的灵魂和支柱。打造特色文化,是推动企业科学发展的动力源泉。华北油田公司坚持以人为本,全员参与,着眼特色,大力推进企业文化建设,铸企业之魂、育企业之本、谋企业之道、塑企业之形,推动了油田持续健康发展。公司先后获得中国企业文化建设十佳单位、     

用文化力助推“高原精品气田”科学发展（上）

“涩北气田”是“青海油田天然气开发公司”经16年艰苦奋斗、开发建设的中国石油陆地第四大产气区,是西气东输管道的主要战略气源之一。     

建设先进企业文化,助推科学发展

本文以矿建企业为例,阐述了建设企业先进文化对促进企业科学发展的重要性,并针对企业文化建设中存在的问题,提出了相应的对策,以期给现代矿建企业发展带来一些启示。     

“零文化管理”的文化力

企业管理的最高境界应该是不论高管层如何变化,企业都会持续、恒久、和谐发展。现实中这样的境界仅仅是一种追求,很少有企业能够真正达到,更有很多企业受困于“老板文化”的瓶颈而命运短暂。其症结主要在于现有企业管理模式普遍存在着企业管理与企业文化单摆浮搁,企业管理的外张力与企业文化的内敛力不能达到均衡协调的有机状态。     

加强党建工作 推动企业科学发展

随着中国特色社会主义新形势下企业的不断发展,企业中的党建工作也显的尤为重要,加强企业的党建工作,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业改革、发展、稳定提供坚强有力的组织保证和精神动力,对于推动企业的科学发展具有重大的理论和现实意义。     

让企业文化促进本钢科学发展

随着经济体制改革的深入和企业的成长发展进程,企业文化正在成为本钢发展战略的重要组成部分。如何通过企业文化建设,整合百年本钢的文化资源，在继承和发扬企业优秀文化传统的同时，赋予新时期企业文化以时代内涵．进而用先进的企业文化统一全体员工的意志，促进企业生产力的发展，这是我们当前需要认真思考和回答的现实课题。     

企业文化力在思想政治工作中的应用

本文结合工作实际,探讨企业文化力在思想政治工作中的应用,首先探讨了企业文化力的概念,在此基础上分析文化力在思想政治工作中的作用,最后结合河北钢铁集团实际,分析和研究了塑造企业文化力的策略。