国有企业思想政治工作与企业文化建设的结合探讨

思想政治工作和企业文化建设,均是国有企业精神文明建设中的重要组成部分。将二者有机结合,能够实现优势互补,有利于在潜移默化中提高国有企业职工思想道德水平,凝聚职工向心力,提高企业战斗力,从而为企业健康发展奠定基础。基于此,本文提出几点思想政治工作与企业文化建设结合的有效措施,希望为专业人士提供参考、借鉴。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

本文首先介绍了企业文化建设与思想政治工作的内涵,接着又分析了二者的共性基础和关系,最后对企业文化建设与思想政治工作的有效结合方法进行了讨论。通过本文的研究发现,企业文化建设和思想政治工作具有相互促进作用,实现二者的有效结合能够从整体上提升企业的精神文明建设水平。本文的研究对相关工作人员具有重要的参考价值和一定的现实指导意义。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

论中石化集团企业文化与思想政治工作建设

建立符合时代发展要求、彰显自身个性优势的中石化集团企业文化,是现代中石化集团科学发展、和谐发展的力量源泉。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

国有企业文化建设与思想政治工作有效结合路径

国有企业作为我国重要的经济支柱,一方面为国家经济发展做出不可磨灭的贡献,但另一方面我们应该看到,国有企业也应该在思想政治教育中不断提升员工本身以及企业整体的综合素质。国有企业文化是企业的精神灵魂,只有保持先进的思想教育,才能在企业竞争中立于不败之地。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

思想政治工作与企业文化建设

许多成功企业的经验告诉我们:企业文化建设已成为企业发展的内在要求,是新形势下加强和改进思想政治工作的有效载体。笔者有幸随同"全国企业文化与     

论思想政治工作与企业文化建设

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业在开展日常工作的过程中,要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来,就要将思想政治教育工作放在首要位置,使员工发自内心地想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长,大多数企业都是“摸着石头过河”,正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头,就要在企...     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

论企业文化建设和思想政治工作的结合

企业思想政治工作和文化建设相结合,是我国企业文化的一个显著特点,同时也是思想政治工作的升华和创新。所以,找出思想政治工作和企业文化建设二者最佳的结合点,促进二者同步发展,充分的发挥两者的作用,是一个非常值得去探索的问题。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

在经济飞速发展的今天,要做好和谐社会的构建,思想政治工作是根本。企业要获取更大经济效益就必须构建优秀的企业文化树立良好的企业形象。企业思想政治工作能为企业文化的构建指引方向,优秀的企业文化则能给思想政治工作带来更多活力。本文对企业思想政治工作与企业文化的融合必要性、可行性进行了简要分析,并提出了一些融合途径和方法。     

企业文化建设与思想政治工作

近年来，我国一些部门和企业为了适应市场经济的需要，加强企业管理，改进思想政治工作，逐步开展起企业化建设和研究活动，许多企业对企业化表现了浓厚的兴趣，企业化热悄然兴起。这项活动逐渐由沿海向内地发展，由三资企业、国有企业向乡镇企业、民营企业发展，势头强劲。