新时代国有企业思想政治工作的创新路径

在开启全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下,国有企业的思想政治工作在党和国家的工作大局中扮演着重要角色,并且对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。文章依据国有企业思想政治工作的重要内涵,对国有企业思想政治工作的重要意义、现实状况以及存在问题进行全面分析,在此基础上提出在新时代背景下开展国有企业思想政治工作的创新举措：培育一批高素质专业化的思政干部队伍;培育和践行社会主义核心价值观;创新思想政治工作的手段和方法。     

发挥思想政治工作优势 着力构建和谐企业

党的十六大以来,党中央作出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策,这为我们加强和创新思想政治工作提出了新的课题和任务.作为国家经济支柱的企业是否和谐,对构建社会主义和谐社会具有十分重要的影响.基于这样的认识,近年来,南风化工集团股份有限公司坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十六大以来的一系列路线方针政策,积极探索、努力创新,充分发挥思想政治工作的优势,着力构建和谐企业,有力地促进和保证了企业稳健协调发展.     

坚持“三融进三落实”为构造和谐企业提供思想保证

党的十六届六中全会作出了要努力构建和谐社会的决定,集团公司党委也明确指出要积极构建和谐企业。构建和谐企业需要以强有力的思想政治工作作保证。运输部党委坚持思想政治工作“三融进三落实”,为铁路运输的发展营造了和谐稳定环境。一、融进改革发展,把思想政治工作落实到基     

“大政工”提升员工内在动力

<正>加强和改进思想政治工作,不仅是加快国有企业改革发展步伐的必然要求,也是推动社会和谐稳定的重要保障。为适应企业改革发展要求,国有企业思想政治工作应着重从以     

加强和改进石油销售企业党建工作的思考

党建思想政治工作是国有企业区别于其他企业的独特的政治优势,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,实现又好又快发展,永葆基业长青的＂软实力＂,是推行现代企     

如何通过企业思想政治工作促进和谐群体建设

如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步加强和创新思想政治工作,充分发挥其在构建和谐群体中的作用,已成为企业思想政治工作研究的题中应有之义,更成为和谐群体建设过程中必须解决的课题。     

企业和谐管理中的“三生教育”研究

和谐企业是构建和谐社会的重要基础,企业和谐管理的理论与实践是和谐企业的基础。文章从思想政治教育的角度出发,研究以思想政治教育为媒介,在企业和谐管理过程中融入＂三生教育＂的重要性,并提出了企业和谐管理中实施＂三生教育＂的几点建议。     

发挥政治工作优势 培育员工和谐心理

创建和谐企业,是电网企业服务社会主义和谐社会建设的重大战略举措,也是企业党建和思想政治工作的重要任务和使命。企业的和谐,包括内部和谐、外部和谐以及两者的协调统一。内部和谐是保证企业健康稳定的基础,和谐的外部环境是企业生存发展的必要条件。而内部和谐取决于企业员工的和谐心理构建。在促进企业和谐发展方面,思想政治工作有着得天独厚的优势和作用。     

企业和谐需三种意识

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是不断消除影响企业发展的不和谐因素、加快企业发展的迫切要求。加强职工思想政治工作是维护企业稳定,构建和谐社会的一个重要途径,也是一个企业聚拢人心,形成强大合力,推动企业快速发展的有效手段。     

提高新时期企业思想政治工作执行力

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言，新时期最突出的特点在于改革和调整。同时．新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标．给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此，新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

关于企业思想政治工作转化为现实生产力的思考

在落实科学发展观、构建和谐企业新的形势面前,如何加强和改进企业的思想政治工作,创新企业思想政治工作的方式方法,增强企业思想政治工作的针对性和实效性,更好地让企业思想政治工作转化为现实生产力,为和谐企业的构建提供精神动力、智力支持和政治思想保证,笔者认为树牢以下几个观念是十分重要的前提：     

加强思想政治工作 努力构建和谐企业

努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护职工的利益同样具有重要的意义。尤其在当前,国有企业正在进行改制,改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即职工的和谐。因此,思想     

论思想政治工作与企业文化建设的关系

在构建社会主义和谐社会的进程中,创建和谐企业已经成为企业义不容辞的社会责任。企业思想政治工作和文化建设是和谐企业建设的重要组成部分。两者之间既有相同之处,又有各自的特色和内涵。     

关于企业基层党委开展形势任务教育的思考

结合企业发展和干部职工的思想工作实际,广泛深入开展形势任务教育是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一,是教育引导职工群众统一思想、转变观念的重要手段。那么,如何使形势任务教育有效服务于企业改革发展任务,服务于企业生产经营中心,服务于职工思想工作实际呢?以下,笔者结合供电厂党委多年来开展形势任务教育的实践谈点粗浅认识。一、新形势下,坚持开展形势任务教育是构建和谐企业的重要手段和谐企业是和谐社会的有机组成部分,是我们开展形势任务教育追求的重要目标。面对繁重的企业改革发展任务,不可避免地会出现一些不和…     

浅谈通过开展思想政治工作提高国企经济效益

国有企业的思想政治工作不是空洞的说教,在国有企业改革不断深入的新形势下,只有将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,增强企业的凝聚力和向心力,提高企业的经济效益,才能更好地体现当前国有企业思想政治工作的重要意义。     

浅谈如何发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",也是构建和谐社会的重要力量.因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的主线.     

深刻认识 加强领导 思想政治工作要创新

建设中国特色的社会主义国家离不开思想政治工作,构建和谐企业也离不开思想政治工作.充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的独特优势和作用,创新企业改革发展形势下的职工思想政治工作,对于和谐企业的构建有着积极的促进作用.     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

和谐企业是怎样炼成的--由富润集团"思想政治工作六十条"引发的思考

当前在思想政治工作逐渐被一些企业所淡化的社会大环境下富润为什么要加强企业思想政治工作．并制定出《经常性思想政治工作条例》（简称《十条》）把它作为企业的项根本性的管理制度进行深化和完善，这在纺织行业的范围内这很值得众多企业特别是国有企业的思考，从富润的故事中，我们看到了它坚持以人为本落实协调持续发展的科学发展观，富润的经验对推进纺织企业的政治经济文化建设对和谐社会的构建无疑有着显著的借鉴意义。     

论企业思想政治工作的创新和改进

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,企业的运行机制和外部环境都发生了很大变化,如何围绕建立现代企业制度,在企业思想政治工作的方式方法上进行创新和改进,是当前我国国有企业所面临的重要而紧迫的任务。 一、构筑一体化的工作机制 一体化的工作机制有助于思想政治工作从指导思想到实际工作措施都坚定地服务于经济建设这个中心,把生产活动中的矛盾点,作为思想政治工作的着力点;把生产经营过程中的起伏点,作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点,更好地促进企业各项经营管理工作的深入开展。