收入倍增并非遥不可及

党的十八大报告在描画2020年国家经济发展目标时,把提高经济发展质量、国内生产总值翻番和城乡居民人均收人倍增放在一起来讲,这充分显示了中央改善和提高人民群众生活水平的决心和信心,体现了我们党执政为民的宗旨。同时这也告诉我们,居民收入倍增必须要以做大做好蛋糕为前提和基础。     

个人收入再分配与税收调节

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国民经营获得快速增长。但与此同时，个人收入分配差距也在不断拉大，并出现贫富悬殊现象。因此，本文试从我国个人收入分配现状、差距形成的原因及如何有效利用税收手段进行调节等三个方面作初步探讨。     

现代西方收入分配理论及其对我国的启示

收入分配问题是经济学理论和宏观经济管理中一个非常重要的课题。文章对现代西方市场经济条件下的收入分配理论做了一个简单的回顾，并通过西方收入的分配理论的介绍提出对我国收入分配制度的建议。     

标本兼治解决垄断行业收入过高问题

收入分配问题直接关系到百姓的切身利益,也关系着经济社会的发展以及整个社会基础的稳定.然而近几年来,我国在分配问题上的矛盾越来越突出,劳动收入与资本收入的差距也在逐步扩大.尽管调节行业间收入差距的讨论和实践已经持续多年,但至今仍收效甚微.今年两会期间,关于收入分配及抑制垄断行业收入过高的话题,再度成为众多代表、委员热议的焦点.     

高管薪酬设计的困惑

本文在分析了我国高管薪酬问题的主要表现和症结根源的基础上,提出了经营权与所有权彻底分离、建立完善的业绩评估和监督体系和建立企业家、经理人市场等解决高管薪酬问题基本思路。     

山西省行业间职工收入现状探析

党的十八大报告中提出:"调整国民收入分配格局,着力解决收入分配差距较大问题,使发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着共同富裕方向稳步前进"。"更公平"的提出,说明党在解决收入分配问题上决心更坚定,方向更明确。伴随着中国经济体制改革和收入分配制度的不断深化,山西省各行业收入水平不断提高,但行业收入差距依然存在。山西省作为资源型省份,缩小各行业收入差距,已成为省委省政府及各级部门工作的重心。文章结合山西省实际,对山西省行业的收入状况进行整理、分析、研究,阐述了各行业收入差距的影响因素,提出了调整行业职工收入分配格局的合理化建议。     

税收对公平收入分配的作用

我国近年来贫富分化问题越来越严重,其成因是复杂的。缩小贫富差距十分必要,税收是缩小收入差距最主要、最有效的手段,现阶段通过税收政策调整缩小收入差距的可能性和空间是存在的。但是,由于影响收入差距变动的因素是多方面的,     

垄断与行业收入差距影响因素的实证研究

本文选取2007～2011年中国多个行业的相关数据,通过分析企业管理费用,对工资外收入的统计来源进行研究,以航空运输业和医药制造业为例,对影响行业间收入差距的因素做了实证研究.实证分析表明,垄断因素是造成行业间收入差距的最主要原因,其对行业间收入差距的贡献程度达到75％以上;人力资本对行业间收入差距的贡献很低;外商投资比例和成本费用利润率对行业间收入差距有一定贡献,并且对缩小行业间的收入差距有重要意义.     

浅谈缩小收入分配差距的财税政策

在国力提高的同时,老百姓的收入差距也在不断扩大,而且这个问题也给国家和社会带来一定的负面影响,尽管造成收入分配差距过大的原因是多方面的、复杂的,但是我们必须对现实收入分配制度进行改革,其中财税政策将成为重要的调节手段。本文试对我国收入分配现状及其负面影响和调节分配差距的财税政策做了简单分析。     

缩小收入分配差距经济协调增长——今后20年经济发展的重要目标

我国收入分配差距,是在宏观经济总量保持快速增长过程中相对收入差距的拉大,是市场化的结果,按可比价格计算,尽管1999年的GDP是1978年的6.84倍,1979-1999年的年均经济增长率为9.6%,但相对收入差距的拉大仍不容忽视,这些差距主要表现在。     

当前收入分配领域存在的问题

国家统计局在《中国国情国力》2001年第2期指出,当前收入分配领域存在的主要问题如下：首先是政府收入地为不规范,非税收人在我国财政性收入中占有较大比重。由于大量非税收入游离于财政监督之外,还造成财政收入占GDP和中央财政占财政总收人的“两个比重”过低,严重影响了财政职能和作用的发挥。其次是企业内部分配行为不规范,企业经营行为短期化现象仍较严重,导致企业应得利益和国有资产大量流失;企业偷税,漏税,骗税使政府收入受损,而企业负担过重则影响了企业发民的后劲。第三是居民收入差距扩大,影响社会稳定和国民经济的健康发展,由于市场机制和分配形式多样化的作用,居民收入之间存在一定程度的差距是合理的,但由于户籍制度,行业垄断和违法违纪等因素造成了城乡之间,地区之间和行业之间的差距摭大现象,则是无序和不合理的,这种收入差距的扩大不仅增加了社会不稳定因素,且降低了居民的消费预期,影响了国民经济的持续健康发展。     

中国企业经营者与劳动者收入差距的巨大变化

收入分配是一切体制、机制改革目的的最终体现，也是生产力(公司效率)进一步提高的起点和关键；同时，它又是社会公平和公正体现的载体，是社会稳定与否的催化剂。     

收入分配改革期待再“破冰”

2012年年底,酝酿8年之久的收入分配制度改革方案何时出台成为各界关注的一个焦点。 十八大报告提出,要调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题,使发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着共同富裕方向稳步前进。     

中国收入分配差距的城乡分解分析

本文运用泰尔指数的分解方法,在对收入分配数据进行时间和空间的去胀处理的基础上,用1996～2008年的时间序列数据对中国总体收入差距进行了城乡分解分析.分析结果表明,近些年中国收入差距的70%以上都来自于城乡之间的收入分配差距,并且城乡间收入分配差距的扩大还是中国总体收入分配差距扩大的主要原因.要缩小城乡收入分配差距必...     

建设和谐社会之痛：贫富差异扩大

2005年6月，国家劳动和社会保障部公布了我国居民收入存在的六个方面差距．即全社会收入、城乡居民收入．行业、职业、财富分布、财政分配和劳动分配。这是至今为止最为详细和全面地表述我国居民收入差距的资料。这一资料在媒体公布之后，受到了社会的广泛关注。我国贫富差距越拉越大，已经成了建设和谐社会之痛。     

国际金融危机背景下我国企业高管薪酬改革的做法与启示

2008年以来,世界一些国家相继推出对企业高管限薪或减薪等措施。本文对一些国家的企业高管薪酬改革方面所采取的措施进行总结,以期为我国建立科学合理的高管薪酬制度提供借鉴。     

湖北省收入分配差距的实证分析

本文以湖北省数据为基础,对全体居民收入分配的基尼系数进行测算;然后通过回归分析得出影响全体居民收入差距的主要因素,并对这些因素进行分析,得出结论要缩小全省居民的收入差距,应该从缩小城乡居民收入差距和扩大农村居民非农产业收入这两个方面入手.