基于供应链战略联盟的竞争优势研究

在阐述供应链与供应链战略联盟内涵的基础上,以SWOT战略理论为分析框架来研究供应链战略联盟形成的原因,并从低成本竞争优势与差异化竞争优势两方面对供应链战略联盟所创造的竞争优势进行深入研究。     

如何建立我国企业供应链战略联盟

随着科技的进步，消费者需求的变化，以及竞争趋势的加剧，一种新型的企业组织形式一一供应链战略联盟应运而生。在我国建立供应链战略联盟，首先需要转变和更新传统思想，恰当地选择合作伙伴，并建立健全社会和企业的信用机制。另外，还需建立相应的辅助性服务机构与设施，建立完善的信息沟通网络和联盟效绩评估体系。     

如何建立我国企业供应链战略联盟

随着科技的进步,消费者需求的变化,以及竞争趋势的加剧,一种新型的企业组织形式——供应链战略联盟应运而生。在我国建立供应链战略联盟,首先需要转变和更新传统思想,恰当地选择合作伙伴,并建立健全社会和企业的信用机制。另外,还需建立相应的辅助性服务机构与设施,建立完善的信息沟通网络和联盟效绩评估体系。     

如何建立我国企业供应链战略联盟

随着科技的进步,消费者需求的变化,以及竞争趋势的加剧,一种新型的企业组织形式--供应链战略联盟应运而生.在我国建立供应链战略联盟,首先需要转变和更新传统思想,恰当地选择合作伙伴,并建立健全社会和企业的信用机制.另外,还需建立相应的辅助性服务机构与设施,建立完善的信息沟通网络和联盟效绩评估体系.     

如何构建有效的供应链战略联盟

市场竞争已由单一企业的竞争逐渐转向供应链联盟的竞争。作为一种新型的企业组织形式的供应链战略联盟,有利于提高供应链联盟成员对市场环境变化的适应能力。本文在对供应链战略联盟的交易费用分析的基础上,提出了如何构建有效的供应链战略联盟。     

谈供应链战略联盟管理

近些年来，一些新的供应链管理理念和战略联盟理念先后出现。作为两种理念的结合的供应链战略联盟，一种先进的企业发展模式已蓬勃兴起。本文主要阐述了供应链战略联盟的建立，供应链战略联盟与第三方物流供应商和合同物流等。并对通用电气公司供应链管理的组织结构进行案例分析。     

供应链战略联盟绩效内部影响因素及提升措施

分析供应链战略联盟绩效影响因素对提升供应链战略联盟绩效有重要的帮助。供应链战略联盟绩效影响因素包含联盟内部企业之间的信任度、协议签署情况、冲突情况和沟通情况等几方面。应强化联盟内部企业信用度,签署联盟约束性协议,化解联盟内部企业间矛盾,建立联盟企业间有效的沟通机制以提高供应链联盟绩效。     

影响供应链联盟发展的因素研究

在供应链联盟战略中,谋求战略联盟稳定发展是最根本的理念。本文通过分析影响供应链联盟的关键因素,主要包括促进供应链联盟发展因素和制约供应链联盟发展因素两大类,为供应链联盟规避发展风险,实现可持续发展提供参考。     

供应链联盟伙伴企业战略选择研究

在具有动态的强非线性网络组织结构特征的复杂供应链联盟巨系统环境中,供应链联盟伙伴企业选择什么样的战略,对企业的生存和发展至关重要。运用复杂系统工程的理论和方法从联盟的层次结构、组成成份、联盟的动态性、联盟的开放性、系统的演化、外部环境等方面研究供应链联盟系统的复杂性。利用系统工程的理论和方法,建立复杂供应链联盟系统中企业的战略选择过程模型。     

基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价

在基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价特性的基础上,利用平衡计分卡及SCPR绩效模型的思想,从客户满意度、供应链业务流程、供应链财务状况、供应链创新与学习能力四个方面,构建了一套系统的供应链战略联盟绩效评价指标体系。建立模糊综合评价因素集、评价等级集、指标的特征值矩阵、隶属关系矩阵、指标层权重,以及模糊矩阵的系统运算,得到模糊综合评价结果,将模糊综合评价的思想和方法引入供应链战略联盟绩效评价领域。     

旅游联盟成功运作关键影响因素研究

近年来,在国际工商企业、旅游企业战略联盟浪潮的影响下,我国旅游企业也纷纷组建战略联盟,并取得了一定的经济效益。通过对旅游企业战略联盟(以下简称旅游联盟)的相关文献和实践进行全面梳理与分析,对影响我国旅游联盟成功运作的关键因素及其重要程度进行实证研究,使之明确了旅游联盟成功运作的关键因素。     

推进武汉产学研战略联盟的思考

产学研战略联盟是提升自主创新能力的重要途径,推进产学研战略联盟已经成为中国实践可持续发展战略和科教兴国战略的自觉选择,分析了武汉产学研战略联盟的发展现状及其制约因素,提出了推进武汉产学研战略联盟的几点建议。     

The strategic stages of China–UK educational alliances: an empirical study

Driven by globalization, strategic alliances have emerged in a wide range of industries; higher education is not excluded, although we still lack sufficient understanding of this emerging field. By empirically investigating 10 China–UK educational alliances, this paper reveals the specific characteristics and different conditions that prevail in strategies in educational alliances. In particular it identifies the choice of forms of educational alliances in the formation stage, localization of the alliances in the operation stage, and the direction of development in the evolution stage. Hence, it hopes to enrich existing theories and provide some clear insights of the attitudes and actions that need to be taken by practitioners for them to succeed.     

Achieving Competitive Advantage Through the Application of Open Systems Theory and the Development of Strategic Alliances: A Guide for Managers of Nonprofit Organizations

ABSTRACT

To effectively compete in today's competitive business environment, nonprofit organizations need to operate as open systems developing strategic alliances with key actors. To help managers of nonprofit organizations develop such relationships, open systems theory is explained, the phrase “strategic alliances” is defined, and a system of alliances is presented as a tool for identifying and analyzing potential relationships.     

中小企业形成竞争性非互补战略联盟的动因分析

阐述了我国中小企业所处的经营环境和所面临的发展困境。提出了一种新型的战略联盟形式,即竞争性非互补战略联盟。并从企业所处环境的外在压力和内在需求,全面剖析了中小企业形成这种联盟的动因。这个问题的研究对于我国目前存在的大量同质化恶性竞争行业的可持续发展具有重要的指导意义,并为我国中小企业摆脱目前的发展困境,寻求新的发展道路提供借鉴。     

摩托车企业组建战略联盟的经济学思考

改革开放以来,摩托车作为我国汽车工业中的一支生力军得到了迅猛发展。但2001年摩托车产业利润全线滑坡的事实迫使我们反思:摩托车产业路在何方?从成本效益角度来看,组建摩托车企业战略联盟是当前摩托车产业摆脱危机的明智选择。     

价值链视角下城市商业银行战略成本管理研究

城市商业银行异军突起,成为银行业发展最快的新生力量。为寻求长远发展,城市商业银行应进行战略成本管理。由于价值链分析是战略成本管理的核心,城市商业银行价值链中的战略环节包括研究开发、市场营销和客户服务环节,所以战略成本管理应围绕服务中小企业、实施金融产品差异化、开发战略联盟和发展网络银行四个方面进行。     

Global Marketing Networks and the Development of Trust

Abstract

The global market has begun to effect organizations in most industries. Organizations are entering strategic alliances and networks of these alliances to reduce risk, exposure, and to compete effectively in a global context. This paper views the importance of the network of alliances from a dynamic capabilities perspective that builds off of the resource-based view of the firm.

The paper explores the development of strong form trust to maintain and facilitate the advantages of the network members. The steps in which this form of trust development is outlined, including: appropriate identification of candidates, the funding mechanism, network inclusion, top management team inclusion, as well as, effective communication.     

Horizontal Strategic Alliances and Company Behavior

Abstract

Despite the growing interest over the last ten years in strategic alliances as a source of competitive advantage, such initiatives have often been affected by different sorts of problems during implementation. This paper examines the categories into which such problems can be classified-environmental problems, structural problems, and problems with management attitudes and expectations-and discusses their effect on two cases of horizontal strategic alliances in Brazil.

A pesar del creciente intérs en los últimos diez años con respecto a la utilización de alianzas estratégicas como una fuente para generar ventajas competitivas, estas iniciativas han sido frecuentemente afectadas ppor diferentes tipos de problemas en su fase de implementación. Este artículo examina las categorías en que estos problemas pueden ser clasificados-problemas ambientales, problemas estructurales y problemas inherentes a las actitudes y expectativas de la administración-y discute sus efectos en dos casos de alianzas horizontales en Brasil.

Apesar do crescente interesse a respeito de alianças estratégicas como uma fonte de vantagem competitiva durante os últimos dez anos, essas iniciativas tem sido freqüentemente afetadas por toda a sorte de problemas durante a implementação. Esse trabalho examina as categoriasnas quais esses problemas podem ser classificados-problemas ambientais, problemas estruturais e problemas com as atitudes e as expectativas dos gestores-e discute os seus efeitos sobre dois casos de aliança estratégica horizontal no Brasil.