全面构建旅游目的地营销运行系统

构建合理的旅游目的地营销运行系统,是确保营销的成功实施,加强旅游目的地的竞争能力,促进目的地的可持续发展的重要问题.本文全面分析了旅游目的地营销运行系统构建的四大层面:旅游目的地营销的战略系统、开发系统、促进系统和保障系统.以及相应的系列实施措施.     

旅游目的地营销:思路和策略

随着更多的地区把发展旅游业作为促进地区经济发展的重要战略,旅游目的地之间的竞争也就日趋加剧.营销成为各目的地相互竞争中所选择的重要手段.然而,人们对目的地营销的理解都存在偏差:过分强调旅游目的地营销的作用,而忽视了其可能带来的负面影响.本文应用系统分析的方法,通过建立游客转化模型,认为目的地营销是一个系统工程,其关键在于通过大量的信息传递,提高目的地的知名度.同时,应处理好旅游地形象、满意度和相对优势,以及三者相互之间的关系.为此,旅游目的地营销应该贯彻五大策略.     

浅谈旅游目的地的情感营销

在旅游快速发展的今天,虽然各个城市投入大量的营销经费,但是在宣传时对目标游客的情感需求把握不准,无法突出目的地产品的特色。主要依据帕洛格人格心理模型,详细分析游客的心理类型,就如何利用情感营销持久地抓住旅游者的关注提出几点建议。     

政府与市场合作:旅游目的地营销系统的最佳运营模式

旅游目的地营销系统是一种新兴的旅游营销模式，目前巳得到国内外的广泛关注和应用，但对它的研究主要集中在系统开发建设方面，而对系统运营则较少涉及。以此为出发点，从运营角度对其进行初步分析论证，提出“政府与企业合作经营是国内旅游目的地营销系统的最佳运营模式”。     

国内外旅游目的地营销研究比较及展望

营销是旅游目的地获取旅游收益、获得竞争优势的关键环节。文献分析发现,国内外研究均涉及到旅游目的地形象、营销信息技术及促销等方面。国外研究重点为营销组织联盟,对营销信息技术研究的方法侧重于定量分析和模型构建等;国内主要侧重于定性研究,定量研究较少,理论研究也欠成熟。国内今后研究重点应为理论研究、旅游目的地营销主体多元化以及营销绩效评价等方面。     

旅游目的地品牌的符号营销

随着现代旅游业的迅速发展,人人都能成为旅游者,处处都是旅游目的地。旅游者的消费需求和消费行为都在发生这巨大的变化,这就要求目的地在营销的过程中,分析旅游者体验和旅游消费的符号特征,并根据相应的符号系统进行有针对性的营销活动,进而创造出目的地独特的文化精神气质。     

我国企业营销竞争力测度指标体系研究

本文提出了建立我国企业营销竞争力测度指标体系的三项原则,重点研究企业营销竞争力评价指标体系,包括6要素22个子项,即:营销理念、营销信息、营销战略、营销策略、营销保障和营销业绩六大要素,并采用模糊数学综合评价法建立指标权重,测度企业营销竞争力综合评价值.     

南宁旅游目的地多媒体介绍系统（TDMIS）的建立

本文根据旅游目的地的未来发展方向，提出南宁如何通过建设旅游目的地多媒体介绍系统来实现南宁市旅游水平的整体提高。该文结合软件工程学的基本思想，设想了该系统开发的主要步骤，并根据南宁实际情况对软件框架和设计特点提出设想。     

我国企业营销竞争力测度指标体系研究

本文提出了建立我国企业营销竞争力测度指标体系的三项原则,重点研究企业营销竞争力评价指标体系,包括6要素22个子项,即:营销理念、营销信息、营销战略、营销策略、营销保障和营销业绩六大要素,并采用模糊数学综合评价法建立指标权重,测度企业营销竞争力综合评价值。     

核心营销流程绩效评价指标体系的构建

核心营销流程是营销业务流程的核心。构建孩心营销流程绩效评价指标体系对营销流程绩效进行评价，可以使企业发现营销活动存在的问题，帮助企业最优配置其有限的资源，从而改善企业营销绩效。文章构建了各核心营销流程的评价指标体系．并论述了各评价指标的评价方法。     

皖南旅游区旅游形象整合及其营销

皖南旅游区的规划和建设已迫在眉睫,然而,现有学术研究却缺乏足够关江。基于区域旅游形象（TDIS）和整合营销（IMC）等理论,皖南旅游区须在旅游形象塑造、设计和推广方面加强区内外协同合作,构建并实施皖南旅游区旅游形象的整合营销传播战略和策略。     

基于模糊风险综合评价法的ERP项目风险评价

企业实施ERP项目是一项投资巨大、影响面广和系统性强的风险性工程.因此企业在实施ERP项目之前应该进行相应的风险分析,以便做出正确的决策.综合考虑所有风险因素的影响程度,并设置权重区分各因素的重要性,通过构建数学模型,推算出风险的各种可能性程度,其中可能性程度高者为风险水平的最终确定值.     

团队交互记忆系统及其对营销团队绩效的影响

随着市场竞争的加剧,企业开始重视知识型员工对于企业的价值,并实现产品和服务的创新。如何促使知识型工作团队有效运转成了学术界和企业界共同关注的问题,交互记忆系统由此而受到重视。营销团队作为一种特殊的富于开放性的创新团队,不仅团队成员之间,每个团队成员与团队外部进行的沟通也更为密切与频繁。在实证研究调查了不同营销团队的关键绩效指标及其团队交互记忆系统的发展状况后,可考察团队的交互系统与团队关键绩效指标之间的关系。     

基于大规模定制理论的新营销模式构建及系统运作研究

从营销模式发展创新的过程来看,随着大规模定制的发展,企业的营销模式不断创新。虽然理论界对大规模定制营销已做过一定的研究,但尚未提出一个系统的大规模定制下营销模式的系统构架。文章试图结合大规模定制理论和营销管理的理论思维来系统构建完整营销模式体系,把它分为营销准备、实现和控制三个阶段,并对其作了具体的阐析。     

高校贷款信用风险指标体系及模糊综合评价研究

高校扩招后,为解决资金紧缺困难而纷纷向银行贷款,但是,过大的贷款规模超出了高校的经济承受能力,高校贷款存在较大的信用风险.针对高校贷款特点,借用企业信用风险评价的"5c"理论,设计出一套全面的评价指标体系,并运用多层模糊综合评价法对高校贷款的信用风险进行模糊综合评价.通过信用风险评价模型限制高校的贷款规模和银行的放贷行为,为政府宏观管理决策提供科学依据,促进贷款的良性发展.     

基于研究性教学的市场营销专业课程体系构建研究

当前国内市场营销专业课程体系存在教育理念滞后、专业内涵模糊、课程内容庞杂、学时分配失衡等诸多问题。基于研究性教学的内涵,需从树立研究性教学理念、设置研究性课程、创新实验实践教学和推进研究性教材改革等方面来优化市场营销专业课程体系。     

营销人员绩效考核指标体系评价研究--以苏宁云商为例

苏宁云商员工的积极性和某些财务指标下降,与原有绩效考核方法密切相关,因此,建立新的公平合理的绩效考核指标体系迫在眉睫。通过以苏宁云商集团股份有限公司营销人员为研究对象的调研,构建了其胜任力模型的指标体系,利用AHP法确定了各级指标的权重,并对哈尔滨6家店8个品类70位营销人员进行问卷调查,得出评价结论。     

论口碑营销及其运作与管理系统的构建

口碑营销是把口碑概念应用于营销领域并以口碑传播为途径的一种新型的市场营销策略或方式,是企业有计划、有组织、有执行、有控制的营销管理过程。随着互联网信息传播应用的不断发展,特别是微博等社交媒体的迅速普及,口碑营销受到人们的高度关注。企业在运用口碑营销这一新型的市场营销策略组织市场营销活动时,有必要构建完善的口碑营销的运作系统和口碑营销的管理系统,以保证口碑营销能真正发挥其巨大的正能量、正效应。     

企业成长性模型及评估体系研究

通过对国内关于企业成长性评估体系研究现状的评价，提出了新的企业成长性模型及其评估指标体系。并对新指标体系的在实际中应该如何应用进行了论述。