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《冶金经济与管理》1992,(2)
92.2.2692.3.1 l薄板镀锡半成品方坯中厚热轧碳索钢(SBQ)1000系列热轧碳素合金钢(SBQ)4100系列热轧合金钢(S13Q)4l 00系列冷轧精加工碳素钢.1018冷轧精加工合金钢,41 40钢筋不锈钢303不锈钢304不锈钢316热轧热轧带冷轧(1级)低合金高强度钢镀锌板(热浸)电镀锌板不锈钢304不锈钢316箱装,电镀,25磅箱装.电镀,50磅碳素钢,再轧制品级碳素钢,锻压品级合金钢,锻压品级热轧碳素钢冷轧碳素钢不锈钢304不锈钢316碳素钢带钢合金钢FOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOBFOB FOB FOB FOB FOB FOB… 相似文献
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众所周知,在冶金建设项目经济评价中,影响评价指标最敏感的因素是钢材价格。国家计委发布的《建设项目经济评价方法》(以下简称《方法》)要求财务评价采用“以现行价格体系为基础的预测价格”,但却未规定采用何种预测方法。《方法》发布两年多来,由于价格预测方法未定,全国数以千计的项目经济评价实际上价格均未预测,因为评价人员深知价格是影响评价指标变化的第一敏感因素,在全国没有统一的、科学的、被认可的预测方法公布之前去进行价格预测,风险很大,有可能造成某些项目决策失误。那么,要贯彻《方法》关于价格预测的规定,当… 相似文献
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企业领导工作是件复杂的工作,企业领导者必须采用科学的工作方法,才能更好地担负起领导责任。一、根本工作1.规划设计。企业的发展方向和中、近期的目标,是企业领导者必须抓好的第一件大事。规划设计就是确定正确的目标方向,这件事领导必须亲自抓、但并不是说一切都要亲自动手。应充分发挥有关职能部门的作用,征求党委和工会的意见。规划设计必须充分体现领导者的设计思想,确定企业办成什么 相似文献
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1991年2月,经国务院批准,国家物价局、冶金工业部发出了《关于整顿、调整钢铁系列产品价格的通知》(以下简称《通知》).《通知》对1984年以来基本未作调整的全国钢铁系列产品统一出厂价格作了较大的调整.这对于搞活大中型钢铁企业,不断深化整个钢铁工业的行业改革,改变钢铁产品价格“多又乱”的状况,以及探索结束价格双轨制的途径,都是必要的和有益的.但是,《通知》所规定的价格体系和各钢铁系列产品的具体价格,并非是最合适的,还需要根据我国国民经济发展的具体情况,不断调整,这也是人所共识的.今年初,李鹏总理在一次关于物价价格改革的座 相似文献
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最近,上海市的钢材市场价格象脱了缰的野马,各种规格的钢筋涨势尤猛。以12厘罗纹钢为例,价位跳到了3800元/吨,远远高于国外市场的价格,连大路货的线材价格也扶摇直上到了3300元/吨,实在令人咋舌。一位某建筑公司分管钢材供应的材料员无可奈何地说,据介绍,这次钢材市场价格“决堤”是从去年6月份开始的,以后便月月直线上升,直至今日仍居高不下,年初1800元/吨的钢材几乎翻了一番,木材水泥也随之看涨。面对如此 相似文献
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不管领导什么类型的企业,都必须凭借完善的管理才能使企业不断发展,而领导者不良的管理行为则是企业的最大致命伤。对此,必须加以防范。 一忌:拒绝承担个人责任。 一是领导者推卸责任就无法取得成功。要使企业有效地运转,管理部门必须负起责任。如果你对部下的表现不满意,请不要责怪部下,因为错误就在于你自己身上;如果你对企业经营不满意,请多在自己身上找原因,而不要只是埋怨市场环境不好。越是推卸责任、逃避责任,就越有可能失败。要管好企业,就必须把部下带好,而部下只跟他们所敬重的人走。赢得部下敬重的一个办法是,勇敢地承担起自己应该承担的责任。 二是领导者要有胆量说“我不懂”。敢于承担责任的一个重要的表现方式是,承认自己并非什么都懂,精明的领导在部下提出他解决不了的问题时,往往这样回答:“你提的问题很重要,我们一块去请教那几位这方面的专家。”这不但对部下的工作给予了指导,而且还对部下表示了鼓励和赞赏。 二忌:事必躬亲,不分轻重。 管理并不意味着当领导的本人拼命干。领导者每天工作多少个小时并不重要,真正重要的是,你如何提高使用时间的质量?你干出了哪些成绩?你带领部下实现了多少预定的目标?你是否把部下的积极性调动起来了?有没有把他们... 相似文献
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《煤炭企业管理》1996年第9期发表李运贵同志“多种经营企业领导体制改革探讨”一文(以下简称“李文”),对现行企业领导体制弊端的揭露,淋漓尽致,十分中肯。但他主张恢复一长制,我认为还值得研究商榷。 “李文”谈到,现行企业领导体制不适应社会主义市场经济的要求突出地表现在副职设置过多,以致形成了“众议院”,产生种种弊端,严重地影响着企业经营机制的转换和现 相似文献
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知识的积累可以通过攻克书本来实现,而能力的提高必须经过亲自实践方可锻炼出来.因此,青年干部除参加规定的培训之外,从主观上应从以下几个方面进行自我修养和锻炼,以求得自己的领导能力和管理水平的不断提高.1.充实自身的知识结构.现代领导者必须不断学习,终身学习.一是领导工作的需要.因为领导工作是一项高度综合的实践,它要解决的问题,几乎都是综合性的问题,而解决这些问题需要综合运用多学科的知识.因此,领导者见识要广,视野要宽,要站得高,看得远.这就 相似文献
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国有企业领导廉洁自律问题,是企业党风廉政建设工作的一个重要组成部分。它不仅关系到在日趋激烈的市场竞争中能否增强企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业改革发展稳定,而且关系到改革的成败和整个国民经济的发展。因此,我们必须从认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想的高度, 相似文献
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