李印平同志在全省二级分行办公室主任会议上的讲话(摘要)

一、加强学习,转变作风,改进方法,不断提高办公室工作水平过去的两年中,各级行办公室在各行党组的领导下,紧紧围绕各个时期农行的中心任务,以高度的事业心、责任感和协作精神,积极发挥参谋助手、综合、协调和服务作用,卓有成效地开展工作,为农业银行的改革与发展付出了艰辛的劳动,做出了积极的贡献。在此,我代表省分行党委,向勤奋     

本期要闻

省分行领导元旦前夕到营业网点慰问一线员工 2003年12月31日夜,寒风凛冽,细雨纷纷。省分行各位行领导分赴贵阳市基层营业网点,把省分行党委的问候和温暖带给正在年终决算的基层员工。省分行党委书记、行长周清玉同志在分行办公室、信贷处、总务处、人事处负责人的陪同下来到新华支行、南明文行、中南支行,了解业务经营指标完成情况,看望和慰问辛苦了一年的基     

祁振汉同志在全省农行二级分行办公室主任会议上的讲话

同志们:全省农行办公室主任会议多年没有开过了。这次会议传达了总行办公室主任会议精神,唐绪斌同志代表省分行党委讲了话,省分行办公室的几位主任和秘书长分别对办公室的工作进行了具体安排,还搞了两个专题讲座。总的来看,这次办公室主任会议开得好,总结了经验,交流了情况,传达了精神,效果不错,为做好今年和今后一个时期办公室工作创造了条件。下面我讲三点意见:一、正确认识和理解新形势下办公室的地位和作用办公室是全省农行系统综合部门,工作职能主要有四个:参谋、综合、协调、服务,这八个字、四项职能是办公室特有的,也是相互关联的,是其他部门不能替代的。办公室重点是发挥好参谋助手作用,这一职能主要是通过做好调查研究和综合信息这些基础工作来完成的。系统党委成立以后,办公室的职能得到进一步充实     

统一思想 加强指导 全面稳步推进山西分行行务公开工作

山西分行在贯彻实践“三个代表”重要思想，推进先进文化，维护广大职工切身利益方面，近几年来做了大量工作。尤其是2002年行务公开领导小组及办公室成立以来，分行的行务公开工作由分散化、简约化、自主化开始全面步入集中化、程序化、规范化轨道，走上了健康发展的道路。按照省分行行务公开领导     

省分行营业部圆满完成“两刊一报”征订任务

省分行“两刊一报”任务下达以来，营业部高度重视，行领导亲自过问，指定专人负‘责，在费用紧、任务重的情况下，采取机关本部办公室集中征订、统一出帐、分散投递的方式，确保了省分行下达的“两刊一报”征订任务的完成。     

姜瑞斌同志一行到营业部调研指导工作

1月18日下午，省分行党委副书记（主持全面工作）姜瑞斌率省分行办公室主任王修常、信贷管理部总经理胡秋平、计划财会部总经理胡助良一行到省分行营业部调研指导工作。营业部在家行领导和各部室负责人参加了调研汇报会。     

建立各级研究机构推动农村金融工作不断前进

一九八○年十一月,分行根据客观形势的发展和工作的需要,成立了农村金融研究所。两年多来,在分行党组的领导和各中、市支行的配合下,我们从建立和健全各级研究机构入手,使农村金融研究工作从一开始便有切实有效的组织保证,推动了这一工作的开展。目前,我区农业银行系统除分行设有研究所外,各中、市支行建立了研究室,各县支行成立了     

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2月18日至19日,全省农行2008年工作会议在贵阳召开。省分行各处室处长助理以上干部,各二级分行行长、办公室主任,各审计办事处主任,各支行行长200余人参加了会议。省分行党委书记、行长崔宗河在会上作了重要讲话,省分行党委副书记、副行     

全市存款下滑 农行存款上升——防城港分行在存款竞争中的取胜之道

1997年以来,农行防城港分行在激烈的存款市场竞争中开拓存款业务,树立了良好的社会形象。截止6月底,在全市金融系统各项存款下降1.2亿多元的情况下,该行各项存款比年初增加6549万元,同比多增2142万元。存款市场占有率达22.08％,比年初提高了32.62个百分点。一、正确决策,争取主动今年上半年,防城港分行党组充分发挥领导决策职能,每月初按期召开行务例会,分析全行资金组织工作情况,总结成绩,找出存在问题,制定措施,初见成效。     

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全省农行2004年工作会议在花溪举行全省农行2004年工作会议于2月2日至2月4日在花溪举行。省分行各位行领导、各处室负责人,各二级分行、各支行行长及全省各类先进代表200多人参加了会议。大会由省分行党委委员、副行长李印平同志主持,省分行党委书记、行长周清玉同志在会上作了题为《加快发展控制风险整肃行风在西部地区办好现代商业银行》的重要讲话。省分行党委委员、副行长邵明森     

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2011年12月31日晚,省分行行领导分赴贵阳市城区网点,慰问和看望正在紧张进行年终决算的干部员工。（办公室）     

关于2000年度全省农行系统优秀论文评选结果的通报

省分行营业部,各二级分行,各直属支行:2000年,全省各级行领导和员工结合全行改革和业务经营实际,适时开展调研,撰写了大量的理论文章和调研报告。根据鄂农银办[2001]26号文件精神,省分行办公室(农村金融学会)组织聘请10多位理论专家,在各行上报优秀论文的基础上进行评审,其结果经报分管行领导批准,共有50篇金融理论研究文章、调查报告(或专著)被评为2000年度全省农行优秀论文,其     

精心培育企业文化努力提升发展动力--全省农行企业文化建设理论研讨会综述

长江岸边桃红柳绿,蛇山脚下车水马龙。2005年4月21日至22日,农行湖北省分行工会办公室与农行湖北省分行办公室(湖北省农村金融学会秘书处)在省分行金穗宾馆联合召开了全省农行企业文化建设理论研讨会。来自全省农行各市(州)、县(市)行工会的代表以及有关专家、学者共计20多人参加了会议。农行湖北省分行领导对这次会议非常重视。省分行党委书记、行长字如钧亲自撰写论文,专门委托有关同志到会作了宣读。省分行工会主任孙金权自始至终参加了会议,并作了专题理论辅导报告。     

维护统一品牌形象 积极做好营销宣传——全省农行品牌推广培训工作会议综述

2006年1月26日，全省农行品牌推广培训工作会议在省分行24楼电视电话会议中心举行，省分行党委委员、副行长赵勤到会并作了题为《维护统一品牌形象积极做好营销宣传努力贯彻落实好总行“伴你成长”品牌战略》的主题报告。会议传达了总行“伴你成长”品牌推广培训工作会议精神，介绍了总行确立“伴你成长”品牌定位的主要情况，安排部署了下一步全行品牌推广和管理的重点任务，讲解演示了“伴你成长”品牌体系的宣传和使用要求。省分行各处室、各二级分行分管办公室的副行长在省分行24楼会议中心参加会议，各二级分行其他行领导、部门负责人、客户经理、县支行行长及县支行办公室主任在各分会场参加了会议。     

强化管理 规范经营 稳健发展 为保持和推进全省农行良好的运行态势而努力——马能泽同志在全省农行行长会议上的讲话

这次全省农行行长会议,是我省农村金融体制改革任务完成以后召开的第一次会议。这次会议的主要任务是:传达贯彻农行全国分行行长会议和全省经济工作会议精神,总结我省农行本届党组接任以来的工作,研究部署1997年工作,动员全省农行广大干部职工,团结一致,再接再励,扎实工作,为保持和推进全省农行良好的运行态势而努力。下面,我代表省分行党组讲几点意见。一、总结经验,认清形势,进一步坚定办好湖北农行的信心和决心从1993年3月本届党组接任到1996年,是我省农行改革与发展的一个重要阶段。在这段     

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2006年3月21、22日，省分行主持全面工作的党委副书记崔宗河同志率省分行办公室、人事处、资产负债管理处、公司处、个人业务处等处室负责人赴新华支行、省分行营业部开展工作调研。在听取新华支行、省分行营业部的工作汇报后，崔宗河同志充分肯定了两行在过去几年中取得的成绩，为全省农行业务经营发展作出的突出贡献，并围绕当前工作存在的问题和今后的发展定位以及工作着力点提出了五点要求。     

抓源头 促回收 提高流通中人民币整洁度

抓源头促回收提高流通中人民币整洁度中国人民银行浙江省金华市分行中国人民银行浙江省金华市分行始终把做好损伤人民币回收工作作为行使货币发行职能的一项重要方面来抓。特别是１９９６年的损伤人民币回收工作，在上级行的正确领导和大力支持及各商业银行的积极配合下，...     

各地传真

湖南省财政厅党组听取省资产评估协会工作汇报近日,省财政厅党组书记、厅长李友志,党组副书记李良田等领导到协会听取工作汇报。省评协秘书长王焱春等参加会议。王焱春秘书长汇报了协会近年来工作开展情况,今后一段时期的主要工作思路、2005年工作计划,资产评估行业发展状况及面临的发展瓶颈,提出了需厅党组研究解决的问题。在听取了王秘书长的工作汇报后,李友志厅长作了重要指示。他说,协会的工作开展得不错,在全国有影响,协会服务对象是满意的,领导也很满意。这些成绩的取得,和协会全体工作人员的努力是分不开的。今后要围绕“服务、监督…     

安庆分行召开电子银行、银行卡工作推动会议

6月15日，安庆分行电子银行、银行卡工作推动会议在桐城支行召开。参加会议的有各支行分管行长、客户部经理；市分行公司业务部、机构业务部、银行卡部、科技部、办公室主要负责人。市分行有关领导及省分行电子银行、银行卡部有关领导出席了会议。会议的主要任务是贯彻落实省分行电子银行和银行卡工作会议精神，     

平凡是金——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者龚祥根

穿了13年军装的龚祥根，于1993年5月转业到了中国银行南昌市昌北支行做保卫工作，1994担任支行人保科科长至今。9年来，他的工作得到了行领导与全体员工的充分肯定，先后8次被省分行授予“先进工作者”、“存款工作先进个人”、“优秀共产党员”等光荣称号，在中国银行员工绩效考核中，历年被评为“特别优秀”员工。2003年