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相似文献
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1.
如何认识在企业开展“三讲”教育活动的重要性及如何搞好“三讲”学习教育活动,内蒙古平庄爆业集团公司党委书记张俊卿有深刻体会  相似文献   

2.
山西潞安矿业(集团)有限责任公司,是2000年8月由潞安矿务局改制成立的。潞安是一个有着辉煌历史的老矿区,1986年建成了第一个“中国煤炭工业现代化矿区”;曾三获全国企业管理优秀奖——“金马奖”,两获国家级企业技术进步奖。在2000年的时候,经过持续几年的煤炭市场疲软,潞安和其他兄弟煤炭企业一样.经营和发展也受到了严重冲击。  相似文献   

3.
2004年春天,首届中国企业发展论坛在北京举行。会上,中国企业联合会和中国企业家协会隆重推出2003年度10位“全国最受关注企业家”。在这些施展雄才大略创造杰出业绩的代表中,有一位来自煤炭企业的企业家,他就是山西潞安矿业(集团)公司(以下简称“潞安”)董事长、总经理任润厚。2003  相似文献   

4.
潞安矿业集团是省属五大煤炭集团和十二户国有资产授权经营单位之一。近年来,潞安集团通过实施"金石工程""芝兰工程""廉洁工程"和"德勤工程",开展廉洁文化建设,引导各级干部以良好的作风带领职工抓改革,促发展,推动企业竞争力的持续提升。  相似文献   

5.
步入新的世纪后,煤炭市场逐渐冰融雪消,煤炭需求呈现恢复性增长的态势。对经历了三年多市场困难严峻考验的煤炭企业来说,这无疑是一个复元气、抓调整、谋发展的好时机;而谁的改革发展意识强,能在科技创新、机制创新等诸多关键问题上抢先一步,谁就能主动赢得做大做强的成功条件。山西潞安矿业集团公司审时度势,在思想观念和工作导向上转守为攻,把握改制机遇,突出发展主题,结合企业实际,设计出台了建设“中国潞安”,实现“国际化潞安”和“潞安国际化”,并在“十五”期间实现建设“中国潞安”的第一步跨越,努力“再造一个潞安”的企业战略发展总目标。围绕这一目标,他们动员全公司员工全力打造“中国潞安”,各项工作取得了令人满意的成绩。他们的做法,值得体味和借鉴。为此,记者日前专门采访了潞安矿业集团公司董事长、总经理任润厚。  相似文献   

6.
在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动,是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后,全面加强党的建设的又一重大决策,是按照江泽民同志“三个代表”的要求,进一步加强国有企业领导班子建设、提高企业领导人员思想政治素质、加快推进国有企业改革与发展的一项重大举措。我们一定要从政治和全局的高度充分认识搞好企业“三讲”学习教育活动的重要性和必要性,增强责任感和紧迫感,切实摆上重要议事日程,投入足够的领导精力。石化企业在国民经济中占有重要地位,是国有企业的排头兵。石化企业更要努力抓好“三讲”学习教育活动,加快推进改革与发展。  相似文献   

7.
潞安矿业集团王庄煤矿是“中国煤炭战线的一盏明灯”。然而。经过四十多年的发展.企业面对的内外形势都发生了巨大的变化.如何应对这些变化.实现安全发展、可持续发展、和谐发展?近年来。王庄煤矿不断发扬光大“博采众长、开拓创新”的企业精神。继续以“敢为天下先”和“勇创一流”的英雄气概。内强素质.外塑形象,用赤诚和执着续写了新篇章。  相似文献   

8.
按照集团公司党组开展“三讲”学习教育活动实施方案的部署,从3月27日到现在,集团公司机关“三讲”学习教育活动已经结束。通过“三讲”,讲出了团结,讲出了共识,讲出了信心,讲出了干劲,讲出了觉悟,增强了党性,使工作水平上到了一个新的台阶,促进了机关工作作风、办事效率、政策水平等方面的较大转变,为下一步各企事业单位的“三讲”学习教育活动积累了经验,作出了表率。 作为一顶活动,集团公司机关的“三讲”学习教育已经结束,但作为加强领导班子思想政治建设和促进机关作风转变的一项重大举措,“三讲”只是一个契机和新…  相似文献   

9.
面对日趋激烈的市场竞争,潞安的数字化通信为发展潞安大集团战略提供了条件。潞安通信公司明确提出了信息化进程中的发展思路,创数字化无限通信世界,做数字化信息发展栋梁。一方面以集团公司为依托,紧紧抓住网络建设、市场经营、客户服务三条主线,坚持服务加品牌来开拓市场,主动出击迎接市场;另一方面本着“竞  相似文献   

10.
山西潞安集团漳村煤矿是全国首座以“十化”为标志的数字化矿井,现有职工4800多人。下设2个党总支,39个直属党支部,共有党员870余人。创先争优活动开展以来.漳村煤矿确立了“科学发展、放胆争先.打造数字化新矿山”活动主题.各级党组织和广大党员围绕中心创先进.  相似文献   

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当前,在国有大中型企业领导班子及成员中,正在开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动,这是企业党委班子制度建设的大好时机。应紧紧抓住“三讲”学习教育活动的三个步骤,分层次、分阶段地建立或完善党委班子各项制度,并使之成为相互配套、相互作用,内容尽可能量化,具有较强操作性的党委班子制度。 一、建立和完善学习制度 讲学习,主要是学理论,学知识,学科技。当前,国有大中型企业正处在改革的攻坚阶段,新情况、新问题不断涌现。为了深刻认识当前形势,解决好前进中遇到的各种问题,需要党员领导干部更好地…  相似文献   

12.
介绍了信息技术对档案管理工作的影响,分析了潞安集团档案管理工作面临的挑战,给出潞安集团创新档案管理工作的具体做法。  相似文献   

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综合快讯     
为继续深入搞好“三讲”教育,巩固和扩大“三讲”教育成果,国家纺织工业局决定从现在起到三月底,集中一段时间开展“回头看”活动。通过这项活动进一步把纺织局的“三讲”教育引向深入。2月25日,国家纺织工业局召开开展“回头看”活动的动员会。国家纺织工业局党组成员、副局长许坤元在动员会上强调,搞好“回头看”工作是深入整改,扩大纺织局“三讲”教育取得实效的有力措施。  相似文献   

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张明安 ,男 ,汉族 ,山西省平顺县人 ,1947年 7月生 ,中国共产党党员 ,成绩优异高级工程师 ,毕业于中央党校函授学院 ,现任山西潞安矿业 (集团 )公司党委常委、副董事长、副总经理兼安全监察局局长。1995年任潞安矿务局副局长兼安监局局长以来 ,强化科学安全管理 ,全局百万吨死亡率逐年下降。“九五”期间 ,工业生产百万吨死亡率、原煤生产百万吨死亡率为 0 14人 ,其中 ,1996年、1998年、 2 0 0 0年三年实现事故为零 ,创建局以来最好水平。近年来 ,重视理论知识和实际工作的研究 ,“四一型”高产高效模式探讨一文 ,1993年获中国工业企业管理…  相似文献   

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协会通讯     
(排名不分先后)中煤能源集团平朔煤炭工业公司安太堡露天煤矿河北峰峰集团有限公司梧桐庄煤矿山西焦煤集团汾河焦煤股份有限公司三交河煤矿山西焦煤集团汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿山西潞安环保能源开发股份有限公司王庄煤矿内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿辽宁沈阳煤业(集团)有限责任公司辽阳红阳三矿黑龙江七台河矿业精煤(集团)有限责任公司新立煤矿江苏徐州矿务集团有限公司旗山煤矿安徽淮南矿业(集团)有限责任公司张集煤矿安徽省皖北煤电集团有限责任公司刘桥第一煤矿山东兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿山东新汶矿…  相似文献   

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经过多年的探索,潞安矿业集团党委紧紧围绕“建设既强又大国际化新潞安”发展战略,在科学发展观的指引下.形成了“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路,大胆探索,积极创新,推行了党建工作绩效管理。  相似文献   

17.
潞安集团围绕企业转型跨越发展目标,实施人才强企战略,着力构建以“1个体系”为核心,“3大原则、3个重点和3支队伍”为内容,“10大人才工程”为支撑的面向转型跨越发展的立体化人才管理运行机制,提升了企业的核心竞争力。  相似文献   

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山西潞安环保能源开发股份有限公司(简称潞安环能)是由山西潞安矿业集团有限责任公司发起.经山西省人民政府批准.于2001年7月成立的股份有限公司。公司拥有五阳、漳村、王庄、常村四对生产矿井和石圪节洗煤厂,经营范围涉及原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼、煤层气开发等多个领域,是一家新型环保能源公司。潞安环能注册资本45919万元,总资产265665万元。公司成立三年多来,  相似文献   

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这次集团公司党组“三讲”集中学习教育活动基本结束了,但“讲学习、讲政治、讲正气”是领导班子和党员干部队伍思想政治建设的长期任务,必须形成制度、常抓不懈。为了巩固和发展这次“三讲”学习教育活动的成果,推动集团公司改革和发展上一个新的台阶,这里我就下一步工作讲几点意见。 (一)认真抓好整改工作,切实解决好“三讲”中查找出的突出问题。针对这次“三讲”学习教育活动中查找出来的问题,党组已经制定了整改方案,明确了整改措施、组织领导和计划安排,现在关键是要抓好落实。 (二)切实抓好企事业单位的“三讲”学习教育…  相似文献   

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《中国煤炭工业》2009,(4):13-13
3月26日,全国首批煤炭企业信用等级评价发布会在北京召开。兖矿集团、潞安矿业集团等8家企业被授予“煤炭行业AAA级信用企业”称号,平庄煤业集团有限责任公司等3家企业被授予“煤炭行业AA级信用企业”称号。  相似文献   

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