对大学体育教材质量评价模式的研究

文章运用模糊数学原理和层次分析法,建立教材评价多因素Fuzzy综合决策层次分析体系,构建Fuzzy三级"双评"大学体育教材评价模型。阐述评价分析方法和程序,为我国体育教材评价提供了一套通用的评价方法,为科学评价体育教材提供参考依据。     

基于结构方程模型商业银行操作风险管理研究

本文以"商业银行操作风险管理状况调查问卷"调查结果为基础数据,从调查问卷中提取了"银行员工层次"、"部门/支行层次"、"总分行层次"、"银行环境层次"等影响因素作为模型研究因素,运用结构方程(SEM)建立起商业银行操作风险影响因素模型。研究得出操作风险管理中应重点关注银行员工的责任心及职业道德状况,同时要高度关注业务素质操作技能、业务操作及工作习惯对操作风险管理的影响。     

基于TOPSIS模型的湖南省经济可持续发展评价

在和谐社会发展理念的基础上,建立了湖南省可持续发展指标体系;并运用层次分析法(AHP)和TOPSIS模型进行了实证分析。结果表明,湖南省在第十个"五年计划"期间的可持续发展综合指数得到了显著的提高,但某些单项指标还比较低,如城镇化水平,低于全国水平。     

浦发银行发布"一带一路"跨境金融服务方案

不久前,浦发银行发布了"一带一路"跨境金融服务方案1.0.针对"一带一路"战略下企业跨境行为,浦发银行进行了多维度深度分析,将企业需求提炼为"五个层次需求",即"跨境贸易需求"、"境外贸易平台建立及运用需求"、"境外实体投资与平台搭建需求"、"全球资金管理需求"以及"全球资产配置需求";在此基础上,推出了"五个层面配套",内容涵盖结算、投融资、并购、担保、资金管理、风险控制、境外上市、境外发债、财务顾问等众多领域,为企业 "走出去"提供全流程、全方位、跨层次、跨市场、跨币种的跨境跨界金融服务.     

军工企业供应链环境下的供应商选择方法研究

介绍了供应链模环境下军工企业供应商实施评价的步骤,研究了军品供应商的评价标准,建立了军品供应商的评价指标体系,并举例介绍了运用层次分析法选择最优军品供应商的实施过程。     

军工企业供应链环境下的供应商选择方法研究

介绍了供应链模环境下军工企业供应商实施评价的步骤,研究了军品供应商的评价标准,建立了军品供应商的评价指标体系,并举例介绍了运用层次分析法选择最优军品供应商的实施过程。     

军工企业供应链环境下的供应商选择方法研究

介绍了供应链模环境下军工企业供应商实施评价的步骤,研究了军品供应商的评价标准,建立了军品供应商的评价指标体系,并举例介绍了运用层次分析法选择最优军品供应商的实施过程.     

地方师范院校专项资金绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡的研究视角

近年来,地方师范院校在国家政策的引导下为基础教育事业培养了大量的应用型专门人才,同时财政部门也投入了大量专项资金予以支持。为了能够定量评价地方师范院校专项资金的使用绩效,在剖析运用平衡计分卡这一工具设计绩效评价指标体系可行性的基础上,尝试以"1331工程"项目资金为例,结合地方师范院校的特点,分别从财务、客户、内部运营、学习与成长四个层面建立了评价指标体系,并提出运用层次分析法确定指标权重、在模糊综合评价法下实施定量化综合评价的思路。希望对地方师范院校加强专项资金绩效管理、提高资金使用效益起到一定的作用,进而提高办学质量,为社会培养优秀的师范类专门人才。     

基于灰色层次分析的内部控制综合评价模型——以上市公司为例

内部控制是一个多变量的灰色系统,影响因素众多,涉及定性和定量两个方面.灰色系统理论可以广泛运用于机制复杂、层次较多、难以从定量角度建立精确模型的系统研究工作中,能够克服内部控制评价过程中面临的困难,结合层次分析法,在多层次体系下确定指标权重.文章契合在上市公司首先试行的<企业内部控制基本规范>,建立了上市公司内部控制评价体系,并运用灰色层次分析评价模型开展了上市公司内部控制综合评价,以期对企业内部控制的发展有所贡献.     

基于AHP的云计算企业竞争力评价研究

在信息时代背景下,云计算推动企业信息化迅速发展.针对云计算服务商的评价缺乏统一的评价指标以及评价方法,影响因素较多,通过运用定性分析与定量分析相结合的层次分析法,建立云计算服务商评价层次模型.