民用航空飞机维修APS理论及其应用

质量是航空装备使用和维修的基础,航空装备维修人为差错是影响装备维修质量的重要因素。本文以军用航空装备维修人为差错问题为研究对象,首先基于数据及统计,分析了某军用装备修理企业近三年“丢错漏损”人为差错问题的数据信息及表征;其次分析研究了“丢错漏损”人为差错问题的特点及传统管控模式中存在的问题;最后介绍了民用航空飞机维修APS (Arrangement生产有准备、Program施工有程序、Standard工作有标准)理论,并对应用APS理论开展军用航空装备维修人为差错预防的工作思路和实践路径进行了介绍。     

如何控制飞机维修中的人为差错

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,我国的航空技术水平得到了空前的提高。目前许多先进的科学技术在航空领域得到了充分地应用,航空飞行具有了更高的安全性与可靠性。然而,作为航空安全的一个重要因素,飞机维修中的人为差错也是影响航空飞行安全的一个不可忽略的因素,本文将着重对飞机维修过程中的人为差错进行深入分析,采用事故实例的方法,使人们认识到人为差错形成的原因与后果,并针对这些问题,提出科学、有效的控制方法,提高飞机飞行安全,为相关的飞机维修人员提供一个参考与借鉴。     

浅谈航空维修生产中的人为因素管理

本文简单阐述了航空业人为因素研究的发展历史,近现代人为因素研究的理论基础,重点概括总结了航空器维修生产中人为因素的表现及其诱因,并尝试分析了在航空公司建立一套适用于整个维修系统的人为因素管理系统的可能性。     

飞机维修工作中信息化管理的重要性

近年来,信息技术迅速发展,各行各业的信息化程度不断提高。我国民用航空维修业正经受加入WTO后的考验,新知识,新技术,新理论层出不穷。加强航空维修工作中信息化管理,会直接影响飞机的维修质量、成本、效率,保证飞行安全。因此,为适应现代化管理的需要,在原有管理模式的基础上,建立管理信息系统,是维修活动中的信息管理问题得到改善和解决或提高的有效途径。     

维修过程中的人为因素对飞机安全性的影响

本文简要介绍了维修过程中的人为因素对飞机安全性的影响,分析了研究人为因素的必要性,介绍了目前通用的人为因素理论,并运用案例进行分析和总结,最后介绍了维修单位对减少维修过程中人为因素对飞机安全性影响的方法。     

飞机维修技术探析

飞机维修是飞机可靠、安全飞行的基础,直接关系到人身生命及财产安全,同时也代表了国家的先进科学技术,是国防实力的体现。本文阐述了飞机维修的基本原则,提出了提高我国飞机维修技术水平的措施。     

飞机维修技术探析

飞机维修是飞机可靠、安全飞行的基础,直接关系到人身生命及财产安全,同时也代表了国家的先进科学技术,是国防实力的体现。本文阐述了飞机维修的基本原则,提出了提高我国飞机维修技术水平的措施。     

航空人为因素国内期刊文献梳理

人为因素已经成为影响航空安全的重要因素。论文简要介绍了航空安全领域人为因素相关知识;检索了中国期刊全文数据库、万方数据知识服务平台和中文军事科技知识资源总库等三个军内外文献资源平台中收录的航空人为因素与安全的相关期刊文献,对航空人为因素研究进展进行了综述与分析评述。在此基础上,预测了未来国内的航空人为因素研究趋势,建议了研究的侧重点。     

控制飞机维修成本的对策研究

通过对飞机维修成本的分类及影响因素进行深入分析,找出控制飞机维修成本在管理活动中可以拓展的领域。     

飞机维修过程中工时管理的应用

本文介绍工时管理在飞机维修过程中作用和应用方法。飞机维修作为严谨、复杂、计划性的行业,引入工时管理是必然的。工时管理分为工时分类、数据统计、数据处理、结果反馈四个部分,渗透于飞机维修生产组织的各个环节。通过实施工时管理将给这个行业带来成本的节约,人力资源利用的改善,维修计划的完善,对维修质量的保证起到积极的效果。     

谈谈艺术设计中的人文因素

艺术设计是一门综合性极高的学科,它涉及科学、社会、经济、文化等诸多领域,文化对艺术设计的影响又是至关重要的。本文分析了人文设计的需求层次、发展趋势等问题。并以设计实例说明设计对人生理、心理及环境等产生的影响,就艺术设计中人文因素的应用进行探索讨论。     

论人的非理性因素在腐败发生中的作用

认识主体的非理性因素在认识过程中起着重要的作用,需求选择认识对象,推动人的认识活动向前发展;意志、情感、直觉和灵感调节和控制认识的过程。在国家政治生活中,不正当的欲望和需要是腐败产生的诱因;意志薄弱、观念错误,使得腐败的发生成为现实;理性让位于情感,激化腐败的发生。因此,要正确引导非理性因素,从根本上预防和遏止腐败的发生。     

风险投资中人因失误因素的识别研究

本文首先基于实证研究,建立了风险投资的人因失误因素结构图,然后利用AMOS4．0建立了结构方程模型并对其进行了检验。分析结果表明,领导者的道德风险、基本素质、决策失误、冒险与侥幸心理,政府的干预,团队协调能力及信息反馈机制等是导致风险投资失败的关键人因失误因素。因此,加强这些人因失误因素的控制是减少投资风险发生的有效途径。     

CDIO驱动的人因工程实验设计

以CDIO工程教育理念为指导,对哈尔滨商业大学"人因工程"课程的实验环节进行设计,旨在培养学生的工程实践能力,提高人才培养质量。首先采用目标-手段分析法明确了设计思路与方向;然后围绕实验内容、实验类型、实验方式、实验资源等方面展开创新性设计,实现了内容层级化、类型多样化、方式灵活化、资源共享化。重新设计后的实验环节更有利于培养学生的创新实践能力和团队精神,符合现代先进的工程教育发展趋势。     

质量管理的人性面之当标准化与人性因素相遇

谈到标准化,论者会以为标准化违反人性,到底作业标准化和人性化有没有背道而驰？到底这句话是对还是不对？从某一个角度而言,它是对的;再另外一个角度,却又未必然。     

浅谈签派安全管理中人因工程学的应用

飞行签派工作是一项高度复杂的系统工程,其工作环境非常复杂,对人员的素质要求高。如何提高飞行签派的安全管控和技术水平是航空公司所面临的一个重大问题。本文将依据签派理论和人因工程学理论提出民航飞行签派管理的控制模型,在飞行安全的管理中尽量减少人为差错,提高飞行安全水平。     

企业人力资源效率的影响因素研究

企业人力资源效率的影响因素是管理研究领域探讨的一个重要问题。企业人力资源效率影响因素内容由四个纬度构成:员工管理、个人与组织契合、工作条件及员工责任。其中,员工管理对管理人员的任务效率影响是负向显著,对专业/技术人员的任务效率水平的影响是正向显著;个人与组织契合对整合效率有显著方向影响;工作条件对企业员工的任务效率有显著正向影响,对组织潜效率有强显著负向影响;员工责任对企业员工的任务效率、整合效率、组织潜效率水平都有显著正向影响。     

论影响企业人力资源战略的主要因素

在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业外部的环境和条件出发,根据企业自身的实际情况,在明确企业的目的、经营宗旨和目标的基础上,制定出切实可行的总体发展战略,并根据主客观条件的变化,对战略目标和战略措施进行必要的适时调整,才能登高远望,把握战略全局,充分发挥自己企业的竞争优势,克敌制胜.从企业战略管理的不同层次看,企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成.在这些战略中,人力资源管理战略是核心性、中心性战略.