地方高校柔性引进高层次人才的风险与对策研究

高层次人才是高校建设发展的核心资源,在高层次人才相对匮乏的今天,地方高校在人才竞争中往往处于劣势,柔性引进高层次人才成为了地方高校应对竞争的重要方式。文章阐述了柔性引进人才的发展历程和引进方式,探究了柔性引才的价值,分析了柔性引才中存在的风险,并针对问题提出了相应对策。     

浅谈高校高层次人才引进工作

高层次人才是高校,乃至国家最重要的人力资源。文章介绍了目前我国高层次人才引进的现状及出现的问题,并从国家主管部门、高校和引进人才自身3个方面的因素进行解析,简要提出了改善高层次人才引进工作的几点建议。     

省属高校和地方政府人才引进耦合机制研究

不管是国家还是社会,在发展过程中均需要有人才资源做支撑。省属高校与地方政府应加大对优质人才的引进力度,减少人才外流,增加人才內流,为本区域产业、专业发展储备更多的人才资源,利用专业人才带动新兴产业的双向持续发展过程。文章解读了省属高校和地方政府引进人才资源必要性,在此基础上分析了人才引进实践中存有的问题,包括引进规划的系统性不强、引进模式单一化以及对引进人才的测评机制欠缺合理性,分析以上问题的成因,探究提升人才引进效率的耦合机制内容。     

高校高层次人才引进工作存在问题及其对策探析

随着社会对人才要求不断提高,高校的教育任务繁重,需要重视高层次人才引进工作的顺利进行,为高校教育事业做基本支持。高校应该勇于面对当下高层次人才引进工作中遇到的问题,积极创新工作的方法和模式,提升人才引进管理水平,提高高层次人才引进工作质量,开创人才发展的新局面。     

高校人才引进问题与对策研究

教育是一个国家和民族的灵魂,随着社会主义现代化创新教育发展的今天,创建一支本科院校具有创新型的师资队伍,是历史发展的必然趋势,是社会主义现代化建设发展和培养创新人才的关键。因此,本文对我国高校人才引进途径、问题与对策进行了探究。     

高校高层次人才引进现状分析

随着我国市场经济体制的改革不断深入,随着知识经济时代的到来和发展,人才的作用日益凸显.高校要想拥有雄厚的师资力量和学科建设水平,要想具有强的竞争力,人才引进是关键.本文分析了高层次人才的特点,和高校人才引进的现状,并针对具体问题提出了相应措施.     

我国高校统战工作引进海外高端人才的意义及其问题研究

在第19次全国统战工作会议上,我国明确提出要将出国和归国留学人员纳入到统一战线的工作范畴中,高校作为海外人才归国发展的首选,已经成为了我国统战工作的重要窗口。文中首先分析了海外引智对高校统战工作所具有的意义,如能够推动统战工作人才库的建设,促进中西方文化交流等。紧接着总结了现阶段人才引进工作所出现的诸如政治制度尚未完善,人才引进重学历轻能力,高校统一战线中西方文化价值冲突严重等问题。最后,文中针对这些问题,提出了一些具体的解决对策,包括合理规划人才引进工作,完善人才的考核制度和加强对海外人才的政治引导等,通过这些措施实现海外高端人才对我国高校统战工作的正向促进作用,推动高校民主制度的日臻完善。     

人才引进对高校专业建设的意义

随着经济全球化，迫于社会飞速发展对于专业人才的需求，各高校纷纷实施人才强县战略采用各种措施，加强教学基本建设、提高高等教育质量，积极引进高层次人才，感觉营造了重视人才的良好氛囤，却忽视了专业建设的重要性，培养更多的专业建设人才，科学规划并合理分配，是我国各高校首当其冲的问题之～，人才引进的首要捷径是对师资队伍建设工作的高度重视。本文简单谈谈人才引进对专业建设的意义。     

高校人才引进问题之关键

随着我国市场经济体制改革的不断深入和发展以及知识经济时代的到来,人才的力量和作用日益凸显。在人才战略中,高校是输送各类专业人才和综合人才的主要源泉之一。因为高校自身的特质和环境特性以及引进人才的相异特征,人才在引进的实际过程中存在着一定的问题,需要强化各部门的信息沟通,改善人才的跟踪评价机制,协调人才引进和人才培养之间的关系。通过人才引进和合作,可以提升学科专业的水平,创造出具有国内一流水平甚至国际上具有知名度的学科,为我国高校的未来发展奠定坚实的基础。     

浅谈高校新校区的成本控制

随着我国高等教育事业的不断发展，许多高校纷纷投资兴建新校区，这对于高校改善办学条件，优化办学环境，又好又多的培养国家急需人才发挥了积极的作用。然而新校区的建设也带来了诸多的问题，其中高成本运行让很多高校难以承受。如何破解这个难题，对于高校的长远发展，高层人才引进，教师队伍稳定，教学质量提高等都有着深远的影响。     

论大学城高校图书馆资源共享

大学城高校图书馆的资源共享存在一定的问题,而资源共享是时代发展的必然要求,可通过大学城不同高校图书馆之间资源共享来实现,以扩大不同高校图书馆的读者群,节约办学成本,提高高校办学效率。     

建立现代大学制度,健全大学内部治理结构创新思考

完善中国特色现代大学制度,健全内部治理结构,是一个必须正视和亟待解决的关键问题。本文对现代大学制度内涵作了阐述,从外部和内部管理体制方面分析了存在的问题,提出了现代大学制度外部完善和改革要正确处理好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系。现代大学制度内部完善和改革,健全合理的内部治理结构要坚持"党委领导、校长管理、教授治学"。     

和谐校园建设与大学生思想政治教育探索

现如今,科技发展,新事物不断涌入大学校园。但无论社会如何发展,如何转变,大学生思想政治工作绝对不能掉以轻心。本文从校园生活,校园网络和人际关系三个方面阐述了如何建立和谐校园和提高大学生的思想政治水平。     

女大学生创业意识现状与高校的作为

本文通过问卷调查,分析了解在校女大学生创业意识与高校创业教育现状:多数女生有明确职业规划,对创业认识客观,对同辈创业态度宽容,但创业素养不够使信心不足,自主创业非未来职业首要选择,真正创业需有物质精神双助力。究其原因,与不少高校女大学生创业教育开展力度广度不够有关。高校必须加强心理健康教育和创业教育,建立健全创业教育体系,培养女大学生创业素养和能力,并创造条件,建立创业基地,加大扶持力度,为女大学生创业指引导航。     

陇东学院

陇东学院的前身是1978年12月经国务院批准成立的庆阳师范专科学校，2003年4月教育部批准在庆阳师范高等专科学校的基础上设置多科性本科院校陇东学院。建校30年来，学校大学生社会实践活动18次受到中宣部、教育部、团中央的表彰奖励，培养各类合格毕业生35838人，为国家教育事业和甘肃经济社会发展做出了应有的贡献。     

艺术类高校图书馆与大学生心理健康教育——音乐心理治疗研究

音乐心理疗法是通过音乐来寻求解决心理问题的办法,缓解或消除心理疾患,促进身心健康的一种辅助心理治疗方法,在促进大学生心理健康方面具有很多其他疗法和技术所没有的一定优势。通过对各类音乐文献的音乐心理疗效分析,结合艺术类高校图书馆丰富的馆藏音乐文献资源优势开展音乐心理疗法,并提出在艺术类高校图书馆实施音乐心理疗法的具体策略。     

大学城建设与城市发展的互动

认为大学的发展必须依靠城市的资源,城市的发展需要大学的支撑,两者相互融合,共生共荣。分析了大学与城市的关系,探讨了我国大学新校区建设与城市发展进程的内在联系,提出了大学新校区建设中应该如何处理好自身的问题及与城市之间的关系问题。     

大学辅导员——痛并快乐着

辅导员顾名思义既要起好"辅"又要做好"导"的作用。在大学辅导员既是一个班级的组织者、教育者和管理者,又是学生健康成长的引路人,还是联系班级任课教师与学生的纽带,更是班级幕后的总导演。笔者分析了当前大学辅导员管理工作的几个重点,以及辅导员引导学生认识自我,自主学习,为学生树立正确的人生观、世界观、价值观,成为全面发展的实用型人才以及辅导学生过程的艰辛与快乐。     

南京理工大学

<正>南京理工大学是隶属于中华人民共和国工业和信息化部的全国重点大学,坐落在钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京。学校由创建于1953年的新中国军工科技最高学府中国人民解放军军事工程学院(简称哈军工)分建而成,     

高校学生宿舍管理与服务浅析

近些年来,高校的思想政治工作在学校管理中的地位越来越受到重视,学生宿舍作为大学生日常生活和学习的重要场所,是高校进行思想政治教育的主要场所之一,做好宿舍管理工作对于高校的思想政治工作具有重要的意义。本文就针对高校宿舍管理工作中存在的问题进行了探究,并提出了相应的解决思路。