浅谈新时期高校科研管理工作

高校科研管理作为科研活动的一个重要环节,对高校科研水平有着重要的影响.新时期高校科研管理应该克服管理观念陈旧、管理制度欠缺、管理队伍不稳定等缺点,加强管理人员学习、指导,树立服务意识,完善制度建设,加强科研团队建设,切实提高科研管理水平.     

以科研管理人员素质提高促进民办高校科研品质提升

民办本科院校是新时期本科教育中的新生力量,本文通过分析影响新建民办本科院校科研工作的主要因素,强调科研管理人员在科研工作特殊环境中的重要性,提出管理人员从本质上要树立创新科研管理理念,通过完善科研管理激励机制、建设高素质的管理队伍和搭建高校内外沟通桥梁等策略,提高科研管理人员基本素质,服务于科研教师,激发其科研能力,提升民办院校科研品质,促进民办本科院校科研管理工作快速健康、可持续发展.     

信息化时代下高校科研管理人员素养标准与提升对策探讨

随着我国信息技术的不断进步,信息化时代为高校科研管理人员素质提出了新的要求,传统的管理模式难以满足信息技术更新迭代的速度,传统高校科研管理人员的经验也与当代信息化的处理方式存在不符,所以需要在信息时代背景下,结合时代的特点与信息技术发展的趋势,对高校科研管理人员素质逐步提升,以此来为高校科研管理信息化建设提供保障。     

提升高校行政管理人员素质刍议

行政管理队伍是高校不可或缺的群体,他们所从事的工作是服务于教学和科研的,在高校中发挥着举足轻重的作用。文章就高校行政管理人员的基本素质、队伍状况等进行了分析探讨,并提出了加强行政管理队伍建设、提升行政管理人员素质的几点建议。     

充分认识高职科研 提升科研管理工作

本文以提高高职院校人才培养质量为目标,强调了高职科研的必要性,并在科研特色、内容、方法上以及科研队伍建设上对高职科研工作进行了定位。笔者以我院科研为背景,分析了我院科研工作存在的问题,提出了高职科研工作思路,同时根据科研管理实践提出强化科研管理意识、提升科研管理工作的重要性。     

试析高校科研管理人员对科技创新的管理

本文运用素质模型相关理论,试图探讨新时期高校科研管理人员的必备素质,并阐述其在高校科研管理中的应用。     

国防科研试制费审计研究

本文认为,国防科研试制费审计主体多元、客体众多、评价较难。国防科研试制费审计面临着复杂的环境,不确定性大,在工作中还存在一些不足,需要采取有力措施明确国防科研试制费审计的管辖权,培养复合型的审计人才队伍,完善有关审计法规,提高审计立足点,改进审计方式,落实审计意见。     

如何加强行政人员的管理工作

行政管理队伍是高校的一个重要组成部分,是实现其教学、科研两大社会功能的保障。这支队伍的精神状态及工作水平将直接影响到高校的现代化进程。如何更有效、更好地管理好这支队伍,提升管理人员工作热情,促进管理人员全面素质的提高,成为摆在高校管理工作面前的一个重要任务。     

高校行政人员科研能力现状、问题及对策

高校行政管理人员科研能力的提升关系到高校的改革创新和发展。本文从知识结构能力、组织协调能力、信息处理能力、科学研究能力四个方面阐述了高校行政人员科研能力现状及存在的问题,并针对问题提出了合理化建议。     

职业院校管理人员科研倦怠的现状分析与对策研究——以某职业技术学院为例

以职业院校管理人员的科研能力为研究对象,从队伍结构和思想意识两个方面,分析了管理人员科研倦怠的现状及形成原因,并提出了缓解和改善此种现象的建议与对策。