浅淡高职院校图书馆的读者协会工作

就高职院校图书馆成立图书馆读者协会工作的发展及现高职院校图书馆读者协会工作的概况进行论述.在结合实践的基础上提出了把图书馆读者协会建设成为学生自我管理、自我服务、自我教育能力等方面讨论.最后论述了高职院校图书馆读者协会工作的科学管理概念.     

如何做好高职院校图书馆读者服务工作

针对高职院校的特殊性,本文对高职院校图书馆如何做好读者工作做了一些探讨,并提出了一些改进工作的措施,供同行参考.     

浅议高职院校图书馆参考咨询服务

文章分析了高职院校图书馆参考咨询服务开展的现状,阐述了高职院校开展参考咨询服务的意义,结合实际提出了对高职院校开展参考咨询服务工作提出了建议和意见。     

高职院校图书馆读者满意度调查分析——以广州工商职业技术学院图书馆为例

以广州工商职业技术学院图书馆为例,就读者对图书馆服务的满意程度的问卷调查进行了综合分析,提出可行性建议。     

高职院校图书馆读者创新服务——固定座位利用统计与分析

高职院校学生具有自控能力差、主观学习能动性不积极等特点,导致图书馆学生利用率不高。以江苏建筑职业技术学院图书馆为例,对所设置A区40个固定座位的学生进行日常考勤、统计奖学金获得情况、统计英语四六级通过情况等方式对固定座位的利用率进行统计与分析,结果发现,坚持使用固定座位自习的学生综合表现好于其他学生,这为其他同类院校的图书馆管理与建设提供了重要的参考意义。     

高职院校图书馆特色服务之我见

在国家大力发展职业教育的今天,高等职业院校图书馆要想跟上时代的步伐,必须通过加强特色馆藏资源结构建设、创新服务方式、拓宽服务对象,提高馆员素质等来开展特色读者服务工作,吸引读者利用图书馆。     

高职院校图书馆素质教育服务探索

素质教育服务是图书馆的一项重要内容,与传统的咨询服务相比,素质教育服务的开拓性服务更能够体现图书馆的价值。素质教育服务是高职院校发展的基石,高职院校图书馆应该充分发挥自身的信息资源和科研优势,积极参与到素质教育服务建设中。文章首先阐述了高职院校图书馆素质教育服务的现状,然后对图书馆素质教育服务的发展策略进行分析,为促进高职院校图书馆的转型和发展提供参考。     

加强高职院校图书馆的科学管理

高职院校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基地。随着社会的进步发展,高职院校图书馆功能已日趋多元化,图书馆已成为高职院样师生提供其教学所需图书、进行信息素质教育、通过图书之外的手段获取各种信息、自学等的重要阵地。但不容置疑地是高职院校图书馆为学校师生提供其所需的图书资料,仍应是高职院校图书馆最根本、最核心、最主要的功能。高职院校图书馆在学校教学和科研工作中发挥着越来越重要的作用。因此,运用现代管理理论加强高职院校图书馆的科学管理十分重要。     

新时期高职院校图书馆管理探析

本文结合高职院校图书馆的服务特点和发展趋势,分别从服务模式的转变、馆员素质的加强和如何利用学生读者这个强大群体加强图书馆的宣传力度等方面对于高职院校图书馆的管理工作进行了初步探析。     

浅谈高职院校实验室管理

实验室管理是高职院校管理工作的重要组成部分,实验室管理工作的好坏,直接影响到实验教学的质量及学生的培养。结合我院实际情况,对实验室的管理工作做个简单的探讨。     

高职高专图书馆开架阅览管理与服务

近几年,高职院校为了与社会发展同步,图书馆开架阅览已经成为图书馆管理的主要模式。笔者结合多年图书管理经验,从高职高专图书馆开架阅览的利弊以及必要性着手,对加强高职高专图书馆开架阅览管理与服务的措施做了简单介绍。     

论高职院校图书馆人力资源的创新管理

高职院校由于沿用传统的人事管理方式管理图书馆,人力资源管理观念不强,导致以下问题的存在:图书馆高素质人才短缺;图书馆馆员知识结构不合理,高学历人才少;人力资源管理制度不规范,难以调动馆员工作积极性;人力资源的配置机制不合理,影响工作效益.因此,在信息时代、知识经济时代和网络时代,为了更好地为师生提供高质量的信息服务,高职院校图书馆必须创新人力资源管理方式.     

论高职院校图书馆人力资源的创新管理

高职院校由于沿用传统的人事管理方式管理图书馆,人力资源管理观念不强,导致以下问题的存在：图书馆高素质人才短缺;图书馆馆员知识结构不合理,高学历人才少;人力资源管理制度不规范,难以调动馆员工作积极性;人力资源的配置机制不合理,影响工作效益。因此,在信息时代、知识经济时代和网络时代,为了更好地为师生提供高质量的信息服务,高职院校图书馆必须创新人力资源管理方式。     

高职院校图书馆党建工作创新研究——以建筑类高职为例

"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉"。进行高职图书馆党建工作创新,可为党的建设创新提供鲜活的经验,对于高职实践科学发展观,促进又好又快的发展具有重要的参考价值,笔者以建筑类高职为例,通过调研得出目前高职院校图书馆党建工作存在的主要问题,并提出高职图书馆党建工作创新的思路和实施方案。     

浅谈高职院校财务管理课程的教学改革

财务管理是一门实践性很强的应用学科,教学中,应注重对学生实践能力的培养。本文主要分析财务管理课程教学的现状,提出教学改革的措施,就如何加强学生实践能力的培养,进行初步的探讨分析。     

规范高职院校图书馆档案工作

图书馆档案是领导决策之据,教学科研之参,成长轨迹之证,健康发展之基。为使高职图书馆真正服务区域经济,办出人民满意的高职教育,本文提出规范图书馆档案工作应该从提升图书馆人员档案意识、建立系统的档案体系、优化档案结构、实现档案管理工作的信息化与现代化等几方面努力。     

高职院校实验项目管理研究

针对当前高职院校实验教学中存在的问题,提出了新的实验项目管理,在实验项目上减少传统的验证性、重复性实验,增加、开发了综合性、设计性、创新性实验教学项目。建立了层次多样、系统合理的实验教学体系,突出了对学生科学维能力、基础实验操作技能、综合实验能力和创新意识的全面培养,有利于学生的综合实践能力的提高。     

高职院校图书馆服务创新的思考

作为高职院校中的重要场所,图书馆的管理质量和服务质量直接关系到学生和教师的学习与工作。因此,需要加强对高职院校图书馆服务的重视,明确高职院校图书馆服务创新的相关对策以及有效措施,充分发挥高职院校图书馆的服务功能。论文主要针对高职院校图书馆服务创新进行思考和探究。     

高职物流管理专业校企合作模式探讨

校企合作模式是社会的需要。但是高职物流管理专业校企合作模式中仍然存在很多问题,如何采取多种形式、多种机制、多种模式将物流管理的理论教育与实践教育结合,是探究进一步提高校企合作运营效率的关键点之一。