人力资源管理专业毕业生就业意向调查与分析——以合肥师范学院2015届为例

文章以合肥师范学院人力资源管理专业2015届毕业生为调查对象,采取调查问卷的方式,对其就业意向开展调查,毕业生在求职准备、就业形势认识、期望薪酬等方面的结果,同时分析了影响人力资源管理专业毕业生就业的关键因素。最后就做好毕业生就业指导工作提出具体的改善对策。     

工科本科毕业生就业自信与求职积极性的研究——以仲恺农业工程学院食品质量与安全专业为例

笔者以指导的工科食品质量与安全的毕业生为调查对象,针对毕业生的就业自信、就业意向、就业准备、当前的求职进展进行了调查。结果表明:①毕业生多数持有先就业再择业的观念,对个人就业结果和就业优势乐观自信。②毕业生的就业自信具有不理性的成分。依据有三:一是普遍认为专业知识不扎实,这说明毕业生承认自身没有做好学生的本职学习工作、职业态度不端正;二是多数不了解自己适合的岗位,这说明毕业生对于外界就业信息了解不充分;三是求职行动不积极、效果不显著。为此,需要就业指导人员针对现状,动态了解、督促刺激和针对行指导并举,从而真正提高毕业生的有效求职和理智自信。     

浅谈如何提高就业指导教师专业能力水平

近几年,伴随着积极的就业政策,毕业生就业指导工作取得了骄人的成绩。但在就业形势严峻的今天,毕业生就业难与企业招工难、毕业生人数与社会需求人数呈供大于求等矛盾的冲突下,高校就业指导与服务工作面临新的挑战。职业生涯规划与就业指导教师的专业能力水平决定了学校对毕业生生涯规划与就业指导和服务的能力。同时,提高教师的专业能力,也是提高学生职业发展能力、就业竞争能力的重要保障。本文从教育理念、教学体系等方面探讨高职院校职业生涯规划与就业指导教师提升专业能力的方法和途径。     

大学就业指导课的重要性及策略分析

开设就业指导课程,引导学生转变就业观念,提高综合素质,健康成长成才,帮助学生熟悉国家就业政策,了解社会职业信息,掌握求职技巧,使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。大学就业指导课程是高等学校就业教学工作的一个重要部分,是指导即将毕业的学生了解国家的就业最新动态,树立正确的而有效的择业观念,掌握求职面试中求职技巧,顺利取得就业岗位的最终目标。为了适应毕业生就业制度改革的深化的不断进展,是即将就业的毕业生适应新的形势的变化,近几年来高校对于毕业生就业指导工作普遍得到高度重视。     

医学技术类专业专科毕业生就业质量调查分析

对我校近两届医学技术类专业专科毕业生的就业情况进行了及时、准确的全程跟踪调查,经过对毕业生在求职就业过程中遇到的问题以及就业质量、用人单位评价等方面进行了认真总结分析,我们认为,作为高校教育者要引导学生树立正确的择业观,确定合理的就业期望值;要以市场需求为导向,科学设置专业,扩展毕业生就业空间。通过毕业生就业质量跟踪调查,更好地为教学改革提供有力依据,为进一步加强医学专科毕业生就业指导工作提供有效措施。     

八面来风

常熟市就业指导进校园求职择业有方向2011届毕业于生将踏上求职之路,为了正确引导学生做好就业准备,迎接可能面临的就业挑战,常熟市人力资源管理服务中心契合"2010年常熟市冬季大型人才交流会暨常熟理工学院校园招聘会"举办之机,联合常熟理工学院毕业生指导中心、市创业指导中心以及两家企业的人     

试论技工学校毕业生的就业指导对策

本文首先对技工学校毕业生就业指导中存在的问题进行分析,指出探讨毕业生就业指导对策的必要性;从就业指导工作的形式创新、就业指导教师素质的提高以及就业指导开展的时间调整等三方面,说明加强毕业生就业指导的对策;最后对就业指导过程中需要注意的问题进行了总结。希望本文能够为技工学校毕业生就业指导工作的发展提供帮助。     

当前大学生就业影响因素与对策研究

严峻的就业形式对当前大学毕业生的就业能力提出了新要求,造成大学毕业生巨大的心理压力,因此毕业生在求职过程中产生了诸多不良心态,但同时也给大学生就业带来了新的机遇。高校应该采取积极的应对策略,进一步加快教学改革,加强就业与职业生涯规划指导,促进大学生提前做好就业技能准备,增强就业竞争实力。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来，高校毕业生人数逐年增加，各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台，能够提高就业指导部门工作的效率，降低企业用人成本，便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。     

高职生择业行为分析与高职院校就业指导对策

面对竞争日益激烈的就业市场，求职是高职生在人生中所面临的重大抉择，处于劣势中的高职毕业生更容易遭受困难和挫折，从而导致不良就业心理的产生。文章通过对在校高职毕业生的择业行为进行问卷调查分析，有针对性地对他们进行就业指导，对于引导他们走出心理误区，树立正确的就业观和人生观，实现科学就业有着重要的现实意义。     

公路路桥过渡段路基路面施工控制及病害的防治

进入21世纪以来,我国的各项基础设施建设突飞猛进地发展着,公路桥梁作为国家重点的投资项目,其飞快的建造速度令世界震惊。建造安全可靠的公路桥梁是交通安全的前提,高质量的公路桥梁是由建造中各个高质量的步骤组成的,其中过度段路基路面的施工质量尤为关键。本文从地基、路面的病害处治对策方面,浅析路桥过度段的路基路面的加固措施。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

北京-天津与首尔-仁川产业结构与效率比较及其启示

采用比较的方法,选择三次产业结构、产业分工程度和工业综合效益指数、地区生产总值等一系列经济指标,对首尔-仁川和北京-天津两大区域产业集聚规模和质量进行比较研究,指出,要提升京津城市的经济合力,必须从产业结构高级化、产业发展集约化和地区分工合理化三个方面全面加强城市间产业分工和联系.     

基于中小型水闸管理与提高防汛抗旱能力分析

伴随着我国社会现代化程度和城市化进程的不断提升,各项灾害防范措施以及技术在新科技、新技术的作用下,得到了全面发展。其中,中小型水闸作为防洪防汛措施的重要组成之一,加强中小型水闸具备的管理力度,使其防汛抗旱能力进一步提升。因此,本文针对提升中小型水闸管理能力与提高防汛抗旱能力的有效途径,展开详细的分析,为我国防范自然灾害能力的进一步提升贡献力量。     

中小型科技企业融资路径与对策分析

近年来,中小企业迅猛发展,使其成为国民经济的重要组成部分。中小科技企业作为中小企业重要组成部分,对推动我国国民经济持续、稳定、快速发展起到举足轻重的作用。但是,目前,资金短缺是中小企业面临的一个普遍性问题,尤其是创业初期和成长期的中小科技企业,资金短缺的问题尤为突出。面对我国中小科技企业的融资困境,如何在现有融资机制下获得企业发展的资金,增强企业的核心竞争力,是许多企业关注和不断努力的重点方向。     

电梯安装维保与管理使用中存在的安全问题及对策

随着我国社会经济的迅速发展,人们生活水平迅速提高,目前电梯已成为人们工作和生活中的必需工具。电梯在给人们提供便利的同时,也给人们带来了很多的安全隐患,电梯事故频发,呼唤着公共安全,电梯事故能否防患于未燃?因此,电梯的安装技术人员、维保人员应更加严格按照规程来施工,进行恰当安装、维修和保养;相关职能部门应制定相关政策完善和健全电梯的规范;人们应更理性地使用电梯,爱惜电梯,使用电梯时如果遇到电梯故障等突发事件时,需要进行合理有效的安全措施,从而避免出现危险。本文将对电梯安装、维修保养及日常管理和使用中,出现的安全问题以及相应对策进行分析研究。     

财经类院校《数学与应用数学》专业定位和课程体系改革思考

财经类院校“数学与应用数学”专业的改革要彻底打破“精英教育”时期的培养模式。本科阶段应主要培养应用型人才 ,而对课程体系也应作相应的整合。     

高校档案管理工作目标定位与思考暨档案检索的内容及作用

高等院校孕育着高层次人才,教学工作是重中之重,档案管理应依靠自身的工作特色和有效的信息收集整理为高校的教学工作提供更加细致的服务。随着各种科技手段在社会发展过程中的应用,当务之急是加速并广泛地在档案管理工作中使用信息自动化系统。伴随着大数据、计算机、办公无纸化等新兴科技手段在档案管理工作各个环节中的应用,伴随经济社会快速迅猛的发展,档案管理电子化技术已经逐渐取代了传统单一的手工操作形式,但是无论档案技术如何进步,档案操作流程怎样变化,档案的管理和利用都应该作为重要工作任务加以重视。新时代的档案管理工作要更好地迎合经济社会的发展,这一崭新的课题是档案管理工作发展的必经之路和必然结果。     

竞争与合作的辩证统一——东营供电公司企业文化的实践

山东省东营供电公司成立十几年来,在激烈的市场竞争中顽强地生存下来,并迅速崛起于黄河三角洲这块土地上.从创业到创新,从参与市场竞争到竞争合作,走出了一条跨越式发展的成功之路,形成了独具特色的竞合共赢文化.其文化体系获得了中国企业文化研究会授予的"全国企业文化实践创新奖".