基于粗集的建筑企业竞争力模糊评价研究

在分析建筑企业竞争力评价方法现状的基础上,结合建筑企业特点,构建建筑企业竞争力评价指标体系,运用粗集理论对评价指标进行约简,利用德尔菲法和模糊综合评价法对指标的权重和评分进行计算,将郑州市七家建筑企业的竞争力状况进行分析比较,得出评价结果。研究表明,该方法可以有效评价建筑企业竞争力。     

“营改增”后建筑服务企业财务风险的防范控制

进一步加强对建筑服务企业在应对营改增税收政策变化而做出的企业分析,帮助建筑服务企业合理规避财务风险的发生有着极为重要的现实意义。本文将以A电梯服务企业作为研究对象,对该企业在实施营改增后的现状进行分析,并对该建筑服务企业在财务管理中存在的风险进行分析,最后结合实际探讨在营改增后建筑服务企业有效应对财务风险,有效应对营改增的策略,旨在为促进我国建筑服务企业的发展奠定基础。     

全面预算管理在企业成本控制中的作用

本文立足于当前建筑企业成本控制现状,对管理工作中存在的问题进行简要分析,重点论述全面预算管理在建筑企业成本控制中的重要性。全面预算管理制度能够有效的对建筑企业的成本进行控制和管理,建筑企业需要提高管理意识,建立健全企业预算机制。通过科学合理的建筑企业预算编制程序,提高建筑企业全面预算管理工作,积极促进建筑企业成本控制的有效开展。     

基于网络层次分析法的建筑技术创新性指标体系分析

因建筑企业技术创新作为提升其核心竞争力的重要手段,本文站在建筑企业角度对其创新性的指标进行分析,并将网络层次分析法引入,分析对建筑技术创新性指标的关系并计算各指标权重,探讨网络层次分析法在建筑技术创新性指标体系分析中应用的同时为建筑企业提高创新能力提供依据。     

关于建筑企业人力资源现状与分析

建筑是人们生产和生活的重要组成部分,在很大程度上建筑影响着人们的实践活动.建筑企业是实施建筑实践活动的载体和组织者,在建筑企业中人力资源的管理是一个企业的核心内容.建筑企业人力资源现状进行了分析,并提出了相应的对策,希望能够对我国建筑企业人力资源管理水平的提高有所帮助.     

建筑劳务企业评价体系研究

根据建筑劳务企业管理效率偏低、发展不均衡的现状,建立针对建筑劳务企业综合评价体系,构建基于AHP的建筑劳务企业评价指标层次结构模型。依据建筑劳务企业的特点构建相应的评价指标及评分标准,通过模糊评价方法对建筑劳务企业的状况进行实例分析。为建筑劳务分包选择及建筑劳务企业综合评价提供参考。     

浅析建筑企业内部会计控制

正内部会计控制作为企业各项管理的基础,关系着企业的生存,它已成为衡量建筑企业管理水平的重要标志。本文在确立建筑企业内部会计控制目标的基础上,结合实际,对目前建筑企业内部会计控制存在的问题和解决对策进行了探讨和分析。一、建筑企业内部会计控制基本目标     

建筑施工企业营业收入、计量结算与统计产值探究

为了确保施工企业的经济效益,促使建筑企业的发展更加具有竞争性和全面性,应对建筑施工企业的营业收入、计量结算与统计产值进行探究。文章通过对建筑施工企业营业收入、计量结算和统计产值的分析,不断在工程实践建设中对建筑企业的直接经济收益方式进行总结,进而有力地保证建筑企业的发展和建设。     

建筑企业全面成本管理的研究

建筑企业的成本管理是否良好能够直接影响到企业的经济效益。本课题笔者在分析建筑企业成本管理所存在的主要问题的基础上,对建筑企业全面成本管理的有效性进行了探究,希望以此为建筑企业的良性发展提供一些具有价值性的参考依据。     

我国大型建筑企业国际化发展策略探析

文章首先分析当前国际经济形势以及建筑市场当前的状态。并对我国大型建筑企业优劣势进行系统的分析，找出我国建筑企业与发达国家的差距。最后，归纳性提出更有利于我国大型建筑企业国际化发展的改革策略。