国有中小型企业改革的一种成功模式——山东省诸城市国有企业改革调查报告

股份合作制是近几年在我国农村兴起的一种新型的经济组织形式。股份制是资金的联合,合作制是劳动的联合,股份合作制就是资金联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。职工既联合劳动、按劳分配,又联合投资、按资分红、共负盈亏。山东省诸城市采取股份合作制作为国有中小型企业改革的一种制度模式,在实践中也取得了突破性的成功。诸城市国有企业改制的基本做     

报刊文萃

国家休改委副主任张皓若指出股份合作制企业不向社会发行股票国家体改委副主任张皓若近日指出，股份合作制是国有小型企业、集体企业改革的形式，股份合作制企业必须是建立在职工自愿的原则上决不能搞强迫。张皓若说，股份合作制就是劳动的联合和资本的联合相结合，职工既是劳动者，又是投资者，但这个股份既不能继承，也不能转让，股分合作制企业不向社会发行股票。现在职工欢迎股份合作制，效果一般是好的。不仅在城市国有小企业、集体企业实行股份合作制，农村的乡镇企业也在按这个要求改制。（摘自《信息日报》）个人技术人股国有企业归…     

对股份合作制若干问题的思考

一、对股份合作制内涵特征的界定问题 股份合作制是资本联合与劳动联合相结合的一种经济组织形式。股份合作制企业由职工共同出资入股组成,职工既联合劳动,按劳分配,又联合投资,按资分红,利益共享,风险共担,独立核算,自主经营,自负盈亏,并以企业财产独立承担民事责任。其内涵特征为:     

企业股份合作制改革中的几个实际问题

股份合作制是由劳动者共同出资 ,相对均衡持股、实行民主决策和管理 ,按资分红和按劳分红相结合 ,利益共享、风险共担、独立核算、自主经营、自负盈亏 ,并以企业独立承担民事责任的一种具有中国特色的新型企业制度形式。近几年来随着改革的不断深入 ,股份合作制在中小企业改革中被普遍应用。但是 ,股份合作制改制在我国实行时间短 ,经验积累也相对少 ,在实践中暴露出一些矛盾和问题 ,影响着这项改革向纵深发展。如何保证股份合作制在企业中规范动作 ,促使其健康发展 ,是当前企业改制中急需解决的问题。根据青海海西改革的实践 ,企业实行股份…     

当前股份合作制改革中存在的问题及对策

股份合作制是股份制与合作制在特定历史背景和经济条件下相融合的产物,它是传统计划经济向现代市场经济制度变迁过程中出现的一种特殊的微观制度安排,在实践中表现出较强的活力,已成为我国广大乡镇企业、国有中小型企业改革的首选模式。股份合作制改革已成为社会关注的焦点问题,甚至可以说掀起了一股“股份合作制改革浪潮”。在这种背景下,有些地方表现出一些无     

股份合作制运作两大难题

股份合作制是为适应建立现代企业制度而产生、试点、推广的一种新的企业制度。初创阶段,由于新旧体制形成的强烈反差,使股份合作制的优势得到极大展示。随着实践的不断深入,按照现代企业制度的内涵予以审视,其矛盾和问题也逐步暴露,特别是围绕产权所有、管理机构、建设发展,其间的问题已日益形成当前股份合作制运作的重点和难点问题,且在较大程度上已违背了推行现代企业制度建立的初衷。通观股份合作制运作的全貌,当前突出的是以下两大难题:     

关于农村土地使用权股份制改革的思考

农地使用权股份化利于我国现代农业发展.我国农地使用权股份制改革,必须以保障农民权益,稳定与发展相结合、充分实现农地效益为基本前提.其制度设计应该完善现有的个体农户的农地使用权股份化制度,促进个体农户经营有机联合;建立股份合作制经济组织,实施股份合作制经营,促进集体共有财产权与个体农户农地使用权有机统一;循序渐进将改革进一步推向深入.     

关于实行股份合作制一些问题的思考

建立社会主义市场经济体制，要求企业逐步建立产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度．实现这一目标的途径有多种，其中实行股份合作制就是达到这一目的的有效途径之一．通过学习外地的一些有益经验，结合我们的具体实践，本文仅就实行股份合作制过程中的一些问题；谈谈个人认识．一、股份合作制的特点及发展趋势股份合作制一般说来，是指在集体合作制基础上融合股份制的做法而形成的一种新型的企业制度和模式．股份合作制企业，则具体指企业职工以入股方式集体占有生产资料、实行联合劳动、民主管理，采取按劳分配同按股分…     

企业改制后的发展问题

一种新的企业制度的出现说到底是适应社会生产力发展的需要而产生的,是一种效益更高的制度对原有制度的替代过程。对企业进行股份合作制改造是我国企业制度的一项重大创新,是国有经济实施战略性改组的重要内容。金华市以股份合作制为首选形式的企业产权制度改革起步较早,目前全市改制面达88.7%,其中市本级为94.3%。实践证明这是企业制度创新的一条好路子。但股份合作制决非企业改革的唯     

国家体改委副主任洪虎指出:股份合作制是集体所有制的一种实现形式

由国家体改委与西班牙蒙德拉贡联合公司共同举办的“合作经济一股份合作制国际研讨会”前不久在京召开。国务院有关部委及中国合作经济学会派人参加了会议。国家体改委副主任洪虎在会上作主题发言。 洪虎在发言中总结了改革开放以来股份合作制改革所取得的进展和成就。他指出,小企业实行股份合作制是中国企业制度创新的重要内容。实践证明,股份合作制符合目前我国小企业的生产力水平,能有效地促进企业的发展。 洪虎强调,股份合作制是社会主义市场经济中公有制、主要是集体所有制的一种实现形式。股份合作制采取了股份制某些方法的合作经济,在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作紧密地结合在一起,其中,劳动合作是基础,职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享、风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿。资本合作采取了股份合作的形式,共同出资表现为共同入股,实     

试论发展股份合作制企业

股份合作制企业是我国广大商品生产者和经营者在经济体制改革的实践中创立的一种企业组织形式。它具有与我国现存企业制度相衔接，与现代企业制度相适应的特点；起步于农村乡镇企业，并快步走向了各个生产经营领域；可以说它是一种具有中国特色的企业组织形式。深入研究，促其发展，对于加速我国现代企业制度建设将有着重要的意义。股份合作制企业是在我国经济体制改革中发展起来的一种新的企业组织形式。最初的股份合作制企业出现在农村的乡镇企业之中，即农民股份合作企业．1990年农业部制定的《农民股份合作企业暂行规定》中对农民股份合…     

发展股份合作制企业应把握好的几个问题

股份合作制企业出现在八十年代初期。它兴于农村，发展于城市，符合劳动者直接占有生产资料．共同生产经营的愿望。股份合作制企业在齐齐哈尔市刚刚兴起，发展过程中要把握好如下几个问题：第一，股份合作制的性质和特征问题。股份合作制是集股份制与合作制于一体的新型企业组织形式，它既具有自愿集资、按股分红、利益共享、风险共担等股份制的主要特征，又具有自愿互利、提取公共积累、一定比例的按劳分配等合作制的主要特征。它不仅是资产的联合，而且也是劳动的联合，使股份制与合作制各自的某些机制同时注入同一企业的机体。股份合作制…     

股份合作制企业形态的规范与发展

股份合作制这种既沿袭合作制传统又吸收股份制特点的形式，是我国不少城乡国有、集体小企业在改革发展中对企业制度的一种选择。自80年代中后期起，经历了起步、试行、推开的过程。在山东、安徽、山西、浙江等省，还出现了以股份合作制为主体改革模式的城市。     

农村土地股份合作制企业的治理结构优化

农村土地股份合作制企业的治理结构是一个复杂的制度安排,目的是为了解决企业内部分工和激励问题,防止道德风险的产生.要优化农村土地股份合作制的组织机构,健全董事会、监事会等组织管理机构;要设计有效的激励——监督机制,避免“搭便车”行为等道德风险的产生,最大限度地监督和激励代理人;应通过优化治理合约设计、改革分配制度、建立和完善监督机制以及发挥非正规制度的积极作用来进一步完善农村土地股份合作制企业的治理结构.     

试论股份合作制

一、股份合作制的特点和性质从理论上讲，股份合作制既不同于典型的股份制，又不同于典型的合作制。它是股份经济思想与合作经济思想、股份制原则与合作制原则相结合的产物，是兼有股份制和合作制基本特点的新型企业的组织形式。股份合作是我国特定政治经济社会环境的新生...     

积极推进城市股份合作经济改革与创新

一、制度创新：股份合作制是对合作社和城镇集体企业的新发展 股份合作制的制度创新,主要是改变了“劳动和资本对立”,形成了“劳动与资本共享”的利益机制,即劳动者权益与资本所有者权益相互融合,共享利益的一种企业制度。因而,股份合作制是一种股份制与合作制兼容的企业制度．这种劳动与资本共享利益的机制的特征是：     

民营科技企业员工民主参与问题初探

民营科技企业多为科技人员领办和以其为主参股的股份合作制企业。她是伴随知识经济时代的到来，在我国实施改革开放和经济体制改革进程中出现的一种新型的企业组织形式。正确处理好员工的民主参与问题，不仅是增强企业内部活力、后劲和凝聚力的有效途径，也是企业实施现代管理、构筑企业文化和团队精神所应采取的明智抉择。这一点对于正在成长中的民营科技企业来说尤为重要。 　　作为以股份合作制面目出现的民营科技企业是按劳分配和入股分红相结合的集体所有制经济的一种实现形式。由于是在科技人员领办的基础上实行劳动群众自愿结合、自…     

股份合作制企业发展的“瓶颈效应”思考

股份合作制是兼有股份制经济?和合作经济双重特点的一种企业组织形式，近几年在我国报多地区得到大力推广，也是我国中小型企业建立现代企业制度的重要模式。     

国有企业深化改革的选择——建立二元股份经济

建立现代企业制度,寻找多样化公有制实现形式是中国企业的改革和发展中的紧迫课题.十五大之后,以股份制和股份合作制改造为主体的企业改革正向纵深发展,它必将对我国社会主义生产力的提高产生重大影响.然而,迄今为止,以建设现代企业制度为目标的我国大中型国有企业改革,如何突破西方的模式,结合实际,有更多的创新,使之适应中国的国情问题,仍待实践和探索.而股份合作制作为我国乡镇企业组织形式的又一创举,目前虽已在我国城乡大量实践和推广,但由于其组织形式和分配方式的缺陷,至今仍被不少经济学家看作是中国企业制度建设中的一种过渡形式.因此,在充分吸收资本主义历经数百年积累起来发展生产力经验的基础上,紧密结合中国国情和世界发展新态势,探索具有中国特色社会主义企业制度建设的新路,仍是摆在我国经济理论和实际工作者面前一个重大课题.     

对加快地方国有小型企业改革步伐放开搞活的思考

党的十五大报告指出：“采取改组、联合、兼并、租赁、承包和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐”。这既是对十多年来国有小型企业改革实践的科学总结,也是从整体上对加快推进国有小型企业改革,建立完善社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度的重大战略部署。中小型企业,在我国乃至发达国家的国民经济中都占有重要地位,是一支不可忽视的力量,尤其我国市场经济是在社会主义制度下形成的,所以国有小型企业数量众多,分布面广,搞活国有小型企业,确实是实现经济发展和社会全面进步的大问题。那么我国地方国有小…