基于创新过程的企业创新能力评价指标体系构建研究

企业创新能力的高低,直接关系到企业能否成功地完成创新活动。现阶段针对企业业绩评估的指标体系已经完善,但是针对企业创新能力指标体系的构建还处于摸索阶段,有待于进一步完善。本文从企业创新能力评价体系研究现状入手,分析了目前我国企业创新能力评价指标的构成及存在的不足,进而分析企业创新能力构成的基本条件及企业创新评价体系建立时应遵循的原则及设计方法,最后归纳了基于创新过程的企业创新能力评价体系的构成指标。本文旨在通过该指标体系的建立为政府决策、企业自我诊断、优化资源、提高企业创新能力提供有力的帮助。     

西藏小微企业创新能力评价指标体系构建研究

西藏小微在西藏经济社会中占有重要地位,但其创新能力普遍不强。设计了由创新投入和创新收益组成的2个一级指标和创新意识、创新行为、创新环境、创新投入、产品创新和管理创新在内的5个二级指标及19个三级指标组成的指标体系及西藏小微企业创新能力矩阵,以对西藏小微企业创新能力进行检测,帮助企业找出创新不足之处,提高和维持企业持续创新能力。     

装备制造企业技术创新能力评价指标体系构建研究

装备制造企业是一个国家和地区经济发展的基石,装备制造企业的整体发展水平反映了国家在科学技术、设计、工艺、材料开发、加工等方面的综合能力,是决定国家在世界经济发展进程中保持自主地位的关键因素.本文分析了装备制造企业技术创新能力构成要素,根据每个要素设置相应的评价指标,从而得到装备制造企业的技术创新能力评价指标体系.     

黑龙江省创新型商贸服务企业评价指标体系的研究

商贸服务企业具有自己独特的运行特征和运营方式,商贸服务业在社会再生产中发挥着重要的基础和先导作用,它在开拓市场引导生产、引导消费、组织生产、促进消费方面发挥着越来越重要的作用。黑龙江省商贸服务企业由于历史原因,面临着诸多问题,商贸服务业仍是国民经济中的薄弱环节。所以必须从理论与实践相结合的高度,系统地建立黑龙江省创新型商贸服务企业评价指标体系的新思路。     

对企业创新能力指标评价体系的探讨

企业是国民经济的细胞 ,创新在很大程度上要落实到企业上 ,只有不断创新 ,企业才能发展。因此 ,正确评价企业的创新能力 ,无论对政府、对投资者还是经营管理者都具有极其重要的意义。现阶段对企业创新能力的评价主要是从定性方面进行。随着工业经济向知识经济的转变 ,仅从定性方面已很难全面、真实地衡量企业的创新能力。所以 ,从定量方面建立企业创新能力评价体系是值得我们加以探讨的问题。一、企业创新能力的结构“企业创新能力的结构 ,是指构成创新能力的基本要素及其组合连接方式 ,它是一种总体功能”。企业创新能力的基本要素是其内部…     

企业持续创新能力及其综合评价

企业的持续创新能力是企业持久稳定发展的重要因素之一。它将企业的整个创新过程优化和延续,使其更加系统化和整体化。本文研究企业持续创新的整个过程体系,讨论企业进行持续创新的步骤,并尝试给出企业持续创新能力的评价模型,对企业的持续创新能力做出综合评价。     

企业创新能力评价指标体系探析

随着经济全球化进程的加快,国际间产业分工和转移越来越依赖于企业创新能力的高低。创新能力对于企业的业绩影响越来越大,本文根据企业创新的特点以及建立创新能力评价指标的目的出发,构建合理可行的企业创新能力指标评价体系。     

装备制造企业创新人才孵化能力评价指标体系

装备制造企业创新人才孵化效率评价是对其创新人才孵化工作的检验,具有重要的指导意义,因此,有必要设计装备制造企业创新人才孵化效率评价指标体系,以科学地评价创新人才孵化效率。     

广西小微企业科技创新能力评价指标体系的构建分析

科技创新能力是小微企业发展的重要能力,为此本文在对企业科技创新一般能力构成的基础上,结合广西小微企业科技创新能力关键要素及评价原则的基础上构建了广西小微企业科技创新能力评价指标体系,以期对广西小微企业科技创新能力作出公正客观的评价,并由此促进广西小微企业科技创新能力的提高。     

企业劳动关系评价指标体系研究

在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上,基于平衡计分卡的思想,绘制出了企业和谐劳动关系形成机理图,在此基础上从财务、内部管理、学习与成长、内部顾客等四个方面,遴选了37个企业劳动关系评价指标。并运用权值因子法与德尔菲法确定了各评价指标的权重,最终建立了企业劳动关系评价指标体系。     

企业竞争力评价指标体系设计

<正> 企业评价是揭示企业内在价值和提供创造价值途径的行为,企业竞争力评价是揭示企业竞争优势和提升竞争优势途径的行为。中国企业面临着加入WTO后带来的机遇与挑战,在跨国公司资金、技术、管理的巨大优势面前,中国企业要在激烈的竞争中求得生存和发展,必须对自身竞争力有个清醒的认识,针对性的提高竞争优势。所以设计企业竞争力评价指标体系显得尤为重要。     

高新技术企业持续创新能力评价研究

持续创新是企业在变化的市场中获得持续竞争优势的关键。通过对高新技术企业持续创新能力的构成分析及评价研究,在超竞争条件下,企业现存的优势会连续地被侵蚀,并以逐渐加快的速度丧失。运用评估模型,以科学、合理的评价指标体系为依据,对企业持续创新能力进行测度,可以发现持续创新能力培育与提升中存在的问题,从而帮助企业及时采取措施,培育和发展新的其有潜在价值的竞争优势,消除瓶颈因素,确保企业在激烈市场竞争中的长期竞争优势,实现持续经济效益和持续创新发展。     

企业内部控制评价指标体系研究

我国经济快速增长,带来各行各业繁荣发育的同时,也让企业之间竞争逐渐白热化,如何提升企业综合性能力,实现企业长久发展,将会是我国企业未来重要研究内容.本文以构建企业内部控制评价指标体系这一话题进行研究,旨在为企业未来经营提供可供参考理论内容,并对包括企业内部控制在内的综合素质起到提升效果,为我国经济建设贡献一份力量.     

试论工业企业经济效益评价指标体系

<正> 当前,我国工业企业经济效益不太好,是经济管理水平不高、技术落后、产品质量差和物质消耗高等问题的集中表现,这不利于我国迅速改变经济落后面貌,也不利于我国在国际市场上的竞争。统计是考核经济效益的工具,但是现行统计考核办法还不太科学。因此,改进工业企业经济效益评价指标     

合肥市上市高新技术企业创新能力评价研究

创新是突破困局,实现跨越发展的主要动力。一个企业要开拓市场,就得让创新意识常驻于心,并且将其付诸企业的研发、生产、销售、管理、资源配置的每个环节中。没有自主创新,这个企业很难在这个市场上生存。研究通过合肥上市的高新技术企业年度报告数据来构建评价指标体系,用因子分析法来对指标进行降维,产生因子。计算样本的因子得分,并进行排序,以此评价高新技术企业的创新能力。     

论企业竞争力评价指标体系

20世纪八九十年代以来,有关我国企业竞争力的评价研究开始受到人们的重视,特别是有关企业竞争力评价指标体系的研究发展成为一个热点研究领域,业界和学界关于企业竞争力评价指标体系的探索研究方兴未艾。本文试图串联各位学者有关企业竞争力评价指标体系的研究成果,总结他们的精彩与不足,以期对企业竞争力评价的研究有所裨益。     

物流企业现代化程度评价指标体系研究

现代物流是当今的一个热门话题,许多物流企业都在努力想提高自己的现代化水平,但怎样才算是现代物流企业,怎样衡量物流企业的现代化程度的高低,却没有一个具体的标准和指标.本文试图从现代物流的特征出发归纳出衡量物流企业现代化程度的评价指标体系,以便为物流企业进行现代化建设指明方向.     

企业内部控制评价指标体系研究

为促进企业建立、实施和评价内部控制系统,规范会计师事务所对内部控制的审计行为,财政部等部门相继出台了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,规定自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行。为了更好地贯彻基本规范及其配套指引的要求,真正提高企业内部控制水平,急需构建一套符合我国企业实际情况的内部控制评价体系,其中评价指标体系的建立是整个评价工作的起点和基础,直接关系到评价结果的科学性和准确性。     

资源型企业知识创新能力评价指标体系的构建

正确分析和评价知识创新能力对于促进资源型企业知识创新、提高核心竞争力以及改善传统经营管理模式具有重要的现实意义。因此,本文从企业知识创新过程出发,构建资源型企业知识创新能力的评价指标体系。     

装备制造企业创新人才孵化效率的评价指标体系

装备制造企业面临激烈的技术和市场竞争,归根到底是创新人才的竞争。本文对装备制造企业创新人才孵化及其影响因素进行分析,提出并构建装备制造企业创新人才孵化能力的评价指标体系,旨在为装备制造企业创新人才孵化提供决策依据。