私营建筑经济的思考

党的十五大之后，我国私营经济进入了一个新的发展阶段。但私营建筑经济由于受到传统计划经济观念、建筑业产业和产品特点、国有建筑企业产权制度改革滞后等因素影响，其发展速度、经济规模和市场环境与私营工商企业相比，存在明显差距，严重阻碍了建筑业生产力的发展。     

私营经济是一种富有经济效率的产权制度

私营经济作为一种存在着雇佣劳动关系的经济成份,为什么会在中国大地上承认它的合法存在,本文撇开了传统的从生产力决定生产关系这一原理出发,而是将私营经济放在社会主义市场经济的视野中,来寻找合理的答案。因为市场经济是一种明确财产所有者的产权经济,私营经济又是市场经济天然合格的主体。同时,私营经济与传统体制中的国有企业相比,是一种富有经济效率的产权制度。     

论我国私有产权制度的特征

在西方经济学中，个人主义的意识形态或方法论与理性经济人的行为假设、私有产权制度、市场运行机制三者之间有严密的理论逻辑关系。而我国的私营经济是在我国边际改良型渐进式改革过程，由制度调整和修正而留出的体制缝隙中得到再生。在以公有制为主体的经济体制内，私营经济的产生、发展表现为经济制度变迁的结果。从这个意义上产，我国经济制度与私有产权之间表现为一种逆向变迁过程。由于我国私有产权制度产生和成长的特殊性，我国私有产权具有不同于西方私有产权的许多特征。     

私营企业产权制度的缺陷与改革

私营企业的制度缺陷已经严重制约了企业的扩张与发展，产权不清造成的种种矛盾已日益显现，如华晨汽车与仰融。要使私营经济发展更上一层楼，产权制度的改革已势在必行。     

对我国现阶段私营经济剥削问题的思考

我国现阶段私营经济中的剥削是生产力不发达状态中 ,一部分人凭借生产资料的所有权占有他人剩余劳动或剩余产品的经济行为。它作为一种产权制度和激励制度有其存在的客观合理性。马克思劳动价值理论和剩余价值理论为研究现阶段私营经济剥削问题提供了理论基础     

中小私营企业发展的微观障碍及其对策

21世纪是私营经济再创业与发展的又一个春天,党的十六大和党的十六届三中全会从宏观政策上为私营经济的发展创造了更为广阔的空间;我国《宪法》和《民法典》的修订,也为私营经济的发展提供了更为充分的法律保障。然而,私营经济由于其传统的和现实的局限性,投资主体和经营主体单一,家族式管理,雇佣劳动关系基础上的简单生产和分配方式,企业文化建设缺失等,严重阻滞了私营经济的生存和发展。私营经济愈来愈难以适应激烈竞争的知识经济的客观要求。私营经济只有彻底改变传统的经营理念和管理模式,实现投资主体多元化,建立产权明晰、管理民主科学的现代企业制度和“以人为本,诚实守信”为核心的企业文化理念,深刻认识知识经济时代的新内涵,提升企业的竞争力和抗风险能力,增强企业的发展后劲,才能拓展私营企业更为广阔的生存发展空间。     

浅议中国私营经济发展趋势及制约因素

我国的私营经济经过20多年的孕育、发展,目前已经进入了快速发展轨道。文章就私营经济发展的现状及趋势从经济实力、所涉及的行业、为经济增长和社会发展所做贡献、产权制度的选择及私营企业主阶层的形成等方面作一简要概述,对私营经济在发展壮大的大趋势下存在的制约因素作了客观的分析,进而从法律环境、融资环境、社会舆论、私营企业管理水平四个方面提出相应对策。     

试论我国私营经济的发展、性质和特点

从私营经济的发展着手,论述了社会主义初级阶段我国私营经济在整个国民经济中的地位,以及社会主义市场经济条件下,我国私营经济的性质、特点和作用,认为我国的私营经济属于资本主义性质的经济,但有着与资本主义经济不同的特点,是我国国民经济的重要组成部分。     

我国矿产资源产权的制度变迁与发展

我国的矿产资源产权制度,是在传统计划经济体制背景下建立起来的,产权不明晰和权能不完整的情况普遍存在。当前,随着我国改革开放和市场经济进程的加快,矿产资源的管理制度完善和产权制度改革也需要进一步深化,以适应不断发展的资源经济的要求。本文首先回顾了我国矿产资源产权制度的历史演变,在此基础上,针对当前存在的问题,从产权制度的界定、配置、交易以及保护等方面提出矿产资源产权制度改革的方向与路径。     

试论私营经济的地位与繁荣私营经济的建议

在中国的经济舞台上，私营经济空前的活跃。随着私营经济的发展，也暴露出了很多问题，成为限制其进一步成长的障碍。论文主要谈一下私营经济对我国经济发展的重要意义与推动私营经济长久发展的建议。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。