新会计准则下企业盈余管理研究

盈余管理一直是困扰企业信息质量的一个主要问题.文章阐述了盈余管理的内涵,从新准则的角度分析了我国企业进行盈余管理的途径,最后对如何规范盈余管理提出了几点建议.     

试论企业盈余管理

在提高会计信息质量的呼声很高的背景下，盈余管理无疑成为人们关注的焦点。盈余管理的存在虽然是一种合法行为，但是它同时存在着一些不当的处理手段。[第一段]     

企业战略视角下的盈余管理探讨

文章对企业战略视角下的盈余管理进行了相关问题的分析,提出战略性盈余管理思想;对企业战略管理中的盈余管理进行了分析,指出了目前盈余管理中存在的问题,并针对这些问题提出建议.     

论企业盈余管理

在目前的市场经济环境下，无论国内国外，盈余管理都不可能完全消除。只能通过不断推出一些完善措施来加以规范，同时提高各利益相关者识别盈余管理的能力，以期将盈余管理降到最低水平。本文对盈余管理产生的客观条件进行分析，并对治理不当盈余管理提出对策。     

关于上市公司盈余管理问题的经济学分析

盈余管理是近年来财务理论界的一个热点话题,本文从委托代理关系与盈余管理的形成、契约关系与盈余管理的形成、信息不对称与盈余管理的形成三个角度进行了盈余管理的经济学分析,以期通过探讨对管理当局的盈余管理予以认识和防范,进行必要的约束和监督。     

微利企业真实盈余管理的判定及其后果分析

真实盈余管理是我国理论和实践研究都较少系统研究的内容,而微利企业的真实盈余管理行为又有着独特的合理性。本文分析了当前盈余管理研究的现状,对真实盈余管理,特别是微利企业真实盈余管理程度和后果的衡量上提出的质疑,并且对未来研究改进的方向提出了合理的建议。本研究的意义在于为未来研究判断微利企业真实盈余管理行为及其后果提供了参考作用。     

浅析影响管理者运用真实盈余管理与应计盈余管理两种方式的因素

盈余管理是管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整,以达到主体自身利益最大化的行为。而盈余管理又有真实盈余管理与应计盈余管理之分。本文将重点讨论管理者如何在这两种方式中进行抉择,在什么情况下管理者会更倾向于使用真实盈余管理而何时又会较多的使用应计盈余管理。     

国外盈余管理计量方法述评

盈余管理的计量问题是盈余管理实证研究需要解决的首要问题.国内的盈余管理研究才刚刚起步,到目前为止,尚没有文献对盈余管理的计量方法在国内的应用进行讨论.本文对国外的盈余管理计量方法进行了介绍;并在此基础上,对各种盈余管理计量方法进行了评述.     

规范与自由的博弈——现行会计准则下的上市公司盈余管理探析

存在于上市公司中的盈余管理行为是现代财务会计研究的一个重要领域,然而对盈余管理的界定,国内外学者至今仍持不同的观点。基于此种现状,文章从盈余管理的界定入手,介绍了盈余管理的内涵、产生的原因以及基本运行方式。同时,鉴于会计准则对盈余管理的重大影响,文章围绕现行会计准则在实施中产生的作用,分析了当前我国上市公司盈余管理所受到的限制、依然存在的空间以及过度盈余管理引发的问题,最后提出了规范盈余管理的若干建议。     

债权人对管理者盈余管理监督效果的实证验证方法研究

检验债权人对管理者盈余管理行为的监督效果,主要是考察债权人能否对被操控的盈利信息要求更高的风险回报,即债权人是否通过提高企业的债务融资成本来对其盈余管理行为进行惩罚.对此问题,目前得到的研究结论并不一致.本文旨在通过对债权人对管理者盈余管理行为的实际监督效果验证过程的科学设计,来构建一个具有可行性的实证方法.     

企业盈余管理手段概述——以文献资料为依据

已有的盈余管理手段研究的文献主要有两方面:一是对盈余管理的文献研究;二是对盈余观念手段的研究.文章先对于这两方面的文献研究进行介绍,然后结合中国资本市场的实际情况对盈余管理文献予以总结,最后对盈余管理手段提出思考.     

浅析企业盈余管理动机及盈余管理方式

本文较系统地分析了盈余管理的动机、盈余管理方式,为解决盈余管理问题提供对策.     

关于盈余管理的思考

实践中盈余管理的各种不同表现形式,是由于信息不对称造成的,应该加强关于盈余管理动机、方法对利益各方的影响的研究,并提出提出控制盈余管理机会主义的途径和方法.     

韩国季节性股票发行公司盈余管理研究

本文从盈余管理检验模型、盈余管理检验方法和盈余管理诱因三个方面对韩国季节性股票发行公司盈余管理检验进行了说明和研究.     

上市公司盈余管理幅度、方向与高管薪酬——来自沪深股市的经验证据

本文以沪深两市2002年-2009年上市公司为研究对象,考察了高管层总体薪酬水平与盈余管理幅度、方向之间的关系.研究发现：在其他条件不变的情况下,盈余管理与高管层薪酬之间存在正相关关系;向下的盈余管理更能促进高管层薪酬的增加,在国有企业这种促进作用更明显.研究结果支持薪酬契约理论,不支持管理层机会主义观点.     

关于公司盈余管理行为分析及防范研究

在现代企业制度下,企业为实现自身利益的最大化,管理者在经营决策过程中会经常采用盈余管理.盈余管理的滥用使得上市公司财务信息的质量下降,经过粉饰的盈余信息无法公正的反映企业财务和经营状况,损害了广大社会信息使用者的利益,最终不利于社会资源的优化配置.本文通过对盈余管理的主要手段进行分析,提出一些防范过度盈余管理的建议.     

新会计准则下的盈余管理的思考

该文介绍了盈余管理基本含义、目的,盈余管理的表现形式等并分析了新会计准则对公司盈余管理的制约.     

新会计准则下公司盈余管理研究

盈余管理是企业的管理者为实现自身利益或企业的市场价值最大化目标,在会计准则允许的范围内,主要通过会计政策的选择,来调节企业盈余的行为.本文介绍了公司盈余管理的原因,剖析了新会计准则对公司盈余的限制和新会计准则下盈余管理的可能途径,并提出相关对策建议.     

新资产减值准则对盈余管理的影响

本文从新资产减值会计政策对盈余管理的遏制和新资产减值准则下盈余管理的漏洞两方面,阐述新资产减值准则对上市公司盈余管理的制约,并提出进一步利用新资产减值准则进行盈余操纵问题的建议.     

新会计准则对企业盈余管理影响的研究

随着我圄证券市场的发展，盈余管理问题已成为会计界新的研究课题，本文基于新准则的新规定，分析了盈余管理受到的影响，可能产生的新的盈余管理手段以及一些规范措施，以期让企业的相关利益者对盈余管理行为有一个全新的认识。