这是一件大事

自从中央发出各级领导干部参加体力劳动指示以来,全国各地国营农牧场的广大干部热烈地响应了这一伟大号召。新疆生产建设兵团最近动员了将近八千名编余干部到生产中去直接参加劳动生产,在职干部,在该生产兵团领导人的带动下,也都抽出一部分时间参加生产。广西省的西江、龙北、先锋等农场的干部根据各场的实际情况规定了劳动时间,使干部参加生产劳动形成制度化。如有的农场定为“半天生产,半天办公”;有的农场每星期抽出三天或三分之一的时间来参加劳动生产。其中西江农场实行一个多月以来,干部已做了一千多个劳动日,成绩斐然。东北黑龙江省宝泉岭农场总场部     

探索粮改后国有粮食购销企业的生存之路

2005年,国有粮食购销企业完成了以解决“三老”问题为主的粮食流通体制改革,即:对“老人”实行有限竞争上岗,富余人员全部买断分流;对“老粮”继续实行划断管理,     

农发行县支行实行务公开的构想

行务公开是扩大民主管理、实行民主监督的重要形式。农发行县支行实行行务公开对于促进各项政策、制度的落实,保障收购资金封闭管理,防止和消除腐败现象,推进“两个文明”建设具有十分重要的现实意义。现就农发行县支行实行行务公开谈点粗浅的构想。一、农发行县支行实行行务公开的必要性农发行县支行处于经营管理的第一线,其职能作用发挥得如何,对于整个农发行的经营和发展至关重要。但是县支行在业务和机构、人员方面却呈现出“一强三少”的特点。所谓“一强”就是业务工作的政策性强,贷款的发放、监管、收回以及收息等工作都有明确的政策规定。所谓“三少”就是:职工人数少,每个行只有十几名、二十几名职工;内部机构少,每个行只有两、三个内部机构;领导干部少,每个行只有两到三名行级干部。在农发行三级管理、一级经营的体制下,为了     

岳阳三农场以改革促发展

湖南岳阳钱粮湖、君山、屈原三个农场在深化农场工业、农业、文教、卫生和行政事业单位的改革上力度大、观念新,促进了农场的经济和社会事业的发展。一是改革农场体制。君山实现“场区合并”;屈原实行“场区合一”;钱粮湖也在公安、文教、卫生等方面争取了部分政府职能。农场体制转换后,场乡差别、工农差别正在缩小,农场社会负担有所减轻。二是改革农场管理机制,农场各级责、权、利关系明晰。一方面总场、分场实行二级财政;另一方面总场、分场和生产队实行三级核算（钱粮湖取消队级核算）、三级管理。总场对分场实行“三放”（放权、…     

如此"考"官好

报载,为提高公务员特别是各级领导干部的法律素质,最近,湖北省黄冈市人大常委会作出决定:对其任命的“一府两院”干部,实行任职前有关法律法规知识考试,考试不及格者不予任职。笔者不禁为此叫好!     

仅为“三拍干部自己买单”叫好还不够

河南省日前出台政策,对“决策前拍脑袋、决策中拍胸脯、出了问题拍屁股”的“三拍干部”实行问责制,决策者将承担决策责任并为自己做出的错误决策“买单”。     

村干部离任要审计

读者论坛报载,安徽亳州谯城区淝河镇在村委会换届中实行“离任干部审计”制度,不让他们留有一笔“糊涂账”,使离任者走得明明白白,也让接任者接得清清楚楚,进一步完善了农村干部管理制度。人们不禁为之叫好。实行对换届中离任村干部的审计,体现了对党和人民高度负责的求实态度,是转变干部作风、实践“三个代表”的有效举措。对离任村干部实行公开、公平、公正审计,可以淡化干部名利思想,打消“有权不用,过期作废”大捞一把的念头,从而根治腐败;可以形成依法治村的民主管理制度,使干部自觉规范行为、约束自我,增强为人民服务的宗旨意识,为官…     

强力推进粮食企业的民营化改造

2000年7月,湖北省荆州市粮食局按照荆州市委、市政府关于国企改革的部署和要求,对所属10家企业（1230人）全部实施了民营化改革。其基本思路是：“三个全部”：全部职工“买断身份”;企业全部改制或销户;国有资本全部退出企业。“三个同步”：粮食购销企业与粮食工贸企业同步改革;企业单位与事业单位同步改革（10个企业中,有5个是实行企业化管理的事业单位）;全体干部和全体职工同步改革。“三种模式”：国有资本改制为过渡状态的国资控股公司、国有民营的有限责任公司和注销解散3种形式,退出国有序列。“三种方式”：采取“分步转…     

为城乡轮岗叫好

要说能者上、庸者下、劣者汰，是湖北省安陆市联社去年干部职工竞岗遵循的一项准则的话，那么实行干部职工城乡两年一轮岗又是该联社目前推行人员优化配置的一项新举措。滞水则浊，流水则活。农信社实行干部职工城乡轮岗其益处有四：一是能形成城区社网点少、人员多与农村社网点多人员少的优势互补，解决城乡人员配置“倒挂”的问题；二是便于近亲回避，解决内部人员“近亲繁殖”同处一社的问题；三是能增强干部职工工作的竞争意识和责任意识，解决全员主人翁意识淡化的问题；四是能激活内部用人机制，解决干部能上不能下，职工能进不能出的…     

地方

江苏滨海实行民主弹劾干部制县乡人大代表或党员代表等可以联名弹劾本单位内不称职的领导干部,弹劾动议案经表决形成决定后,被弹劾人将被解职,三年内不得担任同一职务。江苏省滨海县今年实行的“民主弹劾干部制”,使普通党员、群众和一般干部,有权对工作不称职的领导干部进行弹     

阿坝州粮食部门"九五"期间粮改见成效

“九五”期间是我州粮食部门深化改革，加快发展，全面贯彻“三项政策、一项改革”的重要时期。我州粮食系统各级干部和广大职工开拓进取，圆满地完成了“九五”期间各项工作任务，粮食流通体制改革已取得阶段性成果。粮改进展顺利初步实现预期目标我州粮食部门在统一思想、统一认识的基础上，实施了一系列重大改革：（一）政企分开、精减机构，提高办事效能。全州粮食政企已经全部分开，各县粮食行政主管部门已纳入当地机构改革，核定了行政编制、落实了人员。粮食企业在机构调整、减少管理层次，精减人员的基础上，新挂牌１７个粮食购销企…     

适应粮改新形势探索思想政治工作新途径

开江县粮食局正确处理改革、发展、稳定三者关系,以改革和创新的精神努力探索粮食企业思想政治工作新机制,较好地推进了两个文明建设的发展。多次被省地县评为“文明单位”和“粮食工作先进单位”。一、大力推行人事和用工制度改革１局机关和直属企业人员竞聘上岗县粮食局机关一分为三。政企分开后的粮食局机关、总公司、批发市场的中层干部和办事人员的聘用,按照公开、公平、公正的原则,实行双向选择。首先按照自我选择、民主推荐、书面测试、竞职演讲、组织考察、行政主要领导聘任的办法确定出中层管理干部;其次,股室负责人根据职…     

少数民族地区落实“米袋子”省长负责制的思考

（一）实行“米袋子”省‘毛负责制是我国粮食体制的一项重大改革，是我国在社会主义市场经济条件下粮食流通体制发展的必然结果。各级干部，尤其是粮食系统的干部职工必须全面理解、深刻领会党中央、国务院关于实行“米袋子”省长负责制的精神，树立正确的思想观念！积极迎接新的任务。本文对这个重大决策联系少数民族地区的粮食状况，谈些粗浅的意见。－）实行“米袋子”省长负责制，是在改革实践【叫f我国粮食管理体制的进一步完善，是根据我国的国情和粮情所作的长远决策c江泽民总书记指出：“我们这样一个拥有12亿人口的大国，粮食必须…     

乡镇招聘干部存在的问题亟待解决

四川省从1983年开始在乡镇干部中试行的招聘合同制,是干部制度的一项重要改革。目前,全省乡镇一级招聘的合同制干部已达2万多人,不少县已占到乡镇干部总数的三分之一左右,少数县已达到一半以上。如较早实行改革的资阳县,乡镇招聘干部已达557名,占乡镇干部总数的58.7%,招聘干部中,担任副乡级以上职务,占招聘干部总数的30%。实行这项改革,有效地解决了乡镇干部的来源问题,打破了“铁饭碗”,为干部能上能下、能进能出探索出了一条新的路子。总的来看,实行招聘制是成功的。招聘干部在各自的岗位上一般都能贯彻执行党的路线、方针和政策,带领群众大力发展商品经济,为我省     

强力推进粮食企业的民营化改造

20 0 0年 7月 ,湖北省荆州市粮食局按照荆州市委、市政府关于国企改革的部署和要求 ,对所属 1 0家企业( 1 2 30人 )全部实施了民营化改革。做法如下 :　　一、基本思路“三个全部”:全部职工“买断身份”;企业全部改制或销户 ;国有资本全部退出企业。“三个同步”:粮食购销企业与粮食工贸企业同步改革 ;企业单位与事业单位同步改革 ( 1 0个企业中 ,有 5个是实行企业化管理的事业单位 ) ;全体干部和全体职工同步改革。“三种模式”:国有资本改制为过渡状态的国资控股公司、民有民营的有限责任公司和注销解散 3种形式 ,退出国有序列。“三种方…     

“三把锁”锁住村级“钱箱子”

江苏省连云港市新浦区浦南镇按照“管理民主”的要求，实行关口前移，为村级“钱箱子”上了三把“锁”，规范了农村财务收支行为，杜绝了“糊涂账”，还干部清白、让群众明白，促进了社会和谐稳定和经济发展。     

应多些这样的“点题”公开

报载,江苏省建湖县高作镇高群村村务公开实行农民“点题”制,受到农民的普遍欢迎。读罢此文,笔者为这一“点题”公开之举拍手叫好。“点题”之举之所以受到农民欢迎,原因不外乎有三:一是公开的内容来自于广大农民群众的“点题”,故能反映农民的呼声,满足农民群体的知情权和参与权,合乎民意;二是“点题”公开的内容与农民群众的切身利益密切相关,故能激发农民参与村务管理的热情;三是“点题”公开能使农民群众对村务执行情况进行有效监督,防止暗箱操作等不良现象的出现,真正做到“给村民一个明白,还干部一个清白”,从而能更好地促进村干部工…     

从建立技术责任制着眼健全植保岗位责任制

今年,淮海农场在加强完善生产责任制时,制订了各级植保人员岗位责任制细则。这个细则有三个显著特点: 一是分工明确,职责具体 该场的农业科配备了专职植保干部,其职责是了解全场农业病虫草害的发生、消长情况,提出综合防治方案和应急防治措施;组织试验、示范、推广植保新技术;抓好植物检疫和农药、药械的计划分配工作;收集、积累和整理植保     

一制带动多制 改革步步深入——安徽省青草湖农场实行场长负责制情况

安徽省青草湖农场,1984年建立家庭农场327个,这是经济体制改革方面的第一个突破。1986年8月,该场作为全省农垦系统两个试点场之一,开始实行场长负责制,这是经济体制改革方面的第二个突破。 一、实行场长负责制经历四个阶段 1.准备阶段。建立场长负责制试点工作领导班子;广泛开展宣传,打下思想基础;召开职代会,讨论制定“改革总体方案”、“三个条例实施细则”;草拟机构设置,干部制度、劳动制度、工资制度改革意见。     

广州白云区农村实行村务八公开

据白云区农委提供的信息,鉴于部分村村民不满村里办事不公开,肥水全部流入干部“田”,提出从1998年12月起,实行村务“八公开”： 一是公开干部报酬情况和群众要求公开的财务事项;二是集体土地、企业和财产