我们的“正直”到底怎么了？

2005年荣登韦氏公司网络版词典词汇十大热门查询关键词榜首的是“integrity”(正直),有近20万人在线查找其解释。韦氏公司总裁约翰·摩尔斯说:integrity在字典中的解释是“坚守准则,清正廉洁”。今年人们对于“正直”含义的关注前所未有。马萨诸塞大学新闻学教授拉尔夫·怀特黑德说,这也许反映了美国人长期以来有关价值观和道德观的争论,也可能意味着当今社会“正直”正在日益减少,连它的定义都被人淡忘了。而对企业或组织来说,在这样一个全球化、多元化的时代,无论是企业道德,还是领导者或经理人的领导力素质,也都使人们对现着一辆大篷车来…     

米其林如何“赢在中国”？

“那时有点像推销药的,跑县城。要跟各种各样的人打交道,跟他们去灌输米其林的概念。”叶菲的嘴角微微扬起tex     

“在路上，就还有空间”

遇到挫折时,陶立告诉大家,“面包会有的,牛奶也会有的”,虽然此刻他自己也是压力重重。但他还是喜欢那种感觉:只要在路上,就还有空间     

企业“双面文化”何时了

<正>这些企业,无一例外地背离了他们原有的优秀文化价值理念,又都拐上了"唯利是图"的邪恶之路从今年年初的丰田汽车大规模召回,到英国石油公司在墨西哥湾漏油事件,再到近来美国强生公司接二连三的药品召回事件,似乎都在说着一件事:这些当今全球财富500强企业恶性事件不断,与往日他们身上的光环实在是不符。他们到底怎么了?     

类比企业领导者的“价值观”

中国企业的未来,需要一大批具有新文化特质的企业领导者.中国企业文化的演进,也主要体现在新型企业领导者精神境界的提升上. 具有“新文化特质”的企业领导者,其领导方式应属于“价值观型领导人”.这一概念是由多伦多大学罗伯特·豪斯在其首创的“路径一目标”理论的基础上提出来的.这种领导方式或领导行为,以组织愿景和核心价值观为核心,注重领导者价值观的自我管理,也注重对企业组织及团队的价值观管理,包括领导者向组织注入价值观,形成、强化、分享组织价值观等.     

诺基亚“赢点”在哪里？

2002年,广东现代市场研究有限公司对广州、上海和北京的460多位手机用户进行了随机调查。调查数据显示,“消费者拥有的手机品牌”、“消费者最喜欢的手机品牌”和“消费者下次最可能购买的手机品牌”,诺基亚都排在第一位,分别占34%、44%、39%。这引起笔者思考:为什么诺基亚品牌有如此大的魅力,它究竟赢在哪里?笔者通过对诺基亚大量案例的研究,归纳出它的十个“赢点”。     

“双核”驱动的“西部铁军”——中国十九冶文化品牌建设概览

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出,社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向;要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神     

文化创造新价值——“大型国企文化战略行动报告会”侧记

春回大地,万物复苏.2004年4月27日"大型国企文化战略行动报告会"在重庆市隆重召开,此次会议由中国经济体制改革研究会和企业文化杂志社共同举办.会议以"文化创造新价值,创造有价值文化"为主张,讨论了在面对国际化的激烈竞争,在面临新一轮产业战略重组、转移和升级,大型国企的企业文化应如何适应这种变革。     

努力打造高品质的企业文化——“全国企业文化建设研讨会”情况综述

为适应加入WTO后加强企业文化建设的新形势,中国职工思想政治工作研究会以“如何打造高品质的企业文化”为主题,在银川召开了“全国企业文化建设研讨会”。一些省区市和行业政研会秘书长及来自全国各地的企业党委书记一百余人参加了会议。研讨期间,与会同志听取了银川铁路分局“营造‘四维群体环境’,增强企业竞争实力”的经验介绍和有关专家的     

到需要“干预”的时候了吗？——企业家辨识“宏观调控”的是与非

“过热”还是“不热”?企业家自己判断错了不要紧,就是一个企业的损失,如果是国家错的话,损失就大了,这个损失谁负责?有没有宏观调控失误问责制?如何看待宏观经济形势,两会期间,本刊特邀请部分企业家和学者对此进行了讨论。     

阿里巴巴“病”在哪里?——访王成荣教授

经营的手段技术已经达到了相当的高度,而文化理念还没有上升到与它相适应的程度,这也许就是阿里巴巴及类似企业的主要问题。     

科学管理的“大人物” 穆藕初——解密中国企业家曾怎样超越了泰罗？

我们无法忘记一张“老照片”,也不应忘记。一年前,《中外管理》在做“新泰罗主义”专题时,曾着重提到“中国现代企业管理的鼻祖”——穆藕初先生。几乎在管理学刚刚成为人类一门新科学时,他就已经到“科学管理之父”泰罗（1856—1915）身边学习、考察,并很快以“科学管理”为内核,在中国做出了一批现代民族企业。穆藕初先生努力的结果是：“科学管理”在中国企业的引进,比欧洲还要早!     

“绿色让您更满意”——上海巴士出租以核心价值观引领企业发展

绿色给人以生机，让人赏心悦目。流动在申城马路、社区的绿色巴士出租汽车和春天郁郁葱葱的绿色一样，让乘客感到满意、舒适。重组建立于1998年底的上海巴士出租汽车有限公司，注重培育企业文化，致力于企业品牌建设，逐步形成了“绿色让您更满意”的企业核心价值观。在短短的六年中，通过收购、兼并60多家中小出租汽车企业，出租汽车拥有量由成立之初的400多辆，发展到近6000辆(包括区域性出租)，成为上海出租汽车行业中屈指可数的大型品牌企业。     

网络基础设施建设提升了企业价值吗——基于“宽带中国”的准自然实验

本文以“宽带中国”战略的实施作为准自然实验,基于2011～2019年沪深A股上市公司和地级市面板匹配数据,采用多期双重差分模型实证检验网络基础设施建设对企业价值的影响及其作用机制。研究结果表明,网络基础设施建设可以促进企业价值提升。机制分析表明,网络基础设施建设能够通过促进数字化转型、缓解融资约束、提高创新水平等途径来提升企业价值。进一步地,异质性分析发现网络基础设施建设可以显著提升小规模企业、劳动密集型企业、中西部企业的企业价值。最后,本文根据实证结论提出相应的政策建议。     

中国企业因何不“卓越”——2007年中国卓越绩效企业报告——谁阻碍了中国企业“走向卓越”？

“绝大多数商业机构的经营表现不过介于平庸与优秀之间,真正做到卓越的只是少数”。畅销书《从优秀到卓越》的这段话曾经震动了不少中国企业家。     

力推“集权式”管理 提升企业财务价值——记中国水电建设集团十五工程局有限公司总会计师杨思江

金融专家出身的杨思江,不仅具有丰富的理财治企经验,又熟悉国家各项财经法律、政策。自担任中国水电十五工程局总会计师以来,他努力践行总会计师职责,大胆创新财务管理理念,大力推行“集权式”财务管理模式,强化资金管理,建立风险预警机制,优化资源配置,提出了一系列保证措施并强力推进落实,实现了企业财务价值的持续提升。     

披着“洋”皮的羊奶粉——质疑：欧典事件又在重演？

近日,《中国质量万里行》投诉热线接到消费者举报,3月13日将在北京开展的第九届京正孕婴童用品展览会有一些假洋品牌的羊奶粉企业报名参展。这些企业都是打着国外公司的旗号,利用消费者盲目崇拜洋品牌的心理,胡乱进行洋背景宣传,误导消费者。希望※中国质量万里行》派记者调查,向社会揭露真相。     

三菱＆三井 解密“商社”——是谁在幕后成就了“日本制造”？——中国正缺少这样的大型商社

在亚洲金融风暴十周年之际，我们看到了这样一个现象： 作为世界第二大经济强国的日本，在“泡沫破裂”、“十年停滞”、“阪神地震”、“金融风暴”等经济灾难的相继重创之后，从2002年下半年开始，其GDP已连续59个月保持增长，并从1．6％渐渐向3％提速。     

“两会”激荡 是什么拨动了中国企业领袖的心弦？——《中外管理》专访六位中国企业领袖

创新中国时代，企业要创新什么？ 经济增长减速，企业如何应对？ 产业发展拐点，企业最关注什么？ 和谐共赢时代，先富者如何作为？ “两会”期间， 《中外管理》为您探问 企业领袖关注的焦点。     

品牌的力量2014，见证品牌专题——您的小区“白金管家”了吗？——广东中奥物业携手国际白金管家打造身边的世界级服务

一夜之间,物业管理的转型升级已经不再是海市蜃楼,而成为众多物业管理公司的实际行动。从本期人选的企业案例可以看到,随着中国房地产的快速发展及城市化进程的推进,现代科技的不断提升,中国的物业管理行业正在向提升管理技术,降低管理成本转型,一些先进企业在这方面做了很好的表率。可以预见,智慧型、技水型、集约化的物业管理一定是未来规模化物业管理的核心基础。