论人的不安全行为和人失误

在生产过程中，人、物和环境是构成生产的三大要素．从安全生产的角度讲．人是安全生产的灵魂，是最重要的安全要素。我们知道．安全的反义词是事故。那么事故是什么呢?不同的教材有不同的解释，但是，通常的解释是：事故指发生在生产过程中，违背人们意愿且又失去控制的事件。具体到生产活动中，事故总是要构成人体伤害或造成财产损失的。虽然，人们并不希望发生任何事故，但是，事故却总是在人们对危险因素控制不力，危险趋势不可遏制后而突然发生。     

矿难带给我们的启示

截至11月25日，黑龙江省鹤岗市新兴煤矿“11·21”事故已造成106人死亡。2人下落不明。大企业发生大矿难，并非新兴煤矿这一起。是什么导致这样的事件频频发生呢？国家安全监管总局局长骆琳说，企业安全责任不落实。隐患排查不认真、不彻底是主要原因。又是什么导致“不落实、不认真、不彻底”呢？笔者认为，强化“两执”力度（“安全执行”和“安全执法”）不够是问题的关键。     

对煤炭企业安全文化建设必要性的思考

安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用，这是因为事故发生的原因无外乎是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根到底也是人的因素造成的。人因失误普遍存在，但未必所有人因失误都必然诱发系统的失效，因系统所处的时刻而异，有相当数量的人因失误仅造成未遂事故或构成潜在失效，而常常未能引起人们的充分注意。然而这些     

浅谈煤炭企业安全文化建设的作用和途径

一、安全文化在煤炭企业安全生产工作中的作用就煤炭生产而言 ,引起事故的直接原因一般可分为两大类 ,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态 ,不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态 ,如违章堆放的物料、违章停放在斜坡上的车辆、未严格按要求支护的巷道等。在生产过程中 ,物的不安全状态极易出现 ,因此 ,物的不安全状态是事故发生的根源 ,如果没有物的不安全状态存在 (即达到了物的本质安全 ) ,则人的行为也就无所谓安全还是不安全。因此…     

注重企业安全文化建设

安全文化是人类在现实工作和生活中，对自身或他人安全由感性向理性的认识和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。建设安全文化的目的就是要形成最大限度地保证工作（劳动）效率和安全系数在临界点以内的稳定状态，在尽量避免人身或非人身事故发生的过程中，形成企业员工共同的价值取向和行为准则。企业发生的事故大多是人为原因造成的，因此，若能在生产过程中抓住人的问题，安全问题也就能迎刃而解，而安全文化建设是解决这个问题的重要手段。那么，应从哪些方面加强企业安全文化建设呢？     

超前控制为安全生产奠定基石

安全生产超前控制．是指煤炭企业在生产过程中．将存在的人的不安全行为和物的不安全状态．以及可能会发生的伤害和将会引发哪类事故．都做到心中有数，进而制定相应的对策来控制或避免事故的发生。煤炭企业要通过宣传发动，使每个职工都找出本岗位的安全隐患．并总结本岗位过去曾发生过什么事故。这些事故发生的原因是什么．造成的危害如何．怎样才能控制或避免事故的发生等。     

从石油企业安全文化建设看HSE和OHSMS的关系

近年来国内企业各类事故频发，安全生产成为社会所关注的焦点。石油天然气勘探开发生产过程中发生人身伤亡、财产损失、交通事故、火灾、爆炸、井喷等事故的不安全因素较多，为企业的生产经营管理带来了诸多风险。这些风险因素主要包括作业人员的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理方面的缺陷。企业要实现安全生产必须立足实际，不断创新，推进企业安全文化的建设．     

如何提高班组安全文化建设水平

安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它包含了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化.在实际工作中,如何提高班组安全文化建设、促进各项工作开展?笔者谈谈以下几点看法:     

煤矿事故的内在原因与预防措施

企业安全状况如何直接影响正常生产秩序，制约着生产力的发展。为什么煤矿会有“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生?导致煤矿干部职工违章指挥和违章作业的内在原因又是什么?笔者结合多年从事煤矿生产的经验，浅析事故发生的内在原因，并提出一些措施和解决的方法。     

提升企业安全文化建设目标之我见

目前,核工业系统多数企业及其员工的安全意识比过去确实有了较大的提高,基本实现了“从要我安全到我要安全”的转变。这是可喜的现象,但这只是基础,还不是企业安全文化建设的高水平,更不是最高境界。企业安全文化建设需要在现有基础上,实现从我要安全到我会安全的升华。采取相应措施实现这个目标,是企业安全文化建设的客观需要。那么,我会安全的含义,条件是什么?目标和措施又应是什么呢? 我会安全的“我”,是指企业的整个安全体系以及其中的各个层次,既包括对安全生产负有责任的企业领导者,也包括各级安全管理者和全体劳动者。要求达到会安全的标准是:能正确处理安全与生产的关系,有强烈的安全意识,自觉做到安全第一:有较多的安全防护管     

从三个层次建设煤炭企业安全文化

安全文化建设是近几年推行的一种先进的安全管理方法。煤炭企业由于行业的特殊性，安全生产状况一直不佳，为彻底改变企业的安全形象，很多煤炭企业对安全文化建设进行了积极探索。笔者认为，煤炭企业应从三个层次进行安全文化建设，即矿井安全文化、区队安全文化和班组安全文化这样自上而下的三个层次进行全面系统的建设。     

搞好春检防止人为事故

电力系统一年一度的春检已经开始，这是事故易发季节。安全生产一靠人，二靠设备。人的不安全行为，设备的不安全状态，都会导致事故发生。 　　一、什么是人为事故 　　人的不安全行为，大致可分为三种：故意不安全行为，即明知其行为不安全，且期望引发事故者，通常叫破坏行为；有意不安全行为，即明知其行为不安全，不符合规范，但认为不会导致事故，通常叫作冒险行为；无意不安全行为，也叫被动不安全行为，一般由于管理失误所致。由上述不安全行为引起的事故，统称人为事故。 　　二、人为事故的若干规律 　　(一 )连锁反应。一个单位…     

安全生产法规为何落不到实处？

查找近年来各地发生的每一起安全生产事故，其原因教训，无不与所在企业或责任者安全生产法规规章落不到实处有直接关系。安全生产法规为何落不到实处?笔者通过多次下基层监察，认为究其原因反思有三：     

文化引导：认识安全本质

企业安全管理对于电力企业而言,一年365天都贯穿于日常工作中,须臾忽视不得。尽管人们极不愿意发生事故,但事故还是经常不期而至。事故是怎样发生的?通常的答案是“违反了规程”。为什么违反规程?因为没有遵章守纪,等等。事故对企业和当事人造成的后果,人们大都清楚,但为什么事     

我国煤矿生产安全监管的博弈分析

煤炭开采行业是我国最大的高危行业之一,随着我国煤炭工业的市场化,煤炭生产安全问题越来越为人们所关注。我国是世界上煤矿伤亡事故发生频率最高的国家,煤矿安全事故居高不下,重特大事故频繁发生,造成人民生命和财产的重大损失,同时也严重影响着煤炭工业的形象。为什么我国煤矿安全事故多年来会连续居高不下?引发煤矿安全事故的内在成因是什么?对此,比较流行的回答是,煤矿企业安全管理不到位和安全投入不足是引发煤矿事故的主要成因。这与其说是指出了问题的原因,不如说仅仅指出了问题的存在。我们需要探究的正是:哪些因素使得煤矿放松安全…     

加强安全文化建设 提升矿井安全管理水平

正当前,在全社会普遍关注煤矿安全生产工作的大背景下,煤矿安全文化建设的地位和作用得到了煤炭企业的高度重视,煤炭企业在安全文化建设方面做了许多有益的探索和实践。实践证明,强化安全文化建设,是煤炭企业提高职工安全素质,减少事故发生,增强矿井抗灾防灾能力,提升矿井安全管理水平的有效途径。一、深刻理解安全文化的概念和内涵什么是煤炭企业安全文化,在实践工作和日常安全活动中,有不少干部职工对此缺乏深入的了解,停     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

加强安全文化建设是提升煤炭企业安全管理水平、实现安全生产长治久安的重要举措。安全文化只有同生产实践中的安全管理紧密结合,通过文化熏陶,不断提高员工安全意识和行为,才能在预防事故发生、保障安全生产方面真正发挥作用。晋煤集团沁秀公司在总结多年来安全管理经验的基础上,围绕安全文化如何向安全管理渗透这一工作中心,借鉴与吸收成功企业安全文化建设,不断创     

传统文化与企业安全文化

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的一项基础工程。安全文化与传统文化有着深刻的渊源。     

组建设电力企业班组安全文化建设初探

做好班组的安全文化建设．树立健康、安全、环境管理体系的思想理念．提高企业员工的安全生产意识和技术水平．是杜绝各类事故发生，实现企业各项安全生产和经营目标．提高企业经济效益的根本。     

煤矿安全宣传教育工作的思考与实践

煤矿发生安全事故,究其根本往往是思想意识出了问题。为什么思想意识会出问题?最直接原因是宣传教育的力度深度广度不够,没有达到入心入脑的境界。因此,煤矿实现安全生产,必须重视安全宣传教育,必须不断强化安全宣传教育的功能。一、要充分认识宣传教育在安全生产中的作用胡锦涛总书记曾经强调"加强安全生产培训教育,大力建设安全文化,形成有利于安全发展的经济增长方式,为安全发展打下坚实基础,