人行高台县支行社会治安综合治理工作成效显著

一、基本情况。长期以来,人行高台县支行在注重抓好社会治安综合治理建设的同时,全面落实社会治安综合治理多项措施,构筑社会治安综合治理坚固防线,综合治理工作目标成效显著。日前,高台县支行被县委、县政府和人民银行张掖市中心支行授予“2010年度社会治安综合治理先进集体”荣誉称号。     

六安皖西路支行认真做好年末岁首各项工作

日前，六安分行皖西路支行认真分析业务经营情况，查找任务缺口，拟定强有力的工作措施，确保完成年内各项工作任务，同时，该行积极谋划，初步确定了2008年工作思路，认真安排布置年末岁首各项工作。     

人行晋宁县支行岗位整合及内控情况分析报告

<正>人行晋宁县支行自005年执行《中国人民银行成都分行县支行基础业务岗位整合及强化内控指导意见》(成银发〔2005〕158号)的要求,根据《关于印发<云南省人民银行县(市)支行基础业务岗位整合暂行方案>的通知》的整合意见,对支行的科室和岗位进行了调整。一、支行人员及岗位设置总体情况目前,支行职工21人,领导班子成员3人:行长1人、副行长1人、纪检组长1人。设有"两科一室",其中:第一,办公室设置6个岗位。主任岗1人、副主任岗1人、行政     

人行西宁中心支行科技工作成效显著

自人民银行建立两级数据中心信息化目标以来,西宁中支科技工作立足实际、主动应变、统筹规划、整合资源、统一组织和管理,使全省人行系统科技工作取得显著成效。     

把思想政治工作做深做细做实—人行石家庄中心支行发行库管理处做好思想政治工作纪实

在人行石家庄中心支行党委领导下，发行库管理处坚持金融服务的宗旨，围绕业务中心工作，按照“一手抓业务，一手抓思想，两手要硬”的基本思路，勤于探索，勇于实践，积极进取，大胆创新，在一年多的时间里，走过了从筹备、开业、运行的艰难历程，逐步走出了一条符合发行库业务特点和工作实际的思想政治工作新路子。     

化虚为实 软件硬抓——人行绥德县支行加强思想政治工作纪实

人行绥德县支行，是陕北榆林地区人行系统监管范围最大、监管对象最多的一个县级支行，负责监管绥德、子洲、吴堡三县的20多个金融机构。面对繁重的监管任务，以及新形势下金融工作错综复杂的情况，该支行党组一直坚持把思想政治工作视为治行立业、兴行育人的根本大事来抓，从而保证了全行员工在金钱面前一尘不染，在各种风浪面前政治坚定，在两个文明建设中甘为楷模。该支行连年受到上级行和地方党委的表彰奖励，累计获得表彰奖励100多次。1995年至今，一直保持省级“文明单位”的称号。     

人行元氏县支行积极做好金融机构残损人民币兑换工作

随着市场货币流通量的逐步增加,残损人民币也随之增多,大量残损人民币在市场上流通,重复使用,尤其是10元以下小面额货币残损更为严重,严重影响了市场流通人民币票面的整洁。对此人行元氏支行积极采取有效措施,督促金融机构及时为社会公众兑换残损人民币,提高市场流通人民币的整洁度。     

六安梅山路支行认真做好春节及大雪期间的安全工作

为切实做好假期和大雪期间的安全工作,六安梅山路支行未雨绸缪,积极采取措施,确保各项业务经营安全运营。一是加强组织领导,落实安全责任。要求全行员工要认真落实安全员制度,克服“迎新春”活动期间人员少,任务重的困难,严格执行各项安全保卫制度和安全生产的有关规定。二是加大检查力度,防范于未然。该行组织人员对全行可能存在的电路安全、110报警及监控系统、通讯、灭火器材、ATM机等进行专项检查,对可能存在的安全隐患和漏洞进行了逐项排查,彻底消除了安全隐患。三是要求广大员工大雪期间上下班要注意安全;每天上班前认真做好营业间前的积雪清除工作,确保客户的人身安全。四是严格值班制度,确保通讯畅通。节假日期间支行领导亲自带班,值班人员认真履行职责,严格保障通迅畅通;非值班人员根据工作需要,合理按排时间,保证各项数据按时上报;ATM机管理员确保ATM机节假日期间的正常使用。     

人行永胜县支行以“四个把握”做好征信宣传

人民银行永胜县支行在开展征信宣传活动中,以使接受宣传的企业和个人做到“四个把握”为目的,实现了较好的宣传效果。一是把握“什么是征信及其作用？”。征信就是南人民银行征信中心为每个企业和个人建立一个“信用档案”（也叫“个人信用身份证”）,然后提供给各家银行使用的金融服务。人民银行的征信数据库有“企业信贷登记咨询系统”和“个人信用征信系统”两个系统.     

多措并举 大力做好县支行帮扶工作

随着国家三农建设的加强和农村城镇化的推进,县域经济所蕴含的丰富金融资源使各家银行的竞争日趋激烈。开封分行围绕总省行加快县支行发展的战略部署,结合自身实际,在去年进行调研分析、渠道建设等基础性工作之后,今年加大力度,多措并举,在支持帮扶县支行发展的工作上,进行了有益尝试,取得了一些成效。     

新形势下做好县支行科技工作的思考

正一、县支行科技工作存在的问题(一)科技队伍建设发展严重滞后一是年龄老化且兼岗多。以中国人民银行宿州市中心支行(以下简称"宿州中支")为例,下辖4个县支行各配备一名科技人员,年龄均在40岁以上,县支行十几年来没有新进人员,且存在兼职现象。二是专业知识老化。县支行科技人员大部分毕业于上世纪90年代初,有的甚至更早,所学知识远不能适应当前业务需要。在数据集中的大环境下,信息安全知识对县支行科技人员来说严重匮乏,且培训机会少,目前县支行科技人员只能做一些简单的维护工作。(二)基础设施建设落后     

春种秋收——人行德宏州中心支行创新教育培训工作

随着金融改革的不断深入,新的法律法规．新的信息系统对基层从业人员的素质能力提出了更高的要求。对此．人行德宏中支把培训工作的着力点放在三个注重上：一是注重以受教育为中心,全面推行按需施教。二是注重走出去、请进来．不断拓展教育培训领域。三是注重个人发展与金融事业发展相结合,努力为干部实现自身价值提供条件。     

人行昆明中支组织真实环境下的整体应急演练

<正>5月10日下午,总行科技司首次同时间组织全国人行系统相关部门领导、业务和技术人员,通过电视会议系统实况转播了云南省两个分支机构的真实环境下的实战应急演练。在全国同仁的注视下,随着"昆明指挥中心"演练总指挥、人行昆明中心支行周振海行长一声令     

人行海南州中支全力做好金融服务工作

为进一步完善支农惠农政策,引导海南州金融机构加大对新农村、新牧区建设的支持力度。人行海南州中心支行抓好＂三个促进、一个延伸和一个加快＂,全力做好金融服务工作。     

人行正定县支行采取措施 确保“两会”期间安全稳定

在2010年全国人民代表大会和政协全国委员会(以下简称两会)召开之际,中国人民银行正定县支行积极行动,周密部署,及时采取多项有力措施,全力做好辖内安全稳定工作。     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

突出重点 标本兼治——居巢支行积极稳妥地开展“合规建设推进年”活动

为切实贯彻落实好上级行关于开展合规建设推进年活动的工作部署．巢湖市农行居巢支行高度重视本次活动的开展成果．本着“突出重点,标本兼治”的原则,加强组织领导,明确活动内容,细化工作措施,确保活动取得预期效果。     

基层行如何做好反洗钱工作——来自农业银行泰州市城中支行的调查报告

反洗钱是法律赋予银行业金融机构的义务。银行业金融机构切实履行反洗钱义务,是稳健经营、保持自身竞争力的实际需要,更是维护金融秩序稳定的客观要求。那么,基层行反洗钱工作的现状如何．还存在哪些问题？对此．笔者对农业银行泰州市城中支行进行了调查。