基层党校师资培养的创新策略研究

作为一支特殊的教师队伍,基层党校教师肩负着培养政治强、业务精、作风正的高素质基层领导干部的重要职责。因此,基层党校教师的自身素质直接影响着基层干部培训轮训的培训质量。因此,在新的时期里,为了全面提升干部素质和能力,基层党校要强化教师能力素质建设,加强基层党校师资培养,创新工作机制,充分发挥基层党校干部培训、教育主渠道、主阵地作用,促进基层党校教育事业不断发展。     

从GE培训浅析中国人寿培训体系

本文通过对美国通用电气公司(全文简称GE)培训体系各个方面较为全面的展示与分析,探索中国人寿培训体系建设的方向与重点,提出集团公司在中国人寿培训体系当中的工作定位及如何发挥作用的设想。     

整合地市级党校组建政府学院的改革设想

目前地市级党校存在着行业吸引力不强、基础条件和科研条件薄弱、师资力量欠缺等历史问题,近年来在体制上又实行"一校两制"模式,使教师群体士气低落,党校矛盾突出,使地级市党校教学和发展面临有史以来最大的困境和挑战。因此,应整合地市级党校到当地高等院校中,组建成立政府学院,充分发挥高校的体制优势、资源优势、师资优势和培训优势,继续保持和发扬原来地市级党校党性教育和马克思主义理论教育的传统优势,实现强强联合,从体制上彻底破解发展难题,切实提高领导干部和公务员的培训质量,开创我党培训事业的新格局。     

论新形势下国企党校建设的挑战与应对

国企党校事业是党的事业的重要组成部分,国企党校是我们党教育培训国企党员领导干部的主渠道.新形势下加强国企党校建设,有利于为国企领导干部补钙壮骨、立根固本,有利于坚持和巩固党对国企的政治领导,有利于为创新发展马克思主义提供智力支持,有利于为国企党委决策提供咨询服务.当前,国企党校迎来了最好的建设发展时期,但也面临着一些挑战.为应对挑战,国企党校要坚持“党校姓党”原则,做到党校有党、党校在党、党校言党;把握“建强队伍”这个关键,建好党校领导队伍、管理队伍和师资队伍;在教学方式方法、科研课题研究和日常管理上,体现“服务创新”这一亮点.     

基层党校党建工作的强化措施探讨

基层党校是对基层党员干部和领导干部理论培育的主阵地,是提升党执政水平与执政能力的根本保证。强化基层党校党建工作,应明确强化基层党校党建工作建设的必要性,厘清现阶段基层党校党建工作面临的党校党员综合素养偏低以及党校党建工作模式陈旧等困境,创新党校党建工作理念、加强党校教师综合素养、建立完善的工作制度,进而提升基层党校党建工作的教育成效。     

网络时代党校党建工作信息化发展策略研究

网络时代,加强党校党建工作信息化建设,有利于提升党校党建工作效率,是加强党校教育培训服务能力、弥补党校党建教育管理不足的有效路径。围绕当前党建工作信息化发展中存在的问题,通过树立信息化党校党建工作新思维,建立独立党校党建工作信息化应用体系,创新党校党建教育培训新形式,使党校党建信息化工作朝着正确方向快速推进。     

对创新高职院校学生党校育人路径的探索

学生党校是高职院校育人工作的重要阵地,学校应针对高职生的思想特点,持续推进学生党校建设的正规化和规范化,充分体现新时期学生党校教学的人性化和时代性,形成学生党校培训与党组织发展的有序衔接,加强学生党校过程育人和实践育人的方法创新。     

谈谈调查研究

调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。到中央党校学习培训的都是县以上党员领导干部,党校不少班次都有专题调查研究的教学安排。现在到了年终岁末,各地各部门都要总结今年的工作,谋划明年的工作,加强调查研究很有必要。     

对提高县级党校教育培训水平的思考

一、县级党校教育培训应当牢牢把握加强基层执政能力建设主题抓住了这个主题,才能紧跟政治形势,把握工作大局,找准培训重点,突出党性教育,使党校教育培训与时俱进,不断开创新局面,取得新成绩。反之,县级党校如果片面侧重于具体性、操作性、事务性的专项工作、专项技术、专项技能教育培训,或片面侧重于专业学历教育,就不能紧跟政治形势,紧跟同级党委政府工作大局,紧跟加强基层政权执政能力建设对提高基层党政干部素质的迫切要求,也就难有大的作为,配合基层执政能力建设,县级党校当前的中心任务是要按照党委的统一部署,对乡镇、社区、行政村和…     

浅析实现中国人寿品牌战略性转变的有效途径

中国人寿提出致力于推动国寿品牌由"知名品牌向杰出品牌"、"行业品牌向社会品牌"、"国内品牌向国际品牌"转变,而实施品牌文化战略是实现以上转变的有效途径,公司必须从愿景、情感和制度上加强品牌文化建设,从跨文化和全球化的角度加强品牌文化传播,从管理和控制上加强品牌文化创新。     

系部介绍——培训部

培训部是广东农工商管理干部学院和农业部华南农垦干部培训中心的教学管理部门之一,担负农垦大中型企业领导干部岗位职务培训、优秀中青年干部培训、中层管理干部和小型企业场长(经理)培训、各种适应性短期培训及科技人员继续教育、世界银行项目培训和外向型经济干部的培训任务.     

加强领导干部理论学习的对策探讨

加强领导干部理论学习，是加强党的干部队伍建设的基础工程。加强领导干部理论学习需采取以下措施：第一，充分认识理论学习的重要性。第二，努力培养理论学习的自觉性，加强和改进领导干部的业余和在职自学。第三，努力增强理论学习的吸引力。第四，加强与改进领导干部的理论培训。第五，以建立健全各项学习制度为目标，加强和改进理论学习的考试考核。     

新形势下高校党校教学工作创新研究

新形势下高校党校教学工作也面临新的考验和挑战,高校党校教育工作者只有了解党校教学过程的特殊性,才能真正进行教学工作创新,才会在工作中积累更多的经验。本文主要针对高校党校建设面临的新情况新问题,提出新世纪新阶段加强高校党校建设的基本思路。首先,从思想上高度重视高校党校建设,确立先进的办学思路;其次,注重健全完善规章制度,强化教学管理;再次,注重实效,创新教学培养改革;最后,不断总结经验,进一步加强高校党校的理论创新研究。     

基于CTOM模型的四位一体化教育培训体系建设

公司要赢得竞争,就必须培养一支优秀的员工队伍,而良好的教育培训体系有利于建设一支高素质的员工队伍,也有利于增强公司整体竞争力和发展后劲.本文在对国内外著名企业教育培训体系综述的基础上,提出"以课程体系为指引,以讲师体系为依托,以组织体系为保障,以管理机制为约束"的四位一体化教育培训体系建设方案,并通过对中国人寿江苏省分公司教育培训体系进行实证分析,论证了该体系建设方案的科学性、合理性,从而为大中型企业教育培训体系建设提供参考.     

着力培训提高中青年干部的思想政治素质

认真抓好中青年干部培养,提高其思想政治素质,是一项事关建设系统后备干部队伍建设的战略性任务,也是建设党校义不容辞的职责。     

把党校建设成为坚强的党建阵地

本文分析了新时期党校建设面临的新形势,强调了加强改革与创新,将党校建设成为坚强的党建基地的重要性,并从办学、科研、服务以及人才培养的角度出发,全面阐述了党校建设所针对的方向与内容,并提出了具体的建设策略。     

高校校、院两级党校管理有效途径研究

近年来,随着高校干部人事制度改革和扩招后学生数量的激增,高校党校的发展面临着许多新情况、新问题。在高校党校教学及管理中存在着教学及管理具有明显的兼职性,培训模式比较单一,知识内容不够丰富等主要问题。应实施加强领导,明确分工,采用科学的教育方式;积极构建党建网站,拓宽教学内容,创新院系二级分党校培训模式,进行分级培训等举措完善高校党校的教育功能。     

党校在民营企业经营管理者培训中的定位研究

党校培训民营企业经营管理者是“党管干部”原则向“党管人才”观念拓展的具体体现。党校对民营企业经营管理者的培训，关注的不仅是提高他们的业务能力，更要增强他们的政治凝聚力，凸显党校培训的政治特色和骨干作用。建设上海市新经济组织高级人才培训基地，把民营企业经营管理者纳入干部教育体系，是一个比较好的选择，这可以把党校对民营企业经营管理者培训的定位引伸为培训基地的培训、科研与交流三位一体的功能定位。     

浅谈加强领导干部的生活作风建设

胡锦涛同志在中纪委第七次代表会上提出了要加强领导干部生活作风建设,本文从领导干部生活作风建设的重要性入手,深入剖析了领导干部生活作风建设中存在的问题及原因,并从五个方面提出了加强领导干部生活作风建设的建议。     

党委对党校负有哪些领导责任

党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门，《中国共产党党校工作暂行条例》和《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》分别规定和论述了党委对党校负有的领导责任，那么，在现实生活中，党委如何去承担对党校的领导责任呢？这就是本文所要重点研究和探讨的问题。