对企业为何实行厂务公开的思考

正实行厂务公开,对推动企业特别是国有企业贯彻落实党的"依靠"方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权力,增强经营、管理这的廉洁自律意识,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,进一步推动企业的改革、稳定和发展具有重要的意义。然而,从近年来实行厂务公开的面上情况来看,发展还很不平衡,一些企业由于领导干部思想认识不到位等原因,致使这项工作仅仅流于形式,没有取得预期效果。实行厂务公开,笔者     

实行厂务公开应注重“五性”

一、注重真实性。这是实行厂务公开的关键。凡列入厂务公开的内容,应当原原本本、原汁原味地向职工公开,既不能任意扩大内容,也不能任意缩小内容。如果搞假公开来欺骗和愚弄职工群众,必将产生负面效应,会使广大职工对厂务公开丧失信任,这样完全背离了厂务公开的宗旨,实不足取。同时厂务公开也不能搞避重就轻等类似的花架子。原本大家知道的事情,大张旗鼓地公开;而大家并不知晓而想弄明白的事情却闭口不提,这也不是真公开。为了确保公开内容的真实性,有必要实行预审制,加强公开前的审查与监督,把一把质量关,防止“假货”和“水…     

港西镇企业在厂务公开中增设“回音壁”

崇明县港西镇把实施厂务公开、强化民主管理作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设的有效途径和重要举措，积极向非公有制企业延伸。在实施过程中注重方法创新，务求实效。2005年在6个非公企业厂务公开栏内增设了“回音壁”，筑起了企业与职工之间的沟通渠道，受到了经营者和广大职工的一致好评。     

推行厂务公开 加强企业民主管理——华山造纸厂推行厂务公开民主监督的调查

陕西省华山造纸厂是以造纸为主,多业并举的市属国有中二型企业,年设计生产包装纸1.3万吨,纸箱460万平方米,固定资产6200万元,现有职工710人。1994年新班子上任后,团结职工,克难攻坚,奋力拼搏,走出了一条“分立经营,一厂多制”搞活企业的新路子,使企业跨上了一个新台阶。1998年比1993年产值增长了154.6％,税收增长35％,销售收入增长64％,职工年收入增长30％。近年来,该企业通过推行厂务公开,实施民主监督的实践,对新形势下,如何深化“分立经营、一厂多制”国有企业发展模式,强化企业内部民主管理,提高职工参政议政能力,进行了大胆的探索,并取得了良好的经济和社会效益。     

巧打“三张牌”——山东省济南市“春风行动”记略

每年一过大年初五,来自四面八方的农民工就开始成群结队地涌进泉城求职了。为帮助更多的农民工朋友顺利找到工作,济南市各级劳动保障部门以专场招聘活动为工作载体,开展了以准备外出务工人员,新进城务工人员和在济务工的劳动者为主要援助对象的“春风行动”。在今年活动期间,全市组织专场招聘会13场,共     

深入实践厂务“四化”公开助推企业和谐稳健发展

厂务公开,是服务提质增效的“重要法宝”,是和谐劳动关系、创建幸福企业的“润滑剂”和“稳定阀”,把大港油田井下作业公司推向了法治阳光企业的康庄大道,实现了企业和谐稳健发展,产值连年“箭头朝上”。曾先后迎接全国总工会、中纪委、中央党建领导小组、国务院国资委、全国厂务公开工作小组。     

“节”则有备——“阳光工程”的阳光行动

“按照目前北京市实施的65％的节能标准，北京市的节能住宅才相当于欧美国家上世纪90年代初的水平，与国际上的新标准还有很大的差距，”北京建筑节能办总工程师游广才说，“但我们又不能操之过急，因为这涉及技术、造价、人们节能意识等多方面的问题。”     

同创集团的“阳光行动”﹄

同创集团的﹃阳光行动﹄当今计算机技术的发展可称得上一日千里其更新换代的速度异常之快据统计目前一台个人计算机在出厂一两个月后就相对落伍了被淘汰下来的计算机正日益增多但仍具有一定的使用潜力不少人觉得弃之可惜但又苦于找不到处理的办法结果造成...     

“阳光”的事业——记昆明新元阳光科技有限公司

昆明新元阳光科技有限公司选择从事了一项刚刚起步、高速增长、前途无量的绿色能源产业。在走过的十余年间，在太阳热利用技术研发和产品推广应用上走在最前列，为国内和世界太阳能界瞩目，成为了大有作为的民营科技企业。     

推行厂务公开是落实“依靠”方针的新途径

张俊九：在发展社会主义市场经济和深化企业改革的新形势下,无论是职工民主管理工作,还是职工合法权益的维护工作,都遇到了许多新情况、新问题。实行厂务公开使我们找到了解决这些问题的新途径。首先,实行厂务公开是保障职工主人翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进企业改革发展稳定的需要。职工是国家和企业的主人,这是由我们党和国家以及国有企业的性质决定的。职工的主人翁地位不是一句空话,必须通过职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权利体现出来。而保障职工行使这些权利的一个重要前提,就是要把企业的重大事情向本…     

谈抚钢的“厂务公开、民主议事”

认识抚钢是大一型特殊钢重点企业,现有总资产49亿元,职工2．1万人。近两年来,抚钢和大多数同类型企业一样,生产经营陷入深深的困境之中。去年年初,市委、市政府根据抚钢的实际,对领导班子主要成员进行了调整。当时,摆在新班子面前的工作千头万绪,困难重重。如何抓住根本,切中要害,打开局面,使抚钢尽快步入三年搞好的生存和发展之路。在新班子施政亮相的第一次干部大会上,我们提出的一项重大举措是：实行“厂务公开、民主议事”制度。在企业生产经营难以为继的情况下,为什么想到要实行“厂务公开、民主议事”制度呢？我们主要是…     

和煦“阳光” 温暖万家——齐齐哈尔阳光热力集团打造企业文化软实力纪实

在北疆重镇齐齐哈尔,有一个“响当当”的供热企业,它的口碑就像它的名字一样令人感到温暖——齐齐哈尔阳光热力集团。这个在十几年前曾经难以为继、人心涣散的企业,如今却红红火火英姿勃发,资产总额激增至8亿多元、拥有热源80多座、供热面积1200多万平方米,成为黑龙江省西部地区最具规模、最具影响力的供热企业。     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

国有企业统筹推进“党务”“厂务”“业务”一体公开的实践探索

<正>党务公开是加强党内民主、强化党内监督、使广大党员更好了解和参与党内事务、激发组织活力的重要举措。厂务公开是贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”方针,集聚智慧、凝聚力量,加强沟通、化解矛盾的制度保证。业务公开是企业推进反腐倡廉、规范重点业务、关键环节用权行为的有效途径。     

“我阳光 我飞翔”——利群阳光行动步入第七个年头

利群阳光助学行动是由浙江中烟工业公司和各地媒体共同发起的大型社会公益活动．旨在通过捐资助学的方式帮助贫困学子，实现他们追求科学知识，追求人生价值的理想，倡导“以阳光心态正视现实，以关爱之心帮助弱势”的风尚。活动自2001年启动以来，合作媒体从最初的一家扩展到十家，受益学子也从最初的100名累积到今天的3600名，并由此引发了社会各界对贫困学子的关注。     

家有“阳光大姐”——谈家政服务标准化

随着社会经济的发腰以及人们需求的日益丰富,家政服务的内容和要求也会发生相应的变化。如果标准体系和标准不与时俱进。就会阻碍家政服务的发展和进步,尤标准可循的家政服务现象也会随之出现。