高职院校教师绩效考核存在的问题及对策探析

绩效考核是依据一定的绩效考核标准来评价教师在教学、科研等工作方面所表现出来的工作态度、工作能力及工作效果等.绩效考核可以激发教师工作激情, 帮助教师改进教学工作,也是学校对教师进行聘任、晋升、奖惩、培训等提供的重要依据.     

加强会计基础工作的必要性

一、会计基础工作的范围 会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括:1.会计凭证的格式设计、制取、填制、审核、传递、保管等;2.会计账簿的设置、格式、登记、核对、结账等;3.会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求等;4.会计档案的归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等;5.会计监督     

基层党委新闻宣传工作的改革策略

新闻宣传工作对于政策宣传、工作开展、安抚民情、聚集民力等十分关键,历来是各级政府党委主抓工作.从国企发展实际来看,基层国企党委新闻宣传工作的开展面临着受众审美接受心理、新闻宣传工作模式等客观情况.这决定了在全面深化改革不断推进,国企改革方兴未艾的形势下,基层党委新闻宣传工作的改革策略也必须独立对待,深入研究.     

用科学发展观指导新形势下职工思想政治工作——人际沟通在企业职工思想政治工作中的作用

思想政治工作是一切工作的生命线,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作.思想政治工作实际上就是思想沟通工作.在当今社会形态急剧变化和社会主义市场经济快速发展条件下,人们的思想观念、道德准则等随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题尺度的把握上产生迷惘和困惑,因此,我们必须加强思想上、工作上、生活上的沟通.     

对绩效评估与员工工作满意关系的思考

绩效评估是组织人力资源管理的核心内容之一,绩效与奖酬挂钩是必须和必要的.企业组织对于人员晋升、加薪等都是以工作绩效作为衡量准则,这些薪资与非薪资等激励因素会影响员工的工作满意.本文通过对绩效评估、薪资满意、非薪资满意和工作满意等各方面的关系分析,得出了绩效评估对员工工作满度的影响结论.     

疫情影响下的高校人才引进工作研究 ——以2019年新冠肺炎疫情为例

2019年底始于武汉的新冠肺炎疫情迅速波及全国,对国家的各项工作产生了巨大影响.高校人才引进工作也因疫情防控原因在校园宣讲、常规面试、其他辅助性工作等方面受到影响.开展多渠道人才引进宣传,利用视频面试等考核途径,进行人才政策修订等辅助性工作是高校在疫情防控期间提高人才引进成效的积极办法.     

民办高校档案管理现状及思考

民办高校档案是学校在进行党政管理、教学、教研、外事、工团等活动中直接形成,的具有查考价值的各种文字材料、声像载体、图表、实物等不同形式的历史记录,是学校工作的真实体现,在学校工作中起着承前启后的作用.因此,做好民办高校档案信息资源管理,确保学校档案的完整性和系统性,可以使学校档案更好地服务于教育、教学、教研等工作.本文就新形势下如何做好民办高校档案管理工作谈些看法.     

论如何加强和改进国企思想政治工作

目前,国有企业思想政治工作面临企业深化改革、结构调整、员工思想复杂多变等问题.如何正确引导企业职工,围绕企业中心思想,解放思想,转变作风,是新形势下国有企业思想政治工作的重要课题.随着网络、微互联等新型媒体的出现,国有企业思想政治工作正面临着更加严峻的考验.     

一次失败的调研给我的启示

调研工作在党委民主决策、科学决策过程中的作用十分重要.如果调研工作缺乏求真务实精神,就会陷入闭门造车、先人为主、走马观花等误区,就会出现调查不实、情况不明等现象.我曾亲身经历过一次失败的调研.……     

清新福建乐享永泰——永泰县创建全省旅游标准化示范县工作纪实

强化领导,全面推进 成立领导小组,提供组织保障.成立了多个涉旅部门和乡镇为成员的创建领导小组,领导小组下设办公室,负责创建工作的协调、实施、推进.先后召开了动员会、协调会、推进会、工作部署会和现场办公会等专题工作会议,安排部署创建工作. 明确责任分工,确保工作落实.出台并下发《永泰县创建全省旅游标准化试点县行动方案》和《永泰县创建全省旅游标准化试点县倒计时责任分工表》等文件,把任务具体化、责任化、时限化.     

当前国企工会工作面临的困难与对策探讨

工会在国企发展中发挥着重要作用.当前,工会在实际工作中遇到了一些困难,例如如何解决企业的整体发展和员工合法权益维护之间的矛盾、服务对象的多元化导致文化工作难度加大、工会落后的工作模式阻碍了工作的顺利开展以及员工收入差距的拉大加深了国企工会工作的难度等.对于这些困难,我们可以通过明确服务对象、完善工作内容和工作模式和从实际出发,改进工作方法等渠道来解决.     

企业党建和思想政治工作现状浅析

一、企业党建和思想政治工作的现状当前企业改革处于攻坚阶段,发展处于关键时期,国有企业依据国家有关法规进行改制,围绕党的中心工作,发挥党组织的政治核心作用,对推进改革发展起到了重要的保证作用.主要有以下几个特点:1、对党建和思想政治工作普遍重视.不论是工厂制还是改制后的公司制企业,坚持党对企业的政治领导,从三个方面发挥政治核心作用.一是机构健全.企业按规定设置了党办、组织、宣传等工作机构,使党委工作职能得以充分发挥.二是人员到位.以专职政工干部为主,兼职为辅,保证了政工干部队伍的稳定.基层党的总支、支部书记,根据部门工作性质和人员多少等情况设立专职和兼职.三是制度保障.企业普遍建立了党委参与重大问题的决策,党管干部,加强党组织建设等方面的制度,规定了具体的办法程序.使企业党的工作制度化、程序化、规范化.     

科技期刊编辑流程中的质量管理探讨

全面质量管理(totalqualitymanagement简称TQM),是美国质量管理学家A.V.Feigenbaum、J.M.Juran等人提出来的,目前在许多国家的企业管理中得到了广泛应用.科技期刊工作的全面质量管理包括全面(期刊工作的各个方面)、全程(整个编辑工作流程的各个环节)和全员(所有参与期刊工作的人员及工作对象)的质量管理.本文拟对编辑工作流程中的质量管理做一探讨.     

工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望

工作重塑完善了传统工作设计理论与操作流程,这一概念认为工作设计不应只是由组织管理者主导,不应只是采取自上而下式的设计模式.员工也应是工作设计的参与者,他们推动工作设计进行自下而上的变革,将自身兴趣、偏好和能力等与工作相结合,发掘工作意义、工作认同和幸福感.作者通过相关文献梳理,总结和评析了工作重塑的原理、驱动因素、影响机制及结果等,探讨了该领域的未来研究方向.研究认为,随着员工知识水平及自我意识觉醒,组织不仅要深入了解员工的工作重塑行为,更要积极推动工作设计革命,引导和支持员工进行工作重塑,以提高其工作积极性、主动性和创造力,提升组织竞争力.     

用职位说明书掌控团队--来自一家IT企业的案例

工作分析最重要的结果一一职位说明书,是人力资源管理的基础之一.从招聘、人员配置到绩效考核、薪酬管理,都必须以此为依据.职位说明书明确了工作的职责权限、任职资格、工作特点、工作目标等重要因素,能够进行岗位工作的客观数据和主观数据分析,有助于整个人力资源管理逐步走向标准化、科学化.     

顾客满意的双因素论初探

一、双因素理论 1.1顾客满意 双因素理论是1966年美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在《工作与人性》一书中提出的激励理论.赫茨伯格经过大量的调查研究,把影响人的动机的因素分为两类:"保健因素"和"激励因素".保健因素意指:导致工作不满意感的因素.当它们得到充分改善时,人们就没有不满意感,但也不会感到满意.例如,公正的公司政策、管理和监督以及工作条件等.激励因素意指:导致工作满意感的内在和外在因素.例如:挑战性的工作、晋升、工作成果被认可、自身的成长等.     

基于政府会计制度背景下信息化对事业单位财务管理的影响

在政府会计制度实施和信息技术不断发展的背景下,信息化在预算管理、支出管理和内部控制等方面对事业单位财务管理工作产生积极影响,同时,也带来信息安全问题等新风险、新挑战.事业单位要从理念、意识、人员培训、内外部沟通和信息安全防范等方面,强化财务管理工作,以适应政府会计制度背景下财务管理工作新要求.     

完善法制体系4个深化

加强法制建设,是推进依法行政的前提和基础.提高执法能力,确保依法行政,必须努力加快质检法制建设步伐.加快质检法律法规制修订工作.密切沟通协调,抓紧推动<标准化法>、<计量法>、<国境卫生检疫法>和<特种设备安全监察条例>等法律法规修订工作.密切跟踪<食品安全法>等立法进程,加强食品安全配套法规制度建设.加快起草<设备监理条例>、<缺陷产品召回管理条例>、 <产品质量安全监管条例>、<进出口食品安全条例>等行政法规,加强总局部门规章和规范性文件的"立、废、改"工作.     

以内容创新增强思想政治工作的吸引力

中国共产党向来重视思想政治工作,把思想政治工作作为统一全党思想、凝聚全党力量、统一全党行动的重要武器.但随着改革开放和环境变化,思想政治工作面临着吸引力、效果减弱的困境.文章从时代性、民族性等方面,探讨思想政治工作内容的创新及其路径,以增强思想政治工作的效果和吸引力.     

以内容创新增强经济领域思政工作的吸引力

中国共产党向来重视思想政治工作,把思想政治工作作为统一全党思想、凝聚全党力量、统一全党行动的重要武器.但随着改革开放和环境变化,思想政治工作面临着吸引力、效果减弱的困境.从时代性、民族性等方面,探讨思想政治工作内容的创新及其路径,以增强思想政治工作的吸引力和效果.