高校班级管理工作探讨

高校班级管理是高校管理工作的重要方面,是实现培养目标的重要手段和保证。本文从以下方面作了一些阐述和分析:一是注重班级思想教育工作,二是明确班级目标、完善班级组织、发扬班级管理文化,三是坚持以人为本的管理理念,四是当前形势下应当注重培养学生的就业能力。     

班级管理工作的一些思考

班级管理工作乎凡而繁重,班级管理是学校的重要工作,更是指导学生在思想上、学习上、能力上、身心健康成长的工作。     

新时期党校班级管理工作浅谈

班级是党校生活及其学习的主要基体形式,是党校对于人民群众进行教育指导的关键平台。好的班风能带来积极影响,能够大大提高学生的集体主义精神,对于促进党员同志的全面发展等方面具有重要作用。文章在介绍了目前我国党校班级管理工作中存在的实际问题的基础上,提出创立学习型班级、加强制度建设并且完善管理层次,并且给出了关于党校班级管理工作的具体思路,这对新时期党校管理有非常重要的实际意义。     

以“创建先进班级”为项目扎实做好班级管理工作--我院学生素质拓展教育项目化管理背景下班级管理工作初探

我院学生素质拓展教育项目化管理为学生教育管理和校园文化建设提供了一个具有重要意义的体制模式,班级管理是整个学生管理工作的基础,通过以“创建先进班级”为项目任务,将我院学生素质拓展教育项目化管理应用于班级管理工作实践,以此来创新班级管理理念,优化班级管理模式,试图能更好地服务于学生全面健康成才发展,是项目化管理的有益尝试。     

班级管理方法初探

班级是学校的最基础单位,班级管理是学校综合管理工作的重要组成部分.从某种意义上讲,班级管理工作的好坏,直接反映了一个学校的管理水平.班主任作为班级管理的直接参与者,他的文化修养、管理理念、工作方法和作风等势必会影响到每一个学生的发展,对班级管理工作的成败起到不客质疑的作用.     

“罗森塔尓效应”班级管理工作中的应用

所谓罗森塔尔效应,也叫暗含期待效应,是哈佛大学的罗森塔尓教授曾做过的一个心理学试验:他把一群老鼠分为两组,将一组交给一些试验人员,并告诉他们这是一组聪明的老鼠;将另一组交给另一些试验人员,并说这是一组愚笨的老鼠,要他们分别负责训练两组老鼠学会在迷宫中辨认路径。经过一段时间的训练测试,罗森塔尓发现,被视为聪明的老鼠比视为愚笨的老鼠学得快,成绩好得多!这是为什么呢?他经过仔细观察研究,终于找到答案:是两组试验人员对老鼠的训练态度截然不同所致!由此,罗森塔尔得出这样一个心理学规律:对被试验的对象期望越大,倾注的心血越多,付出的感情越深厚,那么被试者的上进心就越强,进步就越快。反之则迥然不同。这就是著名的罗森塔尔效应,也叫暗含期待效应。     

以班主任文化推进班级管理工作科学化

从文化的视角思考班主任文化,具有方法论意义。班主任文化是以班主任为主体,以班集管理为主要内容,以教室为主要空间,以校园精神为主要特征的一种特殊群体文化。班主任文化重在建设,它包括物质文化、精神文化和制度文化建设。加强这三个方面建设的全面、协调的发展,将为班级管理树立起完整的文化形象。建好班主任文化,其关键在于使班主任文化建设内化于心、外化于行、融化于情、固化于制。     

浅谈中职学校班主任班级管理工作的创新

中职学校班主任的班级工作是全方位的,也是复杂多变的,班主任必须用科学的、创新的方法对班级进行管理,以适应当前职教发展的需要。创新是班主任实现可持续发展的根本保证,是班主任工作得以与时俱进、有效开展的重要前提。创新包括:尊重理解学生,构建和谐师生关系;完善班级管理,强化团队意识;营造班级管理氛围,增强班级凝聚力;加强师德修养,提高自身素质。     

浅论怎样做好农村小学班级的管理工作

在小学要搞好教育必须注重班级管理。班级是学校的基本单位,而班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者,是学生健康成长的引路人,是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。人们常说,有怎样的班主任就有怎样的班级以及有怎样的学生。因此,在小学的班级管理中,班主任要管理好班级,必须得分析农村小学班级的现状,根据实际采取相关措施,农村小学教育教学才能与时俱进,走上正规化、系统化的道路。     

成人教育可持续发展路径初探

改革开放三十年来,我国成人教育事业取得了重大成就,为促进我国经济与社会的全面发展作出了重要的贡献,是提高广大劳动者素质和技能水平的重要渠道,是满足广大人民群众日益增长的多样化教育需求的重要途径,是我国现代化教育体系的重要组成部分。本文在分析了我国成人教育的发展现状、面,临困境的基础上,探究成人教育可持续发展路径,旨在为我国成人教育发展提供更加广阔的视角。     

浅谈学生干部的情绪管理

在学生管理干部工作中,要特别重视与学生之间情感的培养,通过实施情感教育,发展与学生之间的积极的情感,消除消极的情感,从而很好地做好学生管理干部工作.要做到了解、关心、尊重学生;要讲求教育艺术,做到以爱动其心,爱在细微处,以严导其行,严在当严处;要为人师表,树立情感威性,以高尚的人格陶冶学生,以强烈的事业心感染学生,以优良的心理品质影响学生;要以出色的业务能力和渊博的知识征服学生,以良好的仪表形象影响学生.不断探索工作新方法,树立新观念,开启新思维,讲求新艺术,开创学生管理干部工作新局面,把班级培养成积极向上的集体,把学生培养成优秀的专业技术人才.     

Key institutions in business and management education research

The authors investigate institutional productivity in business and management education (BME) research based on the analysis of 4,464 articles published by 7,210 authors across 17 BME journals over a 10-year period, involving approximately 1,900 schools worldwide. Departing from traditional disciplinary silos, they examine the BME research field as a whole by including all traditional business disciplinary areas and producing two top 100 rankings, one based on raw number of author publications and the other based on weighted scores reflecting journal quality and coauthorship.     

A cluster analysis of highly productive business and management education scholars

The authors examined the publications and impact of highly productive business and management education (BME) scholars across the business disciplines of accounting, economics, finance, information systems, management, marketing, and operations management. Results from a hierarchical cluster analysis revealed five clusters of scholars: leading BME Scholars, leading discipline-focused BME scholars, high-profile BME scholars, focused BME scholars, and recognized BME scholars. The article includes a discussion of findings and their implications for BME scholarship, future BME scholars, and business schools.     

The role of corporate identity management in the higher education sector: an exploratory case study

This paper examines the corporate identity concept and presents an empirical test of a corporate identity model in the context of the higher education sector. The various components of corporate identity are investigated and the results are presented in diagrammatic form in the proposed and updated corporate identity taxonomy. A qualitative exploratory approach was taken, comprising in-depth interviews with key informants involved in the implementation of corporate identity at a major UK university. The taxonomy illustrates communication, design, culture, behaviour, structure, industry and strategy as the main components of corporate identity. The study also demonstrates how and where issues of corporate identity are discussed within an organisation and how the results of these discussions are fed into management structure. As with any such exploratory case study, there are limits to the generalisability of the findings. Further research is required to ascertain whether the findings of this study also apply in other settings. The results will be helpful to communication professionals who deal with an organisation’s corporate identity, branding and communication and who aim to enhance the consistency of messages both written and visual within their organisation.     

Human resource management: Challenges for graduate education

Despite a recent paradigm shift in many firms from an employee advocate model to a strategic business partner model, human resource (HR) management is still seen by some as not adding value to organizations. This article briefly summarizes a few of the challenges for HR graduate education at both the master's and doctoral degree levels. Emphasis is placed on the ever-increasing need to produce human resource professionals and managers, in general, who recognize and appreciate the value and relevance of HR's contributions to the attainment of strategic organizational outcomes as a strategic business contributor.     

试论会计核算与财务管理

文章对会计核算和财务管理作了说明.     

浅谈人力资源-薪酬管理

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响.进入二十一世纪后,人才市场的进一步开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展.本文通过对薪酬管理基本理论的解析,分析了我国企业薪酬管理中存在的问题及原因,针对这些问题提出了相关对策.     

浅析建筑施工现场安全管理措施

随着我国市场经济的蓬勃发展,中国经济迅速发展的大环境下,国内建筑业得以有了大显身手的机会,发展前景一片光明,但是在此同时,建筑工程现场安全管理问题依然令我们担忧,值得引起我们高度的关注.为减少建筑施工现场所存在的安全隐患,让危险源真正得到控制,本文对建筑施工现场安全管理措施加以分析.     

关于建筑工程施工项目管理的探讨

关于建筑工程施工项目管理是比其他管理约束性更强的一种管理活动.随着社会的发展,建筑工程项目的规模和多样性一直在增加,工程施工周期长,项目的独特性强.由于工程的复杂多样性,就必须要有专业的项目管理,可是我国工程项目管理系统研究及行业实践起步较晚,目前项目管理上还存在着许多问题和不足.我经过多年的工作经验提出相应的对策和具体的工程项目管理方法,以供建筑企业的工程管理参考.     

浅谈建筑工程技术管理存在的问题与对策

建筑工程技术管理是建筑单位全面核算的关键性工作,在建筑工程施工过程中,实行科学有效的技术管理,是施工单位和设计部门的迫切要求,也是达到了建设的设计指标来满足建设工程单位的需要.本文以建筑工程技术管理中存在的问题进行一一地解析,并到解决问题的对策.