节水，以住宅为基点

我国是一个干旱缺水严重的国家，淡水资源总量为28000亿立方米，占全球水资源的7％，居世界第四位，但人均只有2200立方米，仅为世界平均水平的1／4，在世界上名列121位，也就是说，中国以全球7％的水资源，养活了全世界21％的人口。在所消耗的淡水资源中，除了农业用水之外，建筑耗水也是非常大的，因此，在贯彻实施中央提出的发展节能省地型住宅和公共建筑要求中，其中一个主要内容就是节水。本刊特刊发建设部副部长仇保兴撰写的专题章，以飨读。     

真诚领导，用心服务，以工作为荣

<正>在佛罗里达州奥兰多举行的第34届美国新乡学院年会上,大家就“建立一种不断增长、持久卓越的文化”主题进行了充分地交流与研讨。议题包括创造伟大的文化、谦逊地领导、提升员工参与度、工作现场碰头会、激励员工做到最好,以及尊重和信任对创新的影响。同事埃利斯·亨利（Eilish Henry）和我还在促进持续改进文化的研讨会上发言,     

美国企业，以价值观为驱动力

美国管理学家彼得斯和沃特曼在其合著的《成功之路》一书中指出,出色的美国公司几乎都只是以寥寥几条主要的价值观来作为驱动力,给员工们以充分施展才能的余地,使其发挥主动性。现在,企业价值观已经成为美国企业文化的核心,受到越来越多企业的重视。     

曾钦照，以沟通两岸为己任

近距离与曾钦照这位台海风云人物对话,这样的机会千载难逢。我们想用最朴素的视角,还原一个真实的曾钦照。他的性格、他的为人,乃至他的一颦一笑。曾钦照先生祖籍在厦门同安，冥冥之中他与厦门之间有种割舍不断的联系。这其中，有偶然也有必然。上世纪九十年代初，由于台湾地区用工成本的升高，曾钦照先生不得不下了产业外移的决定。     

以行动为导向，以项目为载体，构建《电子技术》课程教学体系

《电子技术》课程的构建主要是培养学生的基本操作技能和职业能力。这门课程将把教学与实际工作情境相结合，通过电子产品的设计、开发和制作等学习领域的实际项目训练，使学习者的专业知识与实操技能有机地结合起来，以获得就业所必备的工作过程知识。     

以服务为本，做战略支持者

<正>在许多组织中,人力资源管理工作不能直接创造社会效益和经济效益,但它能够起到“挖掘机”和“催化剂”的作用。特别是做好服务型的人力资源管理工作,能更好地吸引人才,挖掘员工的潜力,促进员工成长成才,促进组织的健康发展。从管理型向服务型转变人才是第一资源,服务型人力资源管理更有利于组织“吸引人才”。每年的毕业季,全国各地、各个单位都在高校上演着“抢人大战”。一些知名的企业,更是在高校学生毕业前一年便想方设法“筑坝拦截”优秀人才。与金融业、教育业、互联网等较热门行业相比,一些被称为“夕阳产业”的组织,如出版社单位,     

以TOD为引领，推进城市更新发展

我国正处于轨道交通快速发展期，建设以轨道交通为主导的城市交通网络，并遵循以公共交通为导向的TOD模式，是我国城市更新与发展的重要路径。本文从TOD模式在城市更新方面的重要作用出发，分析我国内地TOD综合开发的发展现状及存在问题，并通过借鉴日本、中国香港等地区在TOD与城市更新方面的先进经验，提出确立以TOD为引领，推进城市更新高质量发展的指导思想与对策建议。     

以企业为主体，搞好计量服务

杭锦后旗质量技术监督局全面加强企业计量工作,强化计量服务意识,从把好厂门入手,开展以企业为主体,为企业提供计量技术咨询,推动企业技术进步为主要内容的计量管理和服务,收到成效。 主要作法是： 一、加强计量法律法规的宣传贯彻,提高全社会的计量意识。过去,由于我们对宣传工作重视不够,工作不够扎实,只注重监督管理,忽视了宣传教育,企业领导层和广大群众的计量法律意识不强,认识模糊,给监督管理工作带来了一定的困难和阻力,甚至产生了抵触情绪。针对这种情况,局里及时组织动员各方面力量,协调各有关部门,加大宣传教育…     

以就业为导向，推进职业教育改革

目前高等职业教育发展迅猛,但也面l临就业难的问题。本文分析了就业导向的理论依据,进而探讨了新时期高等职业教育在就业导向下的发展思路：对学生进行职业前途的导向教育,加强“双师型”教师队伍建设,构建完善的实践教学体系等。     

以客户为中心，用服务促发展

中国联合网络通信有限公司德州市分公司（德州联通）隶属于中国联合网络通信有限公司山东省分公司，是依据工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部联合发布的《关于深化电信改革的通告》，在成功融合原德州网通和原德州联通基础上组建的全业务电信运营商.     

以科学发展观为指导，搞好高校财务管理

党的十六届三中全会提出科学发展观的概念,即“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。按照“五个统筹”的要求推进各项事业的改革和发展,以科学发展观为指导原     

浅谈我校生物化工专业课程开发——以能力为本位，以就业为导向

根据市场经济的发展对中职教育必须培养应用型技术人才的要求，对本校生物化工专业的课程开发的思路、内容与课程结构体系的设置等方面做了一定的探索，在学生的培养上落脚于以能力为本位，以就业为导向，为企业培养出零适应期的生物化工专业的中职人才。     

以企业文化为引领，全面提升执行力

一、文化是执行的保障 企业文化是执行力的灵魂和基石。企业要在市场竞争中取得有效的成果和赢得胜利．必须依靠优秀的企业文化，而打造优秀的企业文化就是执行，不把执行做到位．企业愿景就不能实现。近几年．金港广电站坚持“以人为本，以文化人”的理念，把文化建设放在关系长远发展的战略高度来认识．抓重点、抓关键，     

以市场为中心，提升公共就业服务质量

市场经济条件下，政府促进就业一靠政策二靠服务，因此政府需要有一个公益性的就业服务机构，为求职和用人单位提供劳动力市场信息，为失业人员和就业困难群体提供特别的帮助，这就是公共就业服务。在劳动保障部发布的《劳动力市场管理规定》中，专设了“公共就业服务”一章，第一次提出了“公共就业服     

以知为行，炼三力铸合力

<正>知行合一,致良知,是阳明文化的核心,是内在的知识和行动的统一。知行关系在中国哲学史上主要指道德认识与道德践履。不管是学校学生教育还是企业员工培训,教育正在回归育人本质,针对企业来讲,育才首先是选才。管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特在《聘谁》书中讲到正确的选才标准的两个因素,一是达到理想业绩的重要因素是能力,二是保持理想业绩的重要因素是动力。除此之外,我认为选才还有一个重要的标准,那就是知行合一的德力,只有这“三力”变成一种合力,企业人才的质量才能得到保证。     

以ERP为核心，建立中小企业信息化体系

20世纪末信息技术飞速发展,为社会的各个领域开辟了全新的天地.互联网投入商业化运营以后,电子商务应运而生并蓬勃发展.21世纪是一个以数字化、网络化与信息化为特征,以网络通信为核心的信息时代,电子商务正以其无可比拟的优势和不可逆转的趋势,改变着商务活动的运作模式,对企业传统的经营方式、支付手段和组织形式提出了强有力的挑战,中小企业在信息化上,具有和大企业平等的竞争机会,抓住这个机会,就有可能成为市场的"快鱼".     

以科技为先导，建设资源节约型绿色企业

一、企业概况黄岛发电厂始建于1978年,坐落在胶州湾西海岸,位于青岛经济技术开发区境内,目前共有员工1744人。全厂原装机容量670MW,其中一期安装两台国产125MW双水内冷发电机组,分别于1980和1981年建成投产;二期为两台前苏联制造210MW