以德治企 诚实守信

“人无信不立”、“企无信不兴”是大家都熟知的一个道理。做人就应该讲道德、重诚信：办企业亦是如此，要做到重合同、守信用。上海大众涂装材料有限公司在其成长发展的历程中，坚持“以德治企，诚实守信”的理念，走过了昨天，走到了今天，正走向明天。     

以德治企 固本培元

江泽民总书记在总结我国改革开放以来加强法制建设和道德建设的实践以及国内外治国经验的基础上,提出以德治国的重要思想.它对于市场经济条件下社会主义道德建设,具有重要的指导意义.贯彻落实以德治国思想,不仅是党政领导部门的任务,同时应该在全民中广泛深入开展,从各基层单位抓起,通过提高全民道德素质,为经济发展、国家繁荣、社会稳定提供精神动力.     

以德治企和谐发展

企业的发展固然离不开先进的技术、先进的产品、先进的生产工艺等等,但是这一切都是要靠先进的工人去开发、去生产、去创造.企业要发展必须首先要重视人的发展.要用先进的文化培育人;规范的制度塑造人;创新的方法凝聚人.引导员工们将个人的发展自觉地融入到企业的发展中,与企业"荣辱与共、风雨同舟、共同发展",从而使企业能和谐发展、追求卓越.     

以德治企 凝聚人心

人们思想道德素质的提高，将有利于促进社会的改革、发展和稳定。因此，在我国以德治企是企业精神文明建设的一项系统工程，是一个永恒的主题。如何以德治企，笔者认为应从以下几个方面着手。     

荣辱分明 以德治企

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中体现了爱国主义、集体主义和社会主义思想，反映了社会主义基本道德规范和风尚的本质要求，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合。作为国家最基本的经济组织细胞——企业来说，要实现兴业强企，必须大力倡导以人为本、以德治企的管理思想，把社会主义荣辱观教育作为促进企业发展、加强企业管理的一项长期任务和基础性工作，形成“人人知荣而为之、个个知耻而不为”的良好风气，以造就一支高素质、高技能、明荣辱的职工队伍，把企业建设成一个学习型、创新型、和谐型的现代化制造企业。     

浅议以德治企与依法治企

以德治企是以道德规范和道德水准的要求经营企业、发展企业 ;依法治企是以党的现阶段方针、政策、财经法规的要求经营企业、发展企业。两者的思想体系相辅相成 ,相互一致 ,但各有侧重 ,以德治企则侧重于道德规范 ,有一定的感召力和劝导力要求 ,属“自律”的方式 ;依法治企则侧重于法规范畴 ,有一定的权威性和强制性力度 ,属“他律”的方式。以德治企在一定意义上说 ,是依法治企的延续 ,是贯彻落实以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体以德治国思想的重要内容及依法治国重要思想的组成部分 ,同时也是继承和弘扬中华民族传统美德的重要举措…     

"以德治企"之我见

在全球经济一体化的浪潮中,绝大多数国内企业都热衷于向西方企业学习管理经验,固然,西方企业管理有其先进、成熟的方面,值得我们研究和借鉴,但同时我们也不能忽略祖国传统管理方式的长处.本就德治这种传统管理方式谈一下作的粗浅认识,和大家共商榷.     

以德治企增强企业的竞争力

市场经济，既是法制经济，又是道德经济。只有在法制的框架内，在道德的约束下，市场竞争才能正常有序地进行。所以，江泽民同志在提出以法治国之后，又提出以德治国。对企业来说，就是要坚持以法治企的同时，加强以德治企，增强企业的竞争力。     

以德治企的关键是领导班子

重庆钢铁股份有限公司炼钢厂涂嘉陵在撰写的《关于以德治企的思考》一文中提出：以德治企的关键在于抓好企业领导班子的从政道德建设。他认为，一个企业的发展取决于有一个好的机制，一个好的产品，一个好的队伍，一个好的班子，其中一个好的班子是关键。领导导班子之所以是关键，在于他们集中掌握着企业的命脉———决策权力。而促使企业领导班子正确行使决策权力的因素，一方面来自各领导成员的从政能力，另一方面就是他们的从政道德。根据企业发展的多种现象证明，领导干部的从政道德在很大程度上代表了企业道德水平和状况。因此，以德治…     

院企联盟结硕果 闽台合作谱新篇

2011年7月12日,“全国首饰标准化技术委员会镶嵌首饰分技术委员会”（以下简称“分技术委员会”）成立大会在莆田召开。该分技术委员会由国家标准化管理委员会正式批准,由华昌珠宝有限公司（以下简称“华昌公司”）担任秘书处,主要负责镶嵌首饰领域的国家标准、行业标准的制（修）订工作。福建省标准化研究院的有关领导和专家出席了会议...     

对以德治企的几点思考

江泽民总书记在"七一"重要讲话中指出:"要把依法治国同以德治国结合起来,为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础."这一重要讲话,对于企业经营管理来说,同样具有着重大的指导意义.     

诚信为本以德治企促进企业健康发展

随着我国加入WTO和社会主义市场经济秩序的逐步规范完善,诚实守信不仅是企业参与市场竞争最起码的道德基础,更是企业博击市场赖以生存的前提条件.当前由于国内外种种思潮的泛滥,价值取向变味,理想信念淡薄;投机取巧普遍,假冒伪劣盛行;干部思想失控,腐败现象时有出现等种种不讲诚信、不讲道德的行为已对建立公平、公正、公开的社会主义市场经济的秩序形成了较大的冲击,导致社会信赖度下降,严重影响了市场经济的发展.     

试论以德治企 提升员工幸福指数

幸福指数就是指把主观幸福感作为一项指标,通过运用专门的测量工具去获得人们主观幸福感的数量化结果。然而,如果幸福指数将在生活质量指标体系中甚至将在一个地方或国家的发展规划中扮演一种重要而合理的角色的话,那么,对于幸福指数寻求一种充分的理解,并且避免各种误读,无疑成为一项最基本的前提。中国超越日     

以德治企 以德兴企 为企业经济发展提供形象支持和精神动力

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要把依法治国同以德治国结合起来，为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础……激励他们为振兴中华而不懈奋斗。”以“七一”讲话为指导，作为社会主义的经济细胞－工商企业也要以德治企，以德兴企。从道德管理的角度对职工进行引导和教育，是企业一项非常重要的任务。从思想意识、道德品质和职工素质等方面对职工进行引导和教育，是企业精神文明建设、人才培养和企业文化建设的重要内容，对企业的发展具有重要的推动和促进作用。     

“益之路”结硕果

三年来,昌河飞机工业集团公司大力推进精益管理、精益生产,促进了企业整体实力的稳步提高。     

爱岗敬业结硕果

我喜欢那盛开的鲜花,瞧她姹紫千红;我喜欢那饱满的谷穗,瞧她低着头沉甸甸的;我喜欢来到秋季的果园,瞧那果木树上硕果累累,香味扑鼻。为此,我更崇敬那些辛勤的耕耘者!在纪念《企业文明》杂志创刊十周年暨出刊100期之际,我瞧着书架上摆放的一摞摞《企业文明》杂志,脑海里叠印出鲜花、谷穗、硕果的形象,以物喻刊,这一本本刊物,不正是在机电、兵器、汽车行业中开     

试析电力企业以德治企的必要性与实现途径

在“以德治国”思想的指导下,电力企业也应“以德治企”,提高员工的思想道德素质,实现企业跨越式发展。