创建“诚信企业”铸就企业成功之路

为深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进房管行业作风建设，济南市房管系统开展了“建设诚信房管、创建明行业”的活动。按照市房管局的要求，济南市房地产发展集团总公司(以下简称济发集团)自2003年开始，在全体员工中开展了以争创“诚信员工、诚信热线、诚信物业、诚信房产”为主要内容的“创建诚信企业”活动，把建立企业的信用体系和员工的个人职业信用体系作为行风建设的重点，精心打造企业的“诚信”品牌形象。     

易方达基金管理有限公司

易方达基金管理有限公司成立于2001年，旗下设有北京、广州、上海、南京、成都分公司。公司秉承“取信于市场，取信于社会”的宗旨，坚持“在诚信规范的前提下，通过专业化运作和团队合作实现持续稳健增长”的经营理念，以严格的管理、规范的运作和良好的投资业绩，赢得市场认可。     

流动的“水上宾馆”——记长江轮船海外旅游总公司

2006年“3.15”前夕,长江轮船海外旅游总公司(以下简称长江海外)从数百家企业中脱颖而出,被评为武汉市“诚信企业”。这是该公司继2005年被武汉市旅游局评为“游客最信赖的旅行社”之后获得的又一殊荣。长江海外是目前长江上最大的涉外轮船旅游公司和国际旅行社。近年来,他们坚持开展创建“诚信企业”活动,使得旅游服务品质不断提升,成功地塑造了长江海外的品牌形象。诚信理念入脑入心诚信经营能否落到实处,关键是看员工是否牢固地树立了诚信经营的思想意识。长江海外在员工思想教育中,坚持把诚信教育摆到突出位置,重点抓了四个方面教育。一…     

发挥工商所职能 推进诚信街路建设

随着实行属地化管理,工商所职能不断加强,在市场诚信建设上,工商所的作用越来越重要。沈阳市工商局沈河分局紧紧抓住市场诚信建设,以创建诚信街路为载体,通过开展评选“诚信企业”,“诚信业户”等活动,推进了市场诚信建设,促进了工商所监管职能到位,产生了较好的社会影响。主要做法是:1、坚持政务公开。在创建诚信街(路)活动中,工商所采取了政务公开:公开各项职责、公开行政执法依据、公开行政收费情况、公开行政处罚结果,规范工商所的各种行政行为,实行阳光行政,真正取信于民,在打造诚信企业、诚信业户时,首先要打造诚信工商所。2、建立企…     

本期封面人物所在企业简介

封面人物郭丽双女士系东方美亚年。在董事长郭丽双女士带领下,,从小到大、由弱到强、脚踏公司现拥有5家分布在上海、北京10.5亿元人民币,员工总人数发展公司始终坚持以“诚信、求实、创新”作为各项事业发展的宗旨,十分注重树立良好的企业形象。一贯追求以卓越的专业水准,精益求精的产品质量,周到完美的全方位服务,取信于客户、服务于社会。公司始终坚信,企业是社会的一个细胞,肩负着历史的责任。为此全员上下兢兢业业、一丝不苟,把东方美亚当作一份道德良知的事业认真去做。目前,公司在北京怀柔区倾情打造一个约15万平方米的绿色环保小区。…     

用诚信文化 建和谐社区——中海物业管理有限公司之诚信篇

<正>中国人常言:“平安是福,和谐为美”。“和谐”是中国的传统文化和哲学思想的精髓所在。晋代陶渊明在《桃花源记》中所述“黄发垂髫,并怡然自乐”,就充分表达了“礼仪之邦,天下同福”的理想,这是古人对“和谐”的追求与憧憬。实现和谐社会,建设美好家园,是人类孜孜以求的社会理想。“两会”以后,“构建和谐社会”成为了全社会关注的焦点,是各社区最热门的话题,更成为了广大物业管理企业举措的方向。如何适应时代发展,把社区建设纳入“构建和谐社会”的伟大工程中,创建一个“民主法治、公平正义、诚信友爱,充满活力、安定有序,人与自然和谐相处”的社区,是时代对物业管理行业提出的新要求,也是物业管理工作面临的新任务。中海物业管理有限公司(以下简称为“中海物业”)作为肩负市场主导作用的大型物业管理企业,把和谐深深地根植于企业文化和品牌理念之中,用二十年的不懈努力,铸成了中海物业“精细、专业、诚信、和谐”的企业文化和品牌理念,推动了中海物业所管社区的和谐建设。企业诚信文化是建设和谐社区的保障“治业之道在于诚”,这是中海物业始终不渝的企业信念。诚信经营是企业的立业之道、兴业之本,也是追求“社会和谐”的具体体现。中海物业以“企业诚信”带动“社区诚信”,做到企业自身利益与社会利益的有效结合,用诚信的企业文化,积极参与“和谐社会”、“和谐社区”建设。中海物业管理的小区,均呈现出一派“充满活力、诚信有爱、秩序井然、安定有序”的和谐景象。中海物业在充分吸收“敦信修睦”传统文化的基础上,结合时代特征和自身行业特点,创造了企业“平淡忠厚、严谨高效、诚实守信、勤存德治”的诚信文化,来实现对业主的诚信、对员工的诚信、对社会的诚信。管理品质诚信文化的基础中海物业是国内首家通过ISO9001、ISO14001、OHSAS1800三位一体认证的物业管理企业。中海物业的深圳、上海、广州等公司都相继获得当地政府颁发的最高质量奖项,在管项目中有48个社区(大厦)成为国家和省市示范小区(大厦),其优越的管理品质成为国内同行竞相学习的样板。中海物业以优质的服务、优越的性价比、可靠的品质和优异的管理,构建了企业实现“对业主诚信”的基础。全程服务诚信文化的保障中海物业坚持“说到做到”,凡是对业主的承诺都郑重对待,认真落实,并严格履行企业在法律上所负的责任,这是中海物业对社区管理诚信的基本态度。中海物业规定小区内发生紧急     

浅谈构建企业诚信体系

诚信不仅是一种品行，更是一种责任：不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源古今中外，凡讲诚信的企业必能保持长久繁荣吕盛．凡诚信缺失的企业注定要为此付出惨重代价，提高企业的诚信度，是一项系统工程，需要企业的员工共同努力，上下互动，坚定不移地对员工进行诚信意识、法律意识和商德、商誉、职业道德教育．在企业内外构建起“共铸诚信”的体系。笔者认为，构建企业的诚信体系．     

会计诚信建设是一项社会系统工程

许多研究和社会调查表明,造假的企业较多,造假的技术水平也不断提高,逐步形成了“法不责众”的局面。因此,讲诚信并不是一个行业的事,更不是某一个人的事。诚信问题不只是理论问题,更是实践问题,也是一项紧密联系的社会系统工程。一、把政府诚信作为会计诚信的“示范工程”政府是行政的主体,其行政行为对社会各方面发挥着调控作用、主导作用和引领作用,它是全社会,包括会计界诚信的示范。政府诚信,主要指行政过程中的诚信,包括政策的权威性、连续性和执行政策的公平、公正、公开性,特别是行政人员的言行一致性和诚信的人格魅力。就会计师行…     

传统文化与企业管理

一,以信誉为立身之本。孔子曰:“民无信不立”,“与朋友交,言而有信。”一个企业要想在社会上长久立足,必须对外取信于客户,取信于社会各界;在内部,职工之间、领导之间,领导与群众之间互相信任。 二,“上下同欲者胜”。孟子曰:“天时不如地利,地利不如人和”。在企业管理中,不提倡无原则的一团和气,而是提倡在目标一致下的有原则的人和。孙武子说;“上下同欲者胜”也体现了这个意思。这同现代企业制度提倡职工参与管理,职工入股,提倡同心同德的企业文化是一致的。 三,理解他人,克制自我。孔子提倡:“己所不欲,勿施于人。”“不求人知己,患不知人也”的观点,与现代西方一些经营管理大师如卡耐基等人提倡的处世待人观点和我们现在提倡的多理解他人,站在对方的位     

认同盘活企业文化

企业文化产生影响和发挥作用的前提是必须被全体员工所认同,真正形成群体意识,那样所迸发出的巨大精神力量就会转化为现实的生产力。否则一旦员工没接受,企业文化也就形同虚设。仪征化纤股份公司十分注意这一点,在面对市场竞争的严峻形势中,公司把“竞争、敬业、诚信”作为企业文化的核心内容,统帅仪化     

以诚信求和谐 以发展促和谐

湖州市浙北大厦有限责任公司深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，始终坚持以“改革创新、做大做强企业”，促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展，构建“和谐企业”作为总的发展目标。以人为本，把企业内外关系和谐、诚信经营、科学管理、持续发展贯穿于各项工作中。以发展促进和谐，以管理推动和谐，以诚信求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力构建和谐企业。实现了企业持续稳定发展、员工整体素质提高、企业经济效益连年大幅度增长、员工收益逐年提高的“双赢”。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“百城万店无假货”活动示范店、“全国诚信维权示范单位”、“全国商业服务业先进企业”、“全国维护消费者合法权益成绩显著单位”、“全国供销合作社系统先进集体”；连续五届被评为浙江省“文明单位”；浙江省“企业文化艺术十佳单位”、浙江省财贸系统“职业道德建设十佳集体”、浙江省“财贸系统推进再就业工程先进集体”等三十多项荣誉称号。     

浅谈物业管理企业之诚信

<正>诚信,就是诚实守信,是社会交往、特别是经济活动中所形成的一种人际关系模式,是一种社会道德。物业管理中的诚信是什么?是“守信经营”、“服务第一”、“确保质量”和“以人为本”,这是一种成熟行业的准则,一种行为的理念,一种物业管理作为服务行业所应具有的生存之道。诚信是物业管理企业发展的根本基础,缺少诚信,物业管理就失去了发展的基础；诚信是物业管理企业品牌战略的核心,没有以诚信为品牌的核心,就没有物业管理企业品牌；诚信是物业管理企业长远发展的保证,没有诚信就不可能有长远的发展和企业的做强做大。然而,在全社会都在呼吁建立诚信体系的时候,物业管理行业中的一些个别企业却因为缺乏诚信而影响了行业的整体形象。我们先来看一看近年来发生在物业管理行业的几个事件：     

深植诚信理念 构建诚信文化

以开展素质教育和诚信建设活动为载体,深植诚信理念 包钢于2006年开始开展素质教育和诚信建设活动,把打造“诚信包钢”纳入企业长期发展战略总体工作体系。活动突出“企业兴衰取决于企业素质,企业素质取决于员工素质,员工素质取决于忠诚负责”这一主题,以思想教育、制度建设、强化管理为立足点,以建立诚信评价考核体系为抓手,全面打造诚信文化。     

与时俱进 打造企业诚信品牌

党的“十六大”明确提出“以诚实守信为重点,建立社会主义思想道德体系的目标”要求,这是新形势下全面贯彻落实“三个代表”重要思想的客观需要,也是发展社会主义市场经济的必然选择。从一定意义上说,市场经济是诚信经济。诚信是企业置身经济社会的“身份证”和参与市场竞争的“资格证”。这是因为,企业作为市场经济的主体,必然要成为信用主体。尤其在市场利益共同体中,诚信是维系市场存在的价值链,失去了诚信,也就等于失去了立足市场的根基。因此,讲信用,守契约,是市场经济发展对企业最本质的要求,也是企业生产经营应当遵循的、最根本的行…     

韦尔奇的诚信

常有人问通用电气的当家人韦尔奇：“在通用电气，你最 担心什么？什么事会使你彻夜不眠？”这位在全球备受推崇的 ＣＥＯ回答：“诚信。”他明确告诫员工，诚信是通用电气全体员工 １００多年来所创造的无价资产，如果违反了这两个字，公司将停 滞不前。 作为一家全球性的跨国公司，通用电气在１００多个国家开 展业务，员工的国籍各不相同。为了规范公司的业务经营活动 以及员工的行为，通用电气制定了员工行为准则，并在此基础 上又制定了一整套诚信制度。在执行诚信政策时，通用电气不 仅要求自己的员工严格遵守，还要求所有代表公司的…     

诚信使九江酒厂倍添魅力

市场是公平的,坚守信誉的企业必将能成为市场的亮点,获得各界的信赖和支持。广东省九江酒厂有限公司以其近半个世纪的诚信之旅,为大家展示了一个坚持“诚信”理念而达到经济和社会效益双丰收的鲜活例子。 九江酒厂的全体成员铭记九江先人“老老实实做人”的祖训,虽经几十年风雨,但不论是员工之间,还是对社会各界,都坚持“精诚合作,信守承诺”的精神理念。正是这一理念和长期不懈的     

诚信之师——中国十九冶集团“西部铁军”诚信文化建设纪实

这是一支伟人钦点的建设大军,“主席指点江山,决策三线建攀;小平亲临圈点,谓此独厚得天”.披荆斩棘,不辱使命,一座以花命名的城市在他们手中拔地而起. 这是一支勇于进取的开路先锋,从“出山入海”“北上东进”,到立足西部、铺设“一江八点”,他们用半个世纪凝铸的信誉品牌敲开市场大门,赢得用户信赖. 这是一支以人为本的品牌队伍,关注民生,构建和谐,弘扬“西部铁军”文化,矢志不渝地履行中央企业社会责任、经济责任、政治责任,他们以实际行动回馈社会,造福员工. 这是一支诚信之师,白驹过隙,时光虽像流水一般地消逝,但岁月冲不走“西部铁军”镌刻下的永不湮灭的诚信品质.     

诚信缺失：“中兴”文化重创

“员工股票激励计划”实施中的不诚信，为中兴通讯的企业文化留下致命伤。     

浅析北大荒核心价值观的实践养成

一、践行北大荒核心价值观的重大意义 （一）诚信是金，是垦区的立业之本“诚信”是市场经济的基本准则，当前。垦区的发展是在市场经济条件下进行的。这就要求我们必须把诚信作为基本准则，视诚信为垦区的核心竞争力和“金名片”。要讲求个人诚信、企业诚信、产品诚信．以诚信立垦，努力为社会奉献放心、安全、健康的粮食和食品，努力把诚信的北大荒人展现在世人面前。     

加强企业思想政治工作四策

德州德药制药有限公司，是一个具有四十多年发展历程的企业。作为“山东省高新技术企业”，企业被德州市政府确认为全市百强企业及市直八大骨干企业之一，先后获得“全国和谐劳动关系优秀企业”、等荣誉称号。公司在董事长领导下，以谋求人类健康为宗旨，奉行“以德制药，药济民生”的企业文化理念，借鉴吸取民营机制的优势，坚持科学的发展关，打造德药百年企业，带动德州生物医药产业发展。公司行政及工会组织架构健全，四十年来一直依靠员工办企业，工会组织成为了企业发展当中功不可没的管理组织。经历了四十多年的企业文化的积淀，现企业正处于一个健康快速发展阶段。我们的思想政治管理工作很好地借助了“企业文化”这一助推器，将企业和员工紧密联系在了一起，促进了企业和谐发展。