注重人文关怀 切实抓好企业员工思想政治工作

<正>员工是企业的生产力,是企业发展的创造者,做好员工思想政治工作,是企业物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的重要保证。随着企业内外环境的变化,员工思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何注重人文关怀,以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,     

三个文明要一齐抓

一般认为,文明包括物质文明、精神文明和政治文明,是指一个社会的进步状态。一个社会、一个国家、一个企业,要想保持持续、稳定和健康的发展与进步,就要三个文明一齐抓,不能顾此失彼。三个文明建设是推动一个社会、一个国家和一个企业健康发展的三大动力系统。物质文明建设提供经济动力,政治文明建设提供政治动力,精神文明建设提供文化动力。如果其中任何一个动力系统出现失误、失灵,都会严重影响其它两个动力系统的正常运转,进而影响整个社会或     

发挥思想政治工作优势促进企业安全生产管理

企业安全生产是思想政治工作的一个重要内容,是企业发展和物质文明建设的重中之重,安全生产思想政治工则是职员队伍和精神文明建设的重中之重.因此,将为企业安全生产起到保驾护航的重要作用. 一、找准切入点,把"预防为主"的方针落实到员工的思想和行动上来 安全生产既是企业必须履行的社会责任,又是以人为本、关爱员工的具体体现.     

精神文明建设档案管理工作的要点思考研究

在当前社会经济不断发展的背景下,国家越来越重视起精神文明建设,企业单位也应当加强精神文明建设档案管理工作。文明单位是一个单位两个文明成果的综合反映,是地方党委授予的两个文明建设与综合性的荣誉称号,事业单位为了能够满足社会主义核心价值观的发展理念,应鼓励事业单位内员工积极参与到精神文明建设的工作过程中,通过档案管理促进物质文明、精神文明与政治文明的发展。下文将从精神文明建设档案的含义出发,发现其对社会进步所起到的作用,并且分析目前管理中存在的不足,找出针对性的解决措施及管理的要点,进行深入的思考,使管理工作得到进一步加强,实现目前社会主义精神文明建设的总体目标。     

企业家人力资本与企业成长——一个新的理论分析框架

企业是现代社会经济的基本细胞和工作单元,创造着社会的经济财富、物质文明和精神文明。企业家是企业的灵魂和引擎,对企业的生存和发展起着关     

不能以牺牲精神文明为代价

江泽民总书记在党的十四届五中全会论述正确处理社会主义现代化建设中的重大关系时指出,任何情况下,都不能以牺牲精神文明为代价去换取经济的一时发展。因此解决各级领导干部对搞物质文明建设,不能以牺牲精神文明为代价的认识问题,是贯彻党的十四届五中全会精神,进一步加强社会主义精神文明建设的一个重要问题。首先,必须明确坚持物质文明和精神文明共同进步是建设有中国特色社会主义的客观要求。     

社会主义市场经济下的道德建设初探

邓小平同志曾一再告诫全党在建设有中国特色的社会主义时,一定要发展物质文明和精神文明.道德作为精神文明的重要组成部分是衡量精神文明的重要标志,思想道德建设决定着精神文明建设的性质.把发展社会主义市场经济建设同道德建设有机结合起来,使道德建设随着市场经济的发展而不断得到加强,这是摆在党和人民面前的一个重要课题.     

社会主义精神文明建设的时代特征

当前,我们正处在改革开放和社会主义现代化建设的新阶段,是建设有中国特色社会主义事业承前启后继往开来的重要时期。在这一重要时期里,不仅需要物质文明有一个大发展,而且要求精神文明也要有一个大发展,也就是要求我们在牢牢把握经济建设这个中心,把物质文明建设搞得更好的同时,加强精     

以“三个代表”为指针,努力创建文明单位

<正> 秦皇岛冶金机械有限公司党委以"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持以人为本,坚持发展是硬道理,积极推进技术创新、管理创新和制度创新;依靠广大员工发扬"团结、奋进、务实、创新"的企业精神,创建具有本企业特色的企业文化;党政工齐抓共管,物质文明、政治文明、精神文明一起抓,公司全体员工从精神状态到整体素质都有了较大的变化,社会效益、经济效益得到大幅度提高。一、坚持贯彻"三个代表"重要思想与促进企业发展相结合,努力抓好领导班子建设公司党委理论中心组紧紧围绕公司生     

现代企业职工道德教育方法研究

随着精神文明建设的逐步深入,特别是社会主义文化大繁荣战略提出后,公民道德建设工程逐渐被提上了日程。作为国有煤炭企业,更加需要在员工中大力开展"四德"教育工程,这不仅是坚持落实十八大精神的需要,也是集团公司在快速发展经济、创造物质财富的同时,增强精神文明建设,实现物质文明和精神文明双向促进、共同发展的一项战略需求,更是在煤炭市场持续低迷的形势下,团结员工、实现经济逆增长的必要手段。因此,在职工的教育中,就应该从"贤""和""诚""善"四个方面,以优秀传统文化、特色亲情教育、创新经营管理模式、开展公益活动来提升员工综合素质。只有真正突出职工的道德教育创新性,职工的综合素质才会明显提升,企业的软实力才会不断增强。     

新时期国有企业的精神文明建设

在搞好企业物质文明的同时．加强和改善企业精神文明建设．是增强我国经济实力、巩固社会主义制度的关键。当前，国有企业改革已成为我国经济体制改革的中心环节，因此，在这新的历史时期更需要加强企业精神文明建设。     

如何做好新形势下企业精神文明的建设工作

邓小平同志曾经强调指出:"物质文明与精神文明都搞好,才是中国特色社会主义。"可见,二者之间是相辅相成,相互促进的。所以企业要想具有很强的竞争力以及在市场上占据稳定步伐,不仅要在物质上发展,也应该要加强精神文明建设。在建设和谐企业的同时必须把精神文明建设放在和物质文明建设相同的地位。企业精神文明建设是我国社会主义和谐社会的重要组成部分。笔者在此文中主要阐述了推进企业的精神文明建设的重要意义和具体措施。     

与时俱进创新 长炼企业文化

企业文化与企业管理、思想政治工作、企业精神文明建设实际上是相互交融的。在长炼企业文化建设的实践中,我们始终坚持在抓好物质文明建设的同时,把企业文化建设作为企业发展的统一目标,做到企业文化建设与经济工作目     

打造医药行业思想文化建设的升级版

五年来,中国医药政研会始终牢牢把握企业改革发展这个第一要务,着眼于企业物质文明建设与精神文明建设协调发展,认真解决思想文化工作中存在的“简单化”、“表面化”以及“急功近利”等问题,有效促进了企业经营管理、员工综合素质以及经济效益的提高.     

加强文明建设提升创建水平全面推进经济社会统筹协调发展

坚持不懈推进物质文明和精神文明建设的协调发展,以经济建设的雄厚物质基础为精神文明建设整体水平的不断提高创造条件,以精神文明建设的丰硕成果为经济建设提供精神动力、智力支持和政治保证,这是金山屯坚持科学发展的基本指导思想.     

企业精神文明创建工作的实践与思考

创建文明单位活动是企业党委推进本企业精神文明建设的一项重要任务，是企业党委紧贴经济建设工作并在其中发挥保证监督作用的主要抓手，是促进企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径。当前，对企业精神文明创建工作的实践进行总结和思考，必将对推动此项工作产生积极影响。     

探讨精神文明建设理论观点简述

<正> 一、精神文明建设的战略地位改革开放十多年,我国经济建设取得的成就举世瞩目,思想文化建设也取得很大成绩。但我们也不能不看到物质文明与精神文明的发展并不那么平衡、协调。有人认为,只要把物质文明搞上去,精神文明自然会上去;或者说,先把物质文明抓上去,再抓精神文明;更有甚者,说只要把物质文明搞上去,也不惜牺牲精神文明。这种“自发论”、“割裂论”、“代价论”等思想严重地阻碍了精神文明的健康发展。     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

政工干部在企业生产实践中的作用

随着社会经济的快速发展,各大企业之间的竞争日益激烈,企业政工干部在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。在企业经济发展日益壮大的基础下,要求政工干部要具有积极主动的工作思考和实践探索。然而,许多企业对于政工干部的作用没有充分的认识,他们只看到物质文明对企业发展的重要性,却不知道精神文明的建设对企业的发展也有着巨大的作用。正确认识和对待政工干部在企业中的劳动价值,是提高政工干部工作积极性的有利条件,同时也是一个企业能够健康发展的基石。     

调动职工积极性增强企业凝聚力

调动职工积极性增强企业凝聚力任俊生企业职工是社会主义精神文明和物质文明的创建者，只有充分调动企业职工积极性，焕发出职工群众特有的工作热情，才能增强企业凝聚力，我们的企业才能富有活力，精神文明建设和物质文明建设才能得以同步发展。党的十四届六中全会《决议...