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思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促... 相似文献
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江泽民同志指出:“加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势发展,围绕深化企业改革、建立现代企业制度开展思想政治工作,使其成为现代企业管理的重要组成部分和做好企业各项工作的有力保证,要突出三个重点。 相似文献
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现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法. 相似文献
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党的十八届三中全会作出全面深化改革的部署,国有企业要继续深化改革,完善现代企业制度.为国有企业深化改革营造良好的环境,是企业思想政治工作的一项重要而艰巨的任务.要适应新形势新任务,加强和改进企业思想政治工作,创新思想政治工作的内容、形式和载体,发挥企业思想政治工作的功能和作用,促进企业的持续稳定发展. 相似文献
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《冶金企业文化》1995,(3)
思想政治工作在推动改革的同时,自身也在不断变革。这种变革是与社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立相伴而行的。变革中的思想政治工作要加强对社会、对市场、对文化、对管理以及对自身的研究,以期建立一整套与现代企业制度相匹配的思想政治工作机制。 几年来的实践告诉我们,思想政治工作推动改革的过程,同时也是思想政治工作适应改革的过程。对思想政治工作优良传统最好的继承发扬,就是按照时代的要求,不断增加思想政治工作新的因素和活力,推进思想政治工作现代化的进程。几年来,我们既有“老方法行不通,新方法又缺少”的痛苦,也有经过探索取得成功的欣喜。这种心理历程并没有结束,随着改革的深入,还会继续为我们这一代思想政治工作者所体验。我们认为,发展社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下的企业思想政治工作要通过加强“五个研究”来为自己拓宽道路。 相似文献
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央企青年政工与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题. 相似文献
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赵东彪 《中小企业管理与科技》2014,(5):17-18
文章重点论述新时期思想政治工作在企业生产经营中的重要作用,提出企业应该通过建立现代企业制度,进一步加强和改进思想政治工作的方式和方法,使其不断适应社会主义市场经济的需要。 相似文献
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赵东彪 《中小企业管理与科技》2014,(14):17-18
文章重点论述新时期思想政治工作在企业生产经营中的重要作用,提出企业应该通过建立现代企业制度,进一步加强和改进思想政治工作的方式和方法,使其不断适应社会主义市场经济的需要。 相似文献
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企业CI战略的实施过程和途径与企业思想政治工作有着密切联系,在现代企业制度中,思想政治工作要适应社会发展规律,主动融入CI战略之中。 相似文献
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随着国有企业体制改革的不断推进,越来越多的企业进行了不同程度的改企建制。有的企业在改制后成立了公司,建立了现代企业制度,但没有改变国有企业性质。改制后的国有企业党组织,如何适应现代企业制度,创新开展思想政治工作,确保党组织的政治核心作用的发挥,确保改制后企业的和谐稳定,成为改制后思想政治工作面临的一个重大课题。 相似文献
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“深化国有企业改革是全党重要而艰巨的任务.要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有骨于企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展新局面”.这是江泽民总书记在党的十五大报告中提出的战略任务.对企业经济工作也好、思想政治工作也好,都是一个全新的课题,艰巨的任务,尤其是企业思想政治工作只有全面适应这一形势的发展,才能在深化企业改革和建立现代企业制度中有所作为. 相似文献
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随着现代企业跨越式发展,不断探索思想政治工作的新途径,是现代企业制度的迫切需要,也是时代赋予我们的紧迫任务。那么,新时期企业思想政治工作究竟应该如何去做,我们觉得首先要从以下三个方面去努力。 相似文献
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运用TQC提高企业思想政治工作质量□沙广洲现代企业管理和企业思想政治工作如何在更广领域里、更高层次上有机结合和渗透融合,是一个需要深入研究的重要课题。本文就现代企业管理方法中应用甚广的全面质量管理(简称TQC)如何科学运用于企业的思想政治工作中谈几点... 相似文献
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强有力的思想政治工作是凝聚人心、发展企业的有效保证。随着人们利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,以及各种思想、文化互相融合和碰撞,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想的导向、方式和方法上面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要任务。 相似文献
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建立现代企业制度是今年全国工作的重点之一,为企业注入生机与活力。但是,对现代企业制度与思想政治工作的关系,以及在建立现代企业制度中怎样加强思想政治工作,还需进一步从思想上、认识上加以理顺,否则会影响建立现代企业制度的顺利进行。 现代企业制度建设是一个很大的系统工程,涉及面极广,思想政治工作建设是其中一部分。在现代企业制度建设中思想政治工作不仅要搞好机制和制度建设, 相似文献
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《冶金企业文化》1995,(5)
“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: (一)建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节: 相似文献
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进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展.
一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求
随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化.
1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何. 相似文献