企业家的领导力修炼

在全球经济衰退的2009年,那些能够带领企业逆境求生、逆风飞扬的优秀企业家们,生动地向人们展示了什么是危机时期的卓越领导力。     

怎样测评领导力

没有任何一家企业说领导力不重要,但在对高级管理人员进行招聘、培养、选拔、任用时,大家又往往会苦恼于难以对他们的领导力进行准确的测评与甄别,以至于用错了人,遣错了将,给企业造成难以弥补的损失.     

怎样鉴别领导力

甄选领导失败的主客观原因 张廷文:我们刚才谈到,领导力对于企业的发展非常重要,所以首先就应准确地甄别哪能些人更具有领导力,都有哪些领导力.     

老子哲学思想与企业家领导力

<正>近来,在企业家群体中,除了对儒家思想颇为重视,又有许多人对老子的哲学思想非常推崇。笔者认为深入学习老子的哲学思想有益于提升企业家领导力。哲学思维与领导力1.哲学素养与企业家哲学是爱智之学。哲学素养对企业家能力的提升有重大意义。     

民营企业家的领导力提升

在经济全球化大潮中。许多民营企业在不断探求自身发展道路的同时,越来越多的决策者关注企业的领导力问题。然而,受到自身条件的限制,一些民营企业领导者普遍存在着缺乏迎接经济全球化的理念,对外部环境变化不敏感,执行力差等缺点。民营企业领导者应从领导风格、制度化建设、执行力的强化等方面着手,提高领导力。     

聚焦印度企业家的领导力

从印度经济的增长到美国乃至全球经济的发展历程来看,市场经济实乃企业家经济,企业家是经济增长的国王。任何巨大变革的时代,都是呼唤英雄、呼唤巨人的时代。     

企业家战略和领导力的缺失

2004年,联想历史将书写浓重的一笔. 　　2月18日,联想集团发布了第三财季的报告,同时宣布了新的组织架构及高层人事任命.而4月1日,联想将启动新财年,同时拉开新一个三年规划的序幕.这一年,联想还将迎来20周岁的生日.……     

以调查研究提升企业家领导力

<正>走深走实,深入基层找问题,综合运用传统和现代调研方法,系统分析调研材料。调查研究是领导学的重要组成部分。企业家需要提高调查研究能力,在企业管理的决策、组织、领导、控制和创新实践中发挥其作用,通过调查研究提升领导力,科学决策、精准发力,实现企业高质量发展。     

企业家怎样读书

知识可以通过交谈、看电视、旅游或上网来获得，但是，最深入最经常的途径是读书。我们需要读书就如同要向老师学习；而需要网络就像与朋友谈话。据央视调查，95％的人认为任何时代都需要阅读书籍；只有5％的人们认为读书获取知识已经过时。笔者认为网络知识是无序的信息堆积，不能取代书籍系统学习的作用。     

怎样提升企业管理者的领导力

当今时代可以毫不夸张地称为领导力的时代。从历史的角度看,人类历史也可以说是领袖的产物。领导力是可以感知的。领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、学习力等方面。说一位管理者的领导力强,就是指他能够在组织中充分发挥权力影响力和非权力影响力,能够统摄人心、平衡各利益板块、调动各种因素完成组织目标和任务。领导力的提升要从以下几个方面入手。     

领导力是怎样炼成的

<正>柳传志说过,做企业(领导),无非是定战略、搭班子、带队伍美国前国务卿基辛格博士说:"领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方"。所谓领导力,也可以看作是一种特殊的人际影响     

面对疫情，企业家需要危机领导力

<正>丘吉尔说过“我们一定不要浪费每一次危机”,新冠肺炎疫情的蔓延不以我们的意志为转移,在这种情况下,我们如果能够把危机当成一种难得的经历,当作对企业能力的考验,这对每一家企业今后的长远发展未尝不是一个机会。     

企业家领导力提升的文化路径探索

企业家的领导力可以分成学习能力、教导能力以及决策能力三个方面的内容。首先,对于学习能力来说,企业家可以将网上智慧平台作为基础,通过直播模式和慕课模式提升自身的学习能力。其次,对于教导能力来说,企业家可以借助融媒体环境的支持,将文字社交融媒体环境和视频社交融媒体环境结合起来,以此提升自身的教导能力。最后,对于决策能力来说,企业家可以通过智能数据辅助整合以及AI技术辅助筛选的方式提升自身的决策能力。基于此,论文对企业家领导力提升的文化路径进行了研究和分析。     

提高女企业家的领导力与创新力

开场白:2011年3月4日,为迎接三八国际劳动妇女节,第二届女性的领导力与创新力高峰论坛在北京举行。此论坛为海内外精英女性搭建了一个专属的高端交流平台。本届论坛既是职场女性共庆节日的年度盛会,也是探讨女性话题、共商女性发展的舞台。下面我们请几位参会的嘉宾,重点谈谈女企业家在经济和社会发展中的重要地位及作用,并根据女性的特质,探讨在企业中如何发挥女性的领导力与创新力。     

怎样增强组织的领导力？

企业把每个人都训练成具有领导力的人并不现实．但可以想方设法地构建一种体系．让更多的人有领导力．或者让组织有领导力，组织力。要想达到此目标需做几个方面的努力：     

百年领导力是怎样炼成的

1911年4月27日,中国南部已入夏,天热。广东番禺豪贤街的朱家大宅里,学者朱启连如同往日一样在抚琴。暑气袭来,“琴王”朱启连的琴声有些躁乱,他搁下琴,却难以抚平心中莫名的不安。或许他并不知道,此刻他年方26岁身在广州的儿子朱执信,正满怀豪情地为“选峰队”誓师。     

大力弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用

企业家精神是经济高质量发展的内生动力,企业的发展离不开企业家,离不开企业家精神。当前,在大力弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用的工作中仍存在不少问题,各地区各有关部门要切实把思想和行动统一到中央的精神上来,拿出切实可行的工作举措和措施,促使弘扬企业家精神更好地发挥企业家作用的政策真正落地、见效。     

企业家应该怎样讲良心

中国企业在发展的每一个特定时期里,价值观是不一样的.今天我们要面对全球跨国公司,面对他们的竞争和合作,可能也要面对两种道德观,两种价值观.不管是我们本土化的还是西方的,这个游戏规则里边有的是法律约束的,你必须遵守的,有的是法律之外的,靠我们自己来评估.如果说没有法律来约束每个人,我们还有多少人在讲良心呢?我觉得良心这个东西,既是主动的,也是被动的,因为你不讲不行.还有一个你自己内心感到惭愧,你觉得这样做不公平、不公正.归纳起来,我觉得我们要对我们做的每一件事负责任,不管是你卖产品还是你从市场上拿了钱,大家会用钞票投你的信誉票,这是对你的真正评价.如果大家能够相信你,把钱交给你,那你首先就要追求它的价值的最大化.不管对投资者、对社会还是对家庭,都应该负起最起码的责任,至少在你的良心标准上,在你价值观上都能有交待.