新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

创新运用心理学做好企业的思想政治工作

市场经济环境下,当代企业发展的方方面面时刻都在发生着变化,尤其是职工的思想状况变得更加复杂。新形势下,企业要想谋求大发展,必须创新应用心理学做好职工的思想政治工作,积极疏导和引导职工的错误、偏差思想,将职工观念中存在的问题尽量扼杀在萌芽状态。通过做思想政治工作,将职工的工作热情和积极性调动起来,使职工以主人翁的身份投入到工作中,为企业的发展提供强有力的后盾。     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

做好新形势下的职工思想政治工作

随着经济社会的迅速发展和企业的做强做大步伐加快,职工的思想观念、价值取向、利益标准等发生了很大变化。这就给企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工干部必须适应企业发展实际,创新工作体系、拓宽工作领域、改进工作方法、寻求最佳途径,深入细致的做好思想政治工作。只有这样,才能促进企业和谐发展。我认为,当前,做好职工思想政治工作必须强化"五点"。     

“四全”解“四问”

莱钢轧钢厂中小型车间于２０００年下半年创造性地推出了班组全方位思想政治工作法，给车间带来了新气象。一、思想政治工作由谁做他们提出思想政治工作全员做，力求做到“三个改变”：一是改变思想政治工作只是领导做，群众不做的误区；二是改变思想政治工作只是党群干部做，工程技术人员不做的问题；三是改变只是上头做，下面不做的问题。他们在全车间范围内实行了“政工班长制度”，充分发挥班组长在“前沿阵地”与一线职工沟通的优势，及时掌握、了解职工的思想动态，用朴实的语言与职工交心，让一线职工发表看法，展开讨论，在讨论中把…     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

八小时之外思想政治工作“合约制“

在发展和完善社会主义市场经济体制的新形势下,社会的变革和企业改革的步伐逐步加快,社会的不良现象和消极因素也冲击和影响着职工。职工的思想发生了许多新的变化,呈现出诸多新的特点,特别是最近几年,我们山东莱钢的改革力度加大,生产任务加重,经济分配重新调整,职工思想格外活跃,尤其是职工八小时之外的思想政治工作的难度加大。这是企业管理中的难点,也是思想政治工作的重点。因此,不仅要做好职工工作中的思想政治工作,而且还要做好职工八小时之外的思想政治工作。我们山东莱钢轧钢厂中小型车间从2003年初,就在全体职工中推行了八小时之…     

如何做好新时期煤炭企业思想政治工作

企业思想政治工作主要是做人的思想工作,实现企业意志和职工意愿的统一,形成企业发展的共识。这是思想政治工作的永恒主题。但是随着时代的发展,企业思想政治工作的环境和职工的思想意识和思维方式会发生变化,形成不同时代的不同特点,做好企业思想政治工作必须时刻关注这一特点,充分认识这一特点,有针对性地做好工作,达到好的效果。本文拟就如何做好新时期煤炭企业思想政治工作进行了论述,提出了在充分认识新时期企业思想政治工作特点的基础上,转变工作指导思想,贴近企业实际和职工思想,创新工作方式方法的观点。     

新形势下如何做好企业思想政治创新工作

在激烈的市场竞争环境下,企业要想获得更好的发展,就一定要建立先进的管理机制,同时还要保证思想政治工作方面要进行不断的创新。企业在发展过程中,面临的发展环境是有很大的不同的,正是因为这样,企业在发展过程中要更好的做好思想政治工作,这样在企业发展过程中能够更好的解决出现的问题,同时也能更好的找到思想政治工作在创新方面的途径。     

浅谈思想政治工作面对新形势如何适应企业的发展需要

当前,职工的思想观念、价值趋向发生了一定的变化,在继续深化改革的背景下,做好职工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的一项重大课题。思想政治工作要适应新形势下企业发展需要,坚持以科学发展观为指导,提高政工干部思想道德素质与业务水平,找准位置,创新方式方法,提高思想政治工作的实效性,保障企业健康和谐可持续发展。     

浅谈企业思想政治工作创新

一、不富丰富和深化教育内容 要在突出抓好以理想信念教育核心的思想政治工作的同时,紧扣时代脉博,逐步丰富和深化职工思想政治工作的内容.一是紧紧围绕企业的中心工作深化教育内容.思想政治工作必须服从和服务于企业生产经营这个中心,这是一条根本原则.改进和创新思想政治工作,也不能脱离这个前提,关键是要结合企业改革、发展中的职工的思想实际,做好教育、转化、引导工作.二是适应现代发展趋势,提高思想作的科学化、知识化、信息化程度.     

浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

职工思想政治建设

当前,企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,企业职工思想观念多种多样。新形式下,只有加强职工思想政治工作,才能保障经济工作和其他工作的健康发展。企业的发展壮大,离不开职工思想政治工作的有力保障。做好企业思想政治工作,首先要做好职工的思想政治工作,只有把职工的积极性调动起来,才能使企业兴旺发达。     

“四结合”创新国企离退休职工思想政治工作

<正>企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。做好离退休职工思想政治工作,对于保持离退休职工队伍稳定、推动企业高质量发展、建设和谐社会具有重要意义。在企业退休人员实行社会化管理的新形势下,长庆油田离退休工作部门联合地方街道社区党组织创新企业离退休职工思想政治工作,通过坚持“四结合”,     

立足改革 不断创新——围绕建立企业内部模拟市场做好思想政治工作

实践证明,建立企业内部模拟市场必须做好职工思想政治工作,才能得以顺利进行。而思想政治工作只有全面适应这一形势的变化,才能在这一深化企业内部改革中有所作为。 一、以观念转变带动工作转变 随着社会主义市场经济体制的确立,企业已作为市场经济的主体,网局推行的《内部模拟市场及经济承包责任制》,实际上是发电企业走向市场的新形式,这一办法的实施,必然要使发电企业从传统的计划经营模式向社会主义市场经济转变,要从“粗放型”向“集约型”转变,必将使企业内部的管理机制、组织机构等发生一系列的变化。因此这既是一场严峻的挑战,又是企业发展的良好机遇。     

我的一些思考

我在企业的基层车间做了近十年的支书工作,大部分是在直接与职工打交道中做思想政治工作,个中甘苦,一言难尽。最近学习了江总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话,很是欣喜。同时,觉得有些思考和体会要说,现笔录如下,以供有兴趣的同行一起思索参考。　　一、怎样才能突破思想政治工作的“怪圈”　　近些年来,做好思想政治工作的要求很多,但推进缓慢,办法不多。如多次提出“加强、改进、改善、创新”等等,结果,效果不明显,说严重一点,可以称作加而不强,改而不进,创而不新,始终在打转转,转不出也突破不了这个“怪圈”,…     

浅议基层思想政治工作的创新与探索

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面发挥了重要的作用。企业要做好思想政治工作,就必须把重点放在基层。同样,思想政治工作的难点和薄弱环节也在基层。在新的形势下,基层党组织如何发挥政治优势做好企业员工的思想政治工作,为企业安全生产营造良好的氛围,激发职工工作热情,推动企业健康、和谐稳定发展,就显得尤为重要。基层思想政治工作必须适应新时期的要求,不断进行改进、创新和探索。     

探索企业思想政治工作的内在规律

加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求;只有坚持解放思想、实事求是,才能不断提出解决问题的新途径和新办法,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力;做好企业思想政治工作,一定要关注这些因素对职工思想的影响,知已知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头,才能实现思想政治工作方式的现代化。