坚持以人为本是做好思想政治工作的根本

思想政治工作的好坏,直接关系到一个单位事业的兴衰.随着社会主义市场经济体制的不断完善,经济组织、社会结构、就业方式、利益分配等日趋多元化,人们的世界观、人生观、价值观也在发生着微妙的变化,经济社会进入了发展的黄金期和矛盾突发期,思想政治工作面临着新的发展机遇和新的现实挑战.在改革发展的新形势下,如何坚持以人为本,创造性地做好新时期的思想政治工作,实现经济社会的持续稳定和谐、又好又快发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

邓小平理论是新时期思想政治工作的根本指针

做好新时期的思想政治工作,必须继承和发扬党的优良传统,坚决执行党的十一届三中全会以来所制定的一系列正确的方针原则,其中最重要的,是以邓小平同志的理论作为思想政治工作的根本指针。这一命题包括两方面的内容:一是学习和研究这一理论,尤其是他关于思想政治工作的论述是广大从事思想政治工作的干部最重要的任务;二是只有坚定不移地运用这一理论来指导工作,才能开创思想政治工作的崭新局面。一、邓小平思想政治工作理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分邓小平同志建设有中国特色社会主义理论是一个博大精深的系统,包含着十分丰富的内容。这个理     

解放思想 实事求是 与时俱进 推动思想政治工作的改革与创新

党的十六大把与时俱进确立为党的思想路线的内容,使党的思想路线呈现鲜明的时代性。与时俱进强化了解放思想、实事求是的创新内涵,反映了时代的发展变化要求党的全部理论和工作要富于创造性的特点。 在党的这一思想路线指引下,思想政治工作如何实现改革与创新?结合冶金行业实际,我们认为要从以下方面着手。     

创新是新时期思想政治工作的关键

<正>作为思想政治工作者,普遍感觉到思想政治工作越来越难做了。在当前企业外部环境发生重大变化、内部分配制度发生重大变革的情况下,社会经济成分、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式多样化的日趋明显,给新时期思想政治工作提出了新的课题。如何把思想政治工作做新、做活、做实、做到职     

创新是思想政治工作的生命力所在

创新是民族进步的灵魂,是事业发展的不竭动力,也是企业思想政治工作的生命力所在,人类社会历史发展就是一个不断变革、不断创新的过程,创新精神如何,直接关系到一个民族、乃至一个企业的前途命运和发展前景,惟有创新,才有生命,惟有创新,才有活力,惟有创新,才有发展,在经济主体多元化、利益需求多样化、思想活动多变的社会转型时期,研究和探索思想政治工作的创新,使思想政治工作在机制上、方法上、内容上和载体上有新的突破,提高思想政治工作的针对性,增强实效,这是当前企业思想政治工作十分重要和紧迫的任务。     

企业基层党组织思想政治工作的原则与创新

近年来,做好企业的思想政治工作,为企业发展大局服务,始终是企业党建工作的重点和难点。企业基层党组织,处于思想政治工作的最前沿,更是党建思想工作的重要阵地。因此,如何增强思想政治工作的针对性和实效性,充分发挥基层党组织在企业建设中的战斗堡垒作用,是每一个党务工作者需要思考的课题,笔者在日常工作中,与各基层单位深入交往,总结了一些成功的做法。     

创新企业思想政治工作要“以人为本”

思想政治工作是做人的工作,它同现代管理理念本身是相同的.一个企业能够做到以人为本,那么这个企业就会蒸蒸日上,反之,它可能有一时的辉煌,但终将没落.传统的思想政治工作往往是为了事的需要而去做人的思想工作,以达到实现某种任务或目的的需要,在某种程度上忽略甚至束缚了人的个性发展.以人为本的企业思想政治工作,不是限制人的思想和行动,而是注重开发人的智力、培养人的创新精神.     

靖煤思想政治工作创新“五法”

在构建和谐社会和树立和落实科学发展观的新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,形成和构建和谐企业文化,必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路,随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化,带来了许多新的课题。改革开放和现代化建设,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于企业经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到企业的精神生活领域,党的思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误,因此,这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作。新的历史条件下,靖煤企业思想政治工作只能加强,不能削弱;只能改进,而不可固步自封。思想政治工作只有在内容、形式、方法、手段和机制上创新才一能适应新形势不断发展的需要,才能保持旺盛的生命力。因此,作为靖煤企业,思想政治工作必须在以下五个方面坚持创新。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

构建“三位一体”思想政治工作创新体系

企业转型期职工思想心理的三个纠结企业在转型期随着外部环境的变化,传统优势逐渐弱化,新的优势尚未形成,亟需进行发展战略的调整、发展方式的转变和产品结构、产业结构的优化升级。企业实行战略转型是一个痛苦的过程,思想政治工作必然面临很多新课题、新挑战。通过调查分析,发现在企业转型期,职工思想主要存在三个方面的纠结。(一)对企业前途信心不足和期望市场尽快复苏的侥幸心理相     

哲学思维是思想政治工作的“金钥匙”

最近召开的哲学社会科学工作座谈会是党的十八大以来继全国宣传思想工作会议、文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会等会议之后,党中央为加强和改进宣传思想文化工作和理论研究工作召开的又一次十分重要的会议。习近平总书记在此次会上的重要讲话,既是指导哲学社会科学工作的纲领性文献,又对做好宣传思想工作和意识形态工作有着极为重要的指导意义。我们要深入学习习近平总书记重要讲话精神,运用马克     

“以人为本”推动企业思想政治工作创新

从中国加入WTO以后,我国的经济得到了持续发展,而企业的思想政治工作却跟不上企业的发展速度,导致企业管理落后,工作机制出现很多问题,而中国特色社会主义建设要求企业必须坚持以人为本、坚持邓小平理论和三个代表重要思想。本文主要分析了我国企业思想政治工作存在的问题,以及以人为本观念推动企业思想政治工作创新的方法,以期为企业的发展提供帮助。     

创新是国企思想政治工作的重大课题

改革开放以来,社会政治、经济、文化以及人们的行为方式、思想观念发生了深刻的变化,国企思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道也随之发生了很大的变化。这种变化决定了思想政治工作必须创新。创新是国企思想政治工作不能回     

新形势下思想政治工作的“三个创新”

一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合 1．思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操。     

创新思想政治工作

“越是深化改革扩大开放,越要加强思想政治工作”,“越是有急难险重任务的时候,越要加强思想政治工作”,“越是遇到热点、重点和难点问题或矛眉的时候,越要加强思想政治工作”,等等。这些既是经验又是规律、既是探索又是总结的认识,说明思想政治工作在新世纪新阶段仍然是必要的、重要的和有效的。     

思想政治工作的创新

面对构建社会主义和谐社会的新形势,思想政治工作必须加强改进,在观念、内容、方法、手段、机制和体制上与时俱进,不断创新,只有这样,才能使思想政治工作更加显示旺盛的生命力,更加充分发挥其生命线的作用。