分析政工工作对企事业单位的推动作用

政工工作就是政治思想工作,它是在市场经济体制下企业管理的一项重要内容,政工工作主要是通过研究人在社会上的思想行为活动规律来提高人类认识世界以及改造世界的能力,它更加强调的是对政治思想这种意识形态的教育宣传,政工工作对事企业单位的思想政治有积极地推动作用,能够增加企事业单位的凝聚力和向心力。     

企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，本文通过分析政工工作制度，扩大工作范围，同时大力推进政工联系AT作，创建群众工作室，进而为企业的持续发展奠定基础。‘     

企业思想政治工作路径创新探析

本文在分析企业思想政治工作创新动因的基础上,提出了企业思想政工创新的现实路径.     

公司制企业党委政治核心作用的调查与建议

根据国资委党建思想政治工作研究会研究课题的立项通知和公司党委的工作安排,我们先后对7个集团公司建立现代企业制度后,发挥党委政治核心作用的情况进行了调研.现报告如下:     

把思想政治工作放在企业管理的座标上

“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: （一）建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节:     

公司制企业常委政治核心作用的调查与建议

根据国资委党建思想政治工作研究会研究课题的立项通知和公司党委的工作安排,我们先后对7个集团公司建立现代企业制度后,发挥党委政治核心作用的情况进行了调研。现报告如下:基本情况     

关于在承德举办“现代企业制度中的管理和思想工作研讨班”的通知

为了认真贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,加强对建立现代企业制度过程中的企业管理和思想工作的研究,受中国机械工业部政工办和中国兵器工业总公司政工办的委托,《机电兵器政工》杂志社决定于1994年6月在河北承德市举办"现代企业制度中的管理和思想工作研讨班"。研讨班特邀有关方面的领导、专家讲授:现代企业制度、现代企业管理、现代企业制度下的思想工作、企业管理与思想工作。办班期间将组织对部分工厂的考察参观活动。有关事项通知如下:1.参加对象:(1)企事业单位和车间、处室党政负责人;管理干部和政工干部。(2)党政机关的管理干部和政工干部。2.学习时间:第1期预定在1994年6月上旬;     

联系实际 探索工作新途径

莱芜钢铁股份有限公司轧钢厂党委书记王经超在来稿中认为，思想政治工作必须落实到实现企业经济效益上来，落实到企业经营目标的完成上来。为此，他们在工作中不断探讨融合途径，逐步形成了自己的新的政工机制。在指导思想上，把思想政治工作最为企业管理的有机组成部分，把管人、管事、管思想统一起来，充分发挥思想政治工作在各项管理工作中的先导作用。根据这一基本思路，一年两次的职代会、政工会，党政双方从各自的角度部署思想政治工作，作为企业年度的共同目标，推动党政工团四轮齐转。每年都制定思想政治工作规划，修订、完善有关制…     

浅谈现代企业的思想政治工作

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现企业发展的生命线和灵魂.做好思想政治工作,加强和改进政工队伍建设,是提高凝聚力和战斗力的有力保障.本文从企业自身、基层思想政治工作者、企业制度等方面分析了新形势下,基层思想政治工作面临着一些不足和难点,并针对这些难点和不足提出了一些解决问题的措施和方法,主要是从企业管理层思想认识、企业政工体系建设、职工思想政治教育、加强政工队伍建设、创新基层政工工作的方式方法、加强宣传思想政治工作等多个方面阐述了当前思想政治工作的重点和意义,对于企业加强思想政治工作具有一定的借鉴意义.     

新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合研究

随着我国经济发展,企业的工作形式也在不断做出调整。其中,企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用,只有加强企业思想政治工作,才能够进一步健全企业政工建设。因此,本文将对加强企业政工队伍建设的重要性,以及企业思想政治工作与企业发展的联系展开研究,分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题,并提出相应策略以供参考。     

论增强政工工作人员处理危机和矛盾的能力

当前,由于时代的快速发展,使得单位的思想政治工作成为-个比较显著的问题,单位的政工人员对员工的思想政治工作具有重要意义.分析了政工工作人员应对的危机和矛盾,提出了政工人员应提倡以人为本做好思想政治工作的建议. 一、政工人员应提高危机和矛盾的处理能力 在单位的发展陷入困境和员工思想出现危机时政工人员应积极采用危机管理,应对员工思想的疲软,采取应急处理预案,积极调动员工的思想,使全体员工共度难关.因此,政工人员不但要宣传增加政工新职能而且应构建高效的思想危机的应对机制,提高危机解决和应对能力.     

论强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

在现代社会中企业管理的重要工作已经逐渐转向对于企业员工思想政治工作的管理上,企业中的政治思想工作主要由政工队伍负责,因此要想提高企业中政治思想建设就要不断加强对于政工队伍的建设。     

创新考评机制增强政工实效

新的经济形势下,如何建立并形成良好的政工考评机制?这是作为企业党委当务之急的重要课题。湖北三环专用汽车有限公司党委在近两年的工作中,注重结合实际,努力构建思想政治工作考评新机制,增强了政工工作的针对性、实效性和主动性,为生产经营和改革工作发展提供了强有力的思想保障和精神动力从1998     

关于开展“心灵政工”的探索与实践

多年来,莱钢炼钢厂党委创新性地提出了“心灵政工”的概念,并经过系统研究初步形成了“心灵政工”建设的理论框架和操作方法,在思想政治工作领域是首创.什么是“心灵政工”“心灵政工”就是吸收借鉴心理学等科学的方法做工作,使思想政治工作者真正成为人类灵魂的工程师,主要解决思想政治工作科学化、专业化的问题.“心灵政工”的目标是知人、育人、用人、安人.“心灵政工”的理念是一切从“心”开始.     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的进一步完善,煤炭企业的发展势头良好。煤炭企业职工的观点和想法关系着企业的稳定和长远发展,因此企业政工人员要做好职工的思想政治工作,帮助他们树立正确的思想政治观点。本文主要分析了煤炭企业政工人员如何做好当前的思想政治工作。     

创新国有企业思想政治工作应对危机形势的实践与思考

在危机形势下,企业调动全员积极性有效应对危机,是思想政治工作的首要任务。文章从国有企业专职政工管理人员的角度,对创新思想政治工作应对危机形势进行了深入思考与实践。     

致力于二重人的全面发展

中国第二重型机械集团公司党委针对全面建设小康社会、走新型工业化道路的新形势、新任务和新要求,认真贯彻落实"三个代表"重要思想,按照建立现代企业制度的国企改革方向,坚持把思想政治工作作为推动企业改革、发展的思想保证、智力支持和动力源泉。培育改革意识按照"三个有利于"的标准和建立现代企业制度的要求,二重集团公司坚持     

探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作

本文主要分析了企业政工工作的重要性,论述了在新形势下对政工人员开展思想政治工作提出的新要求,指出了当前制约政工人员正常合理开展政治工作的因素,最后就如何完善其工作制度,提高政工工作效率提出了一些措施建议。     

与时俱进的政治核心——中国中铁电气化局集团公司创建"三型"党委系列报道之一

2007年3月21日,中共中央组织部办公厅第52期《组工信息》刊登了一篇题为《把准企业党委定位,促进企业又好又快发展——中铁电气化局集团公司通过建设‘思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型’党委有效发挥政治核心作用》的经验材料,文章指出,中国中铁电气化局集团公司通过大力推进"三型党委"建设,进一步发挥了党委的政治核心作用,企业党建工作取得了"健全和完善