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一个是留法博士、著名教授,一个是农村保姆。两人在86岁高龄与23岁妙龄时“牵手”走向婚姻殿堂。老教授去世后,赠予小保姆总值超过1000万元的遗产。由此,导致教授的两个儿子与年轻的“后妈”对簿公堂,16年打了两场官司。2008年8月16日,著名教授的千万元遗产之争终于有了结果。上海市一中院作出一审判决,对教授两个儿子的诉讼请求不予支持,教授的所有财产均由其86岁时迎娶的小保姆继承。 相似文献
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鲁讯 《当代经理人(中旬刊)》2006,(7)
但是,笔者认为,还有一个原因值得探究,家乐福来中国安了一颗什么“心”?家乐福是Carrefour的中文名字,名字起得很平民也很喜庆,很中国化。笔者斗胆猜测一下家乐福的含义:家家安乐幸福,也可以理解成“使家家安乐幸福”。可是家乐福上下有没有这种“乐万家”的意识呢?有没有真正地把中国的消费者放在心上?或者大卖场,某些方面出现疏忽是难免的。潜台词就是:我们是大超市嘛,出点问题也是正常的!“可是,老大,你们想没想过,正因为在你们那里一天有成千上万的产品被卖出去,万一某种商品有问题,你们要害多少人?”分析家说是家乐福的供应链出了问题… 相似文献
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人本管理与企业凝聚力 总被引:1,自引:0,他引:1
人是管理的核心,人本管理是以人为根本的管理
台湾著名管理学家陈怡安教授把人本管理的核心提炼为三句话,即:点亮人性的光辉:回归生命的价值;创繁荣和幸福。这一观点强调“人”的核心地位,即凝聚力研究必须关注人,从“人”身上发掘、提炼、提高凝聚力。人本管理的出发点和着眼点是“人是目的”,而没有停留在“人是手段”上,具体说来,它主要有如下几个特征: 相似文献
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主人留下两个孩子消失了,身为保姆的她带着两个孩子艰辛度日。孩子该上学时,她努力供孩子们上学,可她该出嫁的年龄却不能出嫁……这个故事在贵阳持续了8年。小保姆的秘密2001年初秋的一个晚上,贵州市一对年轻的恋人李泽英和刘毅正在讨论他们的婚事。刘毅对李泽英说:我们结婚吧。李泽英道:再等几个月吧。对刘毅来说,李泽英的回答并不意外,因为“再等一下”“、再等几个月”这样的话,他已不是第一次听到了。李泽英说的话也挺有道理:我跟你结婚后有了自己的孩子,那她们两个怎么办呢?李泽英说的“她们”,指的是她身边的一对孪生姐妹。一个23岁的… 相似文献
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2005年10月《楼市》组织的杭州房博会的新城北看房活动一直令人记忆犹新。记得那次看房团一行100多人,有近三成是老年人,当时给人的感觉就是他们太空去消遣的。而在看房一圈结束下来就是其中一对老夫妇当场购买了清合嘉园的一套房子,而且其他的意向客户甚多,完全出乎人们的想象。老年人为什么购房?带着疑惑,询问原因,但张老的话让人茅塞顿开。张老说,杭州是个老龄化的城市,今后老年人将越来越多,而现在社会福利好了,很多老年人都有不错的退休金,他们也会有改善住房的要求,这可不是年轻人的专利。现在的郊区已不比从前,很多小镇配套齐全,生活… 相似文献
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不久前,著名经济学家厉以宁教授就“企业家”的称号谈了自己的看法:什么是企业家?就像什么是经济学家一样,目前有许多人的认识是不对的。厂长是不是企业家?经理是不是企业家?不是。企业家应当指的是一种素质,这种素质主要是要具备三个条件——第一是要有眼光,第二是有胆量,第三是 相似文献
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从某种意义上说,人是一种精神性存在,精神生活对人来说是根本的、关键的。从这个视角看,丰富老年人的精神生活,满足和发展其精神需求是提高老年人晚年幸福指数,更是应对老龄问题,促进社会和谐进步的现实路径。离退休职工离开原工作单位后,大部分人都有一种被冷落和无所事事的心态。如何帮助离退休职工消除这些心理障碍,焕发精神,丰富自己的精神文化生活,提高晚年幸福指数呢?本文试从通过满足老年人精神文化需求角度予以阐述。 相似文献