三管齐下做好离退休老干部工作——记新乡市农业科学院离退休老干部工作

文章以论述的形式从落实离退休老干部政治待遇、生活待遇和解决好老干部的实际困难三方面对新乡市农业科学院离退休老干部工作进行了研究,希望能给同行一点启示或借鉴。     

老干部“共享”中存在的问题及对策建议

老干部共享改革发展成果(以下简称共享)，是继“老干部政治待遇不变，生活待遇略微从优”之后于九十年代中期提出的又一项政策，既是改革发展的出发点和落脚点，也是十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标的内在要求，体现了党和国家对老干部的     

创新方式 贴心服务 认真做好老干部工作

彭普彩，年逾96岁是荣成市粮食系统的离休老干部、“山东省健康老人”，用他的话说：自己的幸福是党的政策好，是粮食局党委关心的好啊! 荣成市粮食系统有干部职工1200人，离退休老干部480人。其中离休干部75人，占荣成市离休干部的1／5，每年近60万元的医疗费和活动经费，对于处于改革时期的粮食部门来说担子并不轻。“我们就是要心里始终装着老干部，无论体制怎样变化，真情服务老干部的传统不能丢……”市粮食局负责人如是说。     

离退休老干部工作购买服务刍议

离退休老干部工作是党的组织工作重要组成部分,是老龄事业的重要工作内容.伴随着我国老龄社会的来临,老龄工作面临新形势新任务,工作内容和服务领域不断丰富拓展.老干部工作也从过去“一桶油,一袋米”式的以物质上的关心为主,转向更加注重老年人活动场所的条件建设、精神文化建设,更好地为老干部提供精神慰籍.在这种情况下,充分利用社会资源,通过购买劳务方式开展工作逐渐运用到日常工作中,成为老干部工作部门履行工作职责,提高工作职业化、专业化水平的有效手段.     

谈谈对离退休干部财务工作的认识

离退休干部工作是干部管理的重要组成部分,主要任务一是落实好离退休干部生活医疗等生活待遇,使他们安享晚年;二是做好离退休干部队伍思想政治建设,引导老同志关心和支持党和国家事业的发展,为社会贡献更多的力量。笔者这几年从事农业部机关老干部财务工作,对这项工作有了较多的理解和认识。     

抓班子建阵地 抓学习搞活动 全面开创老干部工作新局面

即墨市粮食局有离退休老干部64人，老干部党支部下设4个活动片，12个党小组。局历届党委始终重视老干部工作，抓班子，建阵地，抓学习，搞活动，丰富老干部的晚年生活。近几年，相继荣获青岛市老干部工作先进集体、老干部先进党支部等20多项荣誉称号，展现了老干部的良好形象。     

让晚霞绚丽多彩——内蒙古自治区分行加强离退休干部工作纪实

胡锦涛同志指出:"老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要."在新的形势下,如何从讲政治、讲大局的高度,提高离退休干部工作水平,对于促进和谐农发行建设具有重要意义.在这方面,内蒙古分行作了一些有益的探索.     

全面提高离退休干部工作服务管理水平

2019年,针对新时代老干部工作新任务和新要求,农发行总行党委组织部突出政治统领,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育主线,着力加强信息化、精准化、规范化建设,注重在主动服务、精准服务、热情服务上狼下功夫,努力提高老干部工作时代性、针对性和有效性,农发行老干部的归属感、幸福感、获得感明显增强。     

老干部工作队伍素质研究

党中央明确要求新时期要做好老干部工作,提升老干部工作队伍素质是做好此项工作的基础。本文分析了做好老干部工作的重要性以及现阶段老干部工作队伍中存在的问题和不足,并对加强老干部工作队伍建设提出对策,对于新形势下做好老干部工作具有一定的借鉴意义。     

永不忘记他们——潍坊市寒亭区粮食局老干部工作纪实

老干部是党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣。寒亭区粮食局党委一班人深刻体会到，尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心粮食事业的发展。局党委班子始终以满腔热情和深厚感情，时刻把老干部的冷暖放在心上，真正做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照颐老干部，切实把老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为落到实处，在于部群众中营造起敬老爱老的和谐社会氛围。     

同心奏响新时代老干部工作“六重奏”

深入学习贯彻党的二十大会议精神,需要进一步增强做好老干部工作的责任感使命感。要全面准确理解把握老干部工作的特殊性质、独特地位和工作规律;带着感情去做老干部工作,让老干部充分体会到组织的关怀和温暖;充分调集各方资源开展老干部工作,努力实现“让党放心,让老干部满意”目标;深入研究老干部队伍和老干部工作队伍的现状,找准痛点难点,抓住关键关切;端正工作作风,将老干部的急事难事挠头事当成自己的事;钻研本职业务、优化工作手段、提升工作质效,有力推动全行新时代老干部工作迈上新台阶。     

对老干部工作重心转移的几点思考

党和国家的干部离退休制度已走过了30年,30年来,老干部队伍发生了巨大变化,老干部工作进入新的社会发展阶段。在离休干部逐年减少,退休干部逐年增加的自然规律下,如何面对转型期离休干部工作向退休干部工作重心转移,寻找新的发展空间,被提到重要日程。本文从老干部工作实践入手,对铁力农场离休干部工作向退休干部工作转移的现状及问题进行分析研究,积极探索基层老干部工作的科学性和可持续发展,为老干部能安享晚年创造舒适的环境。     

新乡市农业科学院与新良集团合作共建优质小麦示范基地

7月23日,新乡市农业科学院与新乡市新良集团在新良集团总部就合作共建优质小麦示范基地进行了洽谈,新乡市农科院院长张忠臣、小麦专家赵宗武、示范推广处处长屈城乡以及新良集团董事长朱连良、新科公司经理张德富等参加了座谈,双方就合作意向及内容、方式进行了深入交谈,一致认为要发挥双方资源,优势互补、强强联合,共同打造新乡第一麦。经过充分协商,达成如下合作内容:     

老干部党建工作长效机制的探索与实践

老干部既是促进经济社会发展的宝贵资源．也是维护社会稳定的重要力量,对老干部生活上的关心是最大的关心,思想上的管理是最重要的管理。随着粮食流通体制的改革,粮食部门人员的思想、工作、意识都发生了深刻的变化．面对粮食系统老干部党建工作面临的新情况、新问题、新形势、新要求,黄岛区粮食局党委按照组织健全、职责明确、制度落实、     

对离退休干部党员管理工作的思考机关文化

思想政治工作是新形势下老干部管理工作的重点和难点．做好老干部党员的政治思想工作．使他们幸福地安度晚年．发挥余热．必将对社会稳定和经济发展产生不可估量的作用．     

新乡市农业科学院与河南高远有机农业有限公司“院企”合作仪式启动

7月22日,河南高远有机农业有限公司与新乡市农业科学院院企合作战略协议及新乡市农业科学院现代农业示范基地签字仪式在高远有机农业有限公司隆重举行。新乡市农委农办任筠科长、长垣县副县长范文卿及长垣县南蒲办事处等领导参加了启动仪式。新乡市农业科学院党委书记、院长张忠臣与高远农业有限公司总经理王朋在仪式上签字。     

终结我国优质麦的进口历史——记山东省农业科学院研究员赵振东

赵振东,1942年9月出生,山东武城人,山东省农业科学院作物研究所小麦育种首席专家、研究员。获得国家科技进步二等奖3项,山东省科技进步一等奖2项,何梁何利科技进步奖等。他带领的团队曾获得亚太地区杰出农业科技奖、神农中华农业科技奖优秀创新团队。曾荣获全国五一劳动奖章等荣誉称号。     

“五促”融合党建领航——农发行党委组织部创新开展离退休干部党建工作

农发行全行1.8万多名离退休干部党员分布在全国30个省(市、自治区),如何将老党员有效地组织起来、凝聚起来,始终是总行党委关注和着力的重点。2021年以来,农发行党委组织部结合贯穿全年的党史学习教育活动,创新开展全行离退休干部党建工作,积极探索“以学促建、以实促建、以训促建、以研促建和以规促建”相结合的“五促融合”党建模式,在拓展党建内容、丰富党建形式、提高党建能力、增强党建成效上使劲用力,全行离退休干部党组织的凝聚力战斗力进一步增强。